Luiss Business School | Corso Flex in Organisational Design

Organisational Design

Percorso facente parte del Flex Executive Programme in Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane


Organisational Design è un percorso di 3 moduli facente parte del Flex Executive Programme in Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane.
Le lezioni sono fruibili online con sessioni live e on-demand sulla piattaforma di digital learning di Luiss Business School



DURATA 3 moduli | 2 mesi


INIZIO 3 luglio 2020

IMPEGNO 100% Distance Learning


Il percorso in Organisational Design fornisce le conoscenze e competenze di analisi e progettazione organizzativa, con un focus sulla gestione del cambiamento e sull' innovazione organizzativa.

Obiettivi e Destinatari

Organisational Design è un corso che approfondisce i principi, i modelli e le metodologie di progettazione organizzativa, facendo acquisire ai partecipanti gli strumenti teorici e operativi per analizzare il modello organizzativo aziendale in essere, identificare possibilità di sviluppo o cambiamento e valutarne il costo/opportunità. I 3 moduli affrontano temi tra loro complementari.

Modulo 1 Human Resource Planning
Logiche e tecniche di programmazione del personale
Il budget del personale
Il dimensionamento degli organici
Revisione quantitativa e qualitativa degli organici

Modulo 3 Digital Transformation, Sviluppo Organizzativo e
Smart Working

Digital trasformation: principali sfide e ricadute su processi e modelli organizzativi
La tecnologia come leva di progettazione e cambiamento: dai Big Data agli HR analytics
Focus su Smart Working: come ridefinire spazio e tempo, applicando la flessibilità
Lavoro agile: best practice e sfide manageriali
Modulo 2 Criteri e Tecniche di Organisational Design
Criteri e logiche di proettazione
Metodologia e tecniche di mappatura e ridisegno dei processi (BPR, BPM)
La riconfigurazione organizzativa per il miglioramento dell’efficienza e dell’efficacia
Strumenti e azioni per la trasformazione organizzativa

Il percorso in Organisational Design si rivolge a:

Responsabili di progetto, ruoli di integrazