OBIETTIVI

Leadership in Action è un programma di allenamento, nel quale i partecipanti migliorano la capacità di costruire la leadership nel contesto in cui vivono e lavorano, nella propria sfera di responsabilità

Il percorso è fondato sul ciclo di apprendimento per esperienza:

  • I laboratori di simulazione i partecipanti sperimentano concretamente le sfide di leadership dei contesti organizzativi complessi. Durante la riflessione guidata dal docente, ciascun partecipante osserva e reinterpreta i propri comportamenti, valutando possibili alternative al suo modo di agire e pensare ed attivando un processo di cambiamento fondato sull’esperienza
  • Nel programma di coaching individuale, svolto in parallelo al percorso, le evidenze emerse durante le simulazioni consentono ai partecipanti riflessioni individuali per essere accompagnati in un personale e concreto piano di sviluppo, da calare immediatamente nel proprio contesto di lavoro

DESTINATARI

Il corso si rivolge a persone che ricoprono ruoli di influenza per lo sviluppo del business e per il raggiungimento degli obiettivi o che sono in procinto di ricoprire ruoli senior, che desiderano accrescere la consapevolezza sul proprio stile di leadership e rafforzare la propria capacità di guida.

Il percorso è consigliato a persone che abbiano un minimo di 6 anni di esperienza, almeno in parte dedicati allo svolgimento di ruoli che prevedano il coordinamento di persone e/o progetti.

Per le persone:

  • in presenza di una o più rilevanti aree di miglioramento manageriale
  • in fase di assunzione di nuove responsabilità o di cambiamento di ruolo/settore
  • per quanti ricoprono ruoli di elevata responsabilità di funzione o progetto

Per le aziende:

  • come strumento di gestione degli alti potenziali;
  • per accompagnare le persone in momenti di significativo cambiamento di ruolo e responsabilità;
  • per finalità di sviluppo manageriale.