Luiss Business School | Flex Programme in Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane
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HR Specialist

Percorso facente parte del Flex Executive Programme in Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane


Human Resource Specialist è un percorso di 4 moduli facente parte del Flex Executive Programme in Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane.
Le lezioni sono fruibili online con sessioni live e on-demand sulla piattaforma di digital learning di Luiss Business School



DURATA 4 moduli | 1 mese   

INIZIO 3 novembre 2020
IMPEGNO 100% Distance Learning


Il percorso in Human Resource Specialist affronta le tematiche principali legate alla gestione delle Risorse Umane, permettendo al partecipante di acquisire e migliorare le sue capacità di:

  1. Comprendere ed utilizzare i principali modelli, metodi, strumenti dello Human Resource Management e della gestione del personale

  2. Analizzare e confrontarsi con le tematiche e le sfide di più grande attualità nelle organizzazioni moderne

  3. Creare una strategia di attrazione e ritenzione dei talenti

  4. Avere una visione a 360° delle risorse umane, grazie ad una metodologia didattica innovativa ed esperienziale, ricca di contaminazioni e con molteplici prospettive di interpretazione delle principali questioni dello Human Resource Management
    5.

Obiettivi e Destinatari

Il percorso in Human Resource Specialist offre una panoramica completa sulla gestione delle risorse all'interno dell'organizzazione. I 4 moduli affrontano temi tra loro complementari.

Modulo 1 Attrarre e scegliere i collaboratori
Employer branding: il mercato del lavoro e strategie per attrarre i migliori candidati
Reclutamento e nuove tecnologie
Il focus della selezione: competenze, motivazioni e cultural fit
Le metodologie e i principali strumenti

Modulo 3 Valorizzare e Sviluppare le Risorse Umane
Apprendimento e nuove tecnologie come leve di sviluppo
Definire e attuare percorsi di sviluppo
Mappare le competenze e creare iter professionali
Orientare e gestire il talento ed i talenti
Modulo 2 Valutare il capitale umano dell’organizzazione
Gli oggetti di valutazione: performance, potenziale e competenze
Modelli, componenti e logiche dei sistemi di performance management
Il processo di valutazione: stato dell’arte e linee evolutive
Possibili fonti di distorsione nel processo di valutazione

Modulo 4 Reward Management & Welfare
Far crescere l’organizzazione: l’approccio del Total Reward
La retribuzione e le sue componenti
La strategia, politica e dinamica retributiva: principali questioni
La retribuzione variabile ed i sistemi di incentivazione: schemi e opzioni
Il Welfare aziendale: finalità e componenti, attori e opportunità
Il percorso in HR Specialist si rivolge a tutti coloro che vogliono avere una visione più ampia dei processi di People Strategy e in particolare a:

Professionisti che operano nelle funzioni delle Direzioni Risorse Umane di Imprese private e pubbliche, della Pubblica Amministrazione e di Organizzazioni “non profit”;
Professionisti interessati ad un inserimento nella funzione Risorse Umane o ad una migliore comprensione delle questioni dello HR Management;
Imprenditori e loro collaboratori, che desiderano consolidare la funzione Risorse Umane all’interno dell’azienda e verificarne le leve di sviluppo.

Costi e iscrizione

Il percorso in Human Resource Specialist è composto da 4 moduli, acquistabili anche singolarmente o in combinazione tra loro. L'intero percorso o i singoli moduli sono fruibili a distanza sulla piattaforma di digital learning di Luiss Business School.

