EXECUTIVE LEADERSHIP PROGRAM L’Executive Leadership propone dei laboratori di acquisizione e approfondimento delle soft skills articolati in due “zone di apprendimento”, “Leading People” e “Leading Change”.

Leading People

• Costruire le competenze personali e del team in un contesto di cambiamento
• Sviluppare la “personal agility” per guidare in condizioni di ambiguità e complessità
• Comunicazione efficace e public Speaking

Leading Change

• Sviluppare “visione” e influenzare l’organizzazione
• Critical thinking
• Tecniche di negoziazione e meccanismi decisionali

INDIVIDUAL COACHING

L’Individual Coaching è oggi riconosciuto come il più potente metodo di sviluppo personale del manager, che fa leva sulla sua motivazione alla crescita. A ciascun partecipante è assegnato un Executive Coach che, attraverso sessioni individuali, lo sostiene nei processi di miglioramento della performance e nell’individuazione e gestione di percorsi di successo. Il lavoro individuale, che il partecipante svolgerà insieme all’Executive Coach, sarà definito a partire dagli obiettivi specifici concordati e sarà basato sullo sviluppo di un’idonea consapevolezza.