{"id":5,"date":"2026-01-26T14:40:55","date_gmt":"2026-01-26T13:40:55","guid":{"rendered":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/feedback-that-works\/?page_id=5"},"modified":"2026-01-26T14:53:03","modified_gmt":"2026-01-26T13:53:03","slug":"overview","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/feedback-that-works\/","title":{"rendered":"Overview"},"content":{"rendered":"\n<p>Il feedback \u00e8 uno degli strumenti manageriali pi\u00f9 potenti \u2013 e allo stesso tempo pi\u00f9 delicati \u2013 per sostenere lo sviluppo delle persone e migliorare le performance. Saper dare e ricevere feedback in modo efficace significa favorire apprendimento, responsabilizzazione e relazioni professionali di qualit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019<strong>Executive Course \u201cFeedback that Works\u201d<\/strong> \u00e8 pensato per manager, professionisti HR e leader che desiderano rafforzare le proprie competenze comunicative e utilizzare il feedback come leva concreta di crescita individuale e organizzativa. Attraverso un approccio esperienziale e fortemente applicativo, il corso guida i partecipanti nella comprensione dei meccanismi psicologici e relazionali che influenzano il feedback, fornendo strumenti pratici per gestirlo in diversi contesti, ruoli e situazioni.<\/p>\n\n\n\n<p>Il programma combina momenti di approfondimento teorico, esercitazioni, simulazioni e lavori di gruppo, permettendo ai partecipanti di sperimentare immediatamente quanto appreso e di costruire un piano d\u2019azione da trasferire nella propria pratica professionale quotidiana.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Obiettivi<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Comprendere il significato del feedback e distinguerlo da ci\u00f2 che non lo \u00e8, acquisendo chiarezza su funzioni, finalit\u00e0 e impatto nel contesto manageriale.<\/li>\n\n\n\n<li>Sviluppare competenze di base nel dare e ricevere feedback in modo efficace e costruttivo, riconoscendo gli elementi chiave di una comunicazione orientata alla crescita.<\/li>\n\n\n\n<li>Applicare il feedback come strumento di sviluppo dei collaboratori, comprendendo come favorire apprendimento, responsabilizzazione e miglioramento delle performance.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">A chi \u00e8 rivolto<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><\/ol>\n\n\n\n<p>Manager, professionisti HR, first-time leaders e tutti i ruoli che devono migliorare la comunicazione interpersonale, la gestione delle performance e le dinamiche di team.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Attestato di partecipazione<\/h3>\n\n\n\n<p>Al termine del corso verr\u00e0 rilasciato un attestato di partecipazione a coloro che avranno frequentato almeno l\u201980% delle attivit\u00e0 di formazione previste dal programma.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il feedback \u00e8 uno degli strumenti manageriali pi\u00f9 potenti \u2013 e allo stesso tempo pi\u00f9 delicati \u2013 per sostenere lo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"docenti_teaching_area":[],"docenti_research_area":[],"tematiche":[],"lingue":[],"lunghezza_corsi":[],"class_list":["post-5","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/feedback-that-works\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/feedback-that-works\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/feedback-that-works\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/feedback-that-works\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/feedback-that-works\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/feedback-that-works\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35,"href":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/feedback-that-works\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5\/revisions\/35"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/feedback-that-works\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/feedback-that-works\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/feedback-that-works\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5"},{"taxonomy":"docenti_teaching_area","embeddable":true,"href":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/feedback-that-works\/wp-json\/wp\/v2\/docenti_teaching_area?post=5"},{"taxonomy":"docenti_research_area","embeddable":true,"href":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/feedback-that-works\/wp-json\/wp\/v2\/docenti_research_area?post=5"},{"taxonomy":"tematiche","embeddable":true,"href":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/feedback-that-works\/wp-json\/wp\/v2\/tematiche?post=5"},{"taxonomy":"lingue","embeddable":true,"href":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/feedback-that-works\/wp-json\/wp\/v2\/lingue?post=5"},{"taxonomy":"lunghezza_corsi","embeddable":true,"href":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/feedback-that-works\/wp-json\/wp\/v2\/lunghezza_corsi?post=5"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}