Per iscriversi, è necessario compialre il Modulo d'Iscrizione ed inviarlo all'indirizzo email executive@luiss.it allegando il proprio Curriculum Vitae

Percorso Human Resource Specialist

Modulo 1 | Attrarre e Scegliere i Collaboratori

Modulo 2 | Valutare il capitale umano dell’organizzazione

Modulo 3 | Valorizzare e Sviluppare le Risorse Umane

Modulo 4 | Reward Management & Welfare

€ 3.500 + IVA

€ 1.200 + IVA

€ 1.200 + IVA

€ 1.200 + IVA

€ 1.200 + IVA


Per il dettaglio dei moduli, il calendario e le agevolazioni, si prega di scaricare la brochure

Salvo disposizioni di legge che impediscano lo svolgimento degli incontri in presenza, per cui la Business School si riserva il diritto di modificare la modalità di erogazione degli stessi, questi si svolgeranno presso la sede Luiss Business School, Via Nomentana 216 - 00162 Roma.

Obiettivi e Destinatari

Il percorso in Human Resource Specialist offre una panoramica completa sulla gestione delle risorse all'interno dell'organizzazione. I 4 moduli affrontano temi tra loro complementari.

Modulo 1 Attrarre e scegliere i collaboratori
Employer branding: il mercato del lavoro e strategie per attrarre i migliori candidati
Reclutamento e nuove tecnologie
Il focus della selezione: competenze, motivazioni e cultural fit
Le metodologie e i principali strumenti

Modulo 2 Valutare il Capitale Umano dell'Organizzazione
Gli oggetti di valutazione: performance, potenziale e competenze
Modelli, componenti e logiche dei sistemi di performance management
Il processo di valutazione: stato dell’arte e linee evolutive
Possibili fonti di distorsione nel processo di valutazione


Modulo 3 Valorizzare e Sviluppare le Risorse Umane
Apprendimento e nuove tecnologie come leve di sviluppo
Definire e attuare percorsi di sviluppo
Mappare le competenze e creare iter professionali
Orientare e gestire il talento ed i talenti

Modulo 4 Reward Management & Welfare
Far crescere l’organizzazione: l’approccio del Total Reward
La retribuzione e le sue componenti
La strategia, politica e dinamica retributiva: principali questioni
La retribuzione variabile ed i sistemi di incentivazione: schemi e opzioni
Il Welfare aziendale: finalità e componenti, attori e opportunità

Il percorso in HR Specialist si rivolge a tutti coloro che vogliono avere una visione più ampia dei processi di People Strategy e in particolare a:

Professionisti che operano nelle funzioni delle Direzioni Risorse Umane di Imprese private e pubbliche, della Pubblica Amministrazione e di Organizzazioni “non profit”;
Professionisti interessati ad un inserimento nella funzione Risorse Umane o ad una migliore comprensione delle questioni dello HR Management;
Imprenditori e loro collaboratori, che desiderano consolidare la funzione Risorse Umane all’interno dell’azienda e verificarne le leve di sviluppo.

Costi e iscrizione

Il percorso in Human Resource Specialist è composto da 4 moduli, acquistabili anche singolarmente o in combinazione tra loro. L'intero percorso o i singoli moduli sono fruibili a distanza sulla piattaforma di digital learning di Luiss Business School.

Per iscriversi, è necessario compialre il Modulo d'Iscrizione ed inviarlo all'indirizzo email executive@luiss.it allegando il proprio Curriculum Vitae

Percorso Human Resource Specialist | € 3.500 + IVA

Modulo 1 | Attrarre e Scegliere i Collaboratori
€ 1.200 + IVA

Modulo 2 | Valutare il capitale umano dell’organizzazione
€ 1.200 + IVA

Modulo 3 | Valorizzare e Sviluppare le Risorse Umane
€ 1.200 + IVA

Modulo 4 | Reward Management & Welfare
€ 1.200 + IVA


Per il dettaglio dei moduli, il calendario e le agevolazioni, si prega di scaricare la brochure

Salvo disposizioni di legge che impediscano lo svolgimento degli incontri in presenza, per cui la Business School si riserva il diritto di modificare la modalità di erogazione degli stessi, questi si svolgeranno presso la sede Luiss Business School, Via Nomentana 216 - 00162 Roma.
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