Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione

Secondo una recente ricerca (Boston Consulting Group & EAPM, 2013) le tre principali priorità che gli Executive dovranno affrontare nei prossimi anni riguardano Talent management & Leadership; HR Analytics; Engagement, Behavior & Culture management.

Lo studio rappresenta la migliore premessa al Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione, progettato per rispondere a queste sfide, fornendo ai partecipanti quel set di competenze indispensabili per ricoprire i ruoli di responsabilità più richiesti nelle Direzioni Risorse Umane e Organizzazione e nelle società di consulenza specializzate in HR management (società di headhunting, di ricerca e selezione, di outplacement, di management consulting, di formazione manageriale).

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