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Obiettivi

Cosa motiva davvero le persone? Come fare per attrarre i migliori talenti e trattenerli all’interno dell’organizzazione? Come progettare un efficace sistema di valutazione delle prestazioni? Qual è il giusto mix tra retribuzione fissa e variabile? Sono alcune delle principali domande alle quali il Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione consente di rispondere, dando ai partecipanti la possibilità di acquisire piena consapevolezza delle complesse dinamiche che regolano la gestione delle persone nelle organizzazioni.

Comprendere ed imparare ad affrontare le principali sfide che le direzioni risorse umane affrontano quotidianamente, attraverso la combinazione della ricerca applicata, della teoria e della pratica manageriale.

Comprendere le modalità di governo delle principali determinanti del comportamento organizzativo.

Sviluppare le competenze necessarie a progettare e implementare le principali pratiche di Human Resource Management, anche grazie al contatto diretto con esperienze manageriali significative.

Supportare lo sviluppo delle capacità di analisi, di orientamento al risultato, di ascolto, di team work e di comunicazione, particolarmente importanti per quanti vogliono inserirsi con soddisfazione nel mondo dello Human Resource Management.

A chi è rivolto

Il Master si rivolge a giovani neolaureati (I e II Livello e ordinamento a ciclo unico) in qualunque disciplina interessati a comprendere le persone all’interno delle organizzazioni, con l’obiettivo di occupare ruoli di responsabilità nell’ambito delle Direzioni Risorse Umane e Organizzazione o di intraprendere una carriera nella consulenza aziendale in ambito HR e Organizzazione.

Profili professionali in uscita

  • LEARNING & TALENT Development
  • EMPLOYEE Welfare
  • EMPLOYEE Engagement
  • COMPENSATION & BENEFIT
  • ORGANIZATIONAL Development
  • PERFORMANCE & REWARD
  • HR INFORMATION System ANALYSIS
  • RECRUITMENT & SELECTION
  • EMPLOYEE Relations

Direttore del Master
Gabriele Gabrielli, Adjunct Professor, Human Resource Management and Organisation, LUISS Guido Carli University

Comitato Scientifico
Luca Giustiniano, Associate Professor of Organization Design, LUISS Guido Carli University
Gurses Kerem, Assistant professor of Strategic Management, La Salle Universitat Ramon Llull
Riccardo Meloni, Director HR & Organization Airborne & Space Systems Division Leonardo S.p.A.
Andrea Prencipe, Deputy Rector and Full Professor Organization and Innovation, LUISS Guido Carli University
Luciano Sale, Direttore Risorse Umane, Wind Tre
Pierangelo Scappini, Responsabile Risorse Umane e Organizzazione, Poste Italiane
David Trotti, Presidente AIDP Gruppo Lazio