n questa sezione abbiamo riportato, senza pretesa di essere esaustivi, i documenti che a nostro avviso sono i più rilevanti per avere un corretto quadro di riferimento normativo e regolatorio su Executive Compensation e Corporate Governance in Italia. Le fonti possono essere di varia natura ma in particolare si farà riferimento a documenti emanati da Autorità di controllo e vigilanza quali CONSOB, Bankitalia e IVASS  e a documenti di autodisciplina.

Come sempre speriamo di aver dato un corretto contributo alla diffusione della conoscenza sulle tematiche trattate ma siamo disponibili a ricevere suggerimenti da chiunque volesse darcene.

Elenco dei documenti (disponibili sui rispettivi siti):

Assonime

Note e Studi 10-2014 – La Corporate Governance in Italia: autodisciplina, remunerazioni e comply-or-explain

Banca d Italia

Disposizioni di Vigilanza Titolo IV «Governo societario, controlli interni, gestione dei rischi, Cap. 2 «Politiche e prassi di remunerazione e incentivazione», 18-11-2014

Disposizioni di Vigilanza Titolo IV «Governo societario, controlli interni, gestione dei rischi, Cap. 1 «Governo societario», 6-5-2014

Comunicazione dell’11 marzo 2014 – Bilancio e segnalazioni di vigilanza

Banca d’Italia, Disposizioni in materia di politiche e prassi di remunerazione e incentivazione nelle banche e nei gruppi bancari

Banca d’Italia, Disposizioni in materia di politiche e prassi di remunerazione e incentivazione nelle banche e nei gruppi bancari, 30-03-2011 – DOCUMENTO PER LA CONSULTAZIONE

Basel Committee On Banking Supervision 

Compensation Principles and Standard Assessment Methodology – gennaio 2010

Borsa Italiana

Borsa Italiana, Codice di Autodisciplina (Luglio 2014)
Format per la relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari

CONSOB

Comunicazione congiunta Banca d’Italia – Consob – Attuazione degli Orientamenti emanati dall’ESMA in materia di politiche e prassi retributive (MiFID) – 29-01-2014

Comunicazione CONSOB n. DCG/DSR/0051400 «Golden parachutes» (Giugno 2014)

Trasparenza delle Remunerazioni degli Amministratori delle società quotate (dicembre 2011)
Criteri per l’applicazione dell’art. 36 del d.l. “Salva Italia” (cd. “divieto di interlocking”)

EBA

EBA Report – On the application of Directive 2013/36/eu (CRD 4) regarding the principles on remuneration policies of credit istitutions and investment firms and the use of allowances, 15-10-2014

ESMA

ESMA/2013/606 – Orientamenti politiche e prassi retributive (MiFID)

ESMA/2013/232 – Orientamenti per sane politiche retributive a norma della Direttiva AIFMD

Financial Stability Board (FSB)

FSF Principles for Sound Compensation Practices

FSb Principles for Sound Compensation Practices – Implementation Standards 

IVASS

Lettera al mercato n.56/2013 – Disposizioni in materia di remunerazione nelle imprese di assicurazione e di riassicurazione. Precisazioni e chiarimenti

Regolamento relativo alle politiche di remunerazione nelle imprese di assicurazione, 9-06-2011 

MEF

Decreto MEF n. 166/2013 – Regolamento relativo ai compensi per gli amministratori con deleghe delle società controllate dal MEF

Parlamento Europeo

Regolamento Delegato n. 604/2014 che integra la CRD IV sui criteri qualitativi e quantitativi identificazione personale più rilevante dell’EBA

CRD 4 – DIRETTIVA 2013/36/CE DEL PARLAMENTO EUROPEO E DEL CONSIGLIO del 26 giugno 2013

Green Paper “Corporate governance in financial istitutions and remuneration policies” (giugno 2010

Green Paper “The EU corporate governance framework” (aprile 2011)