Il test pu\u00f2 essere sostenuto in sede oppure da remoto via Skype. Il processo di selezione si basa sul test d\u2019ammissione che valuta le capacit\u00e0, la motivazione e il potenziale dei candidati.<\/p>\n
Il test d\u2019ammissione LUISS Business School \u00e8 composto da:<\/p>\n
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* Cos\u2019\u00e8 lo strumento di valutazione CEB \u2013 SHL<\/span><\/p>\n Per il test di logica, la LUISS Business School si avvale della piattaforma CEB \u2013 SHL. Grazie a SHL \u2013 Talent Measurement Solutions, CEB supporta migliaia di organizzazioni in tutto il mondo per raggiungere determinate performance aziendali nel processo di valutazione, selezione e sviluppo delle risorse. Gli employer valutano quali comportamenti e abilit\u00e0 si richiedono per raggiungere una buona performance, e a questi ci si riferisce spesso in termini di competenze. Per misurare le competenze di un candidato, gli employer ricorrono a test, interviste e altri strumenti di valutazione. Dal momento che il lavoro occupa da un quarto a un terzo del nostro tempo, \u00e8 importante che le nostre capacit\u00e0 e gli interessi siano coerenti con le esigenze del ruolo che andiamo ricoprire. Chiunque, da un neo-laureato a un manager, pu\u00f2 imbattersi in uno di questi test durante il processo di assunzione. Per questa ragione la LUISS Business School utilizza questa piattaforma nella selezione degli studenti. Stiamo cercando studenti con un profilo coerente con la nostra offerta formativa e i nostri valori e che dimostrino di avere competenze nel mondo del business.<\/p>\n <\/p>\nPROSSIME SELEZIONI<\/h2>\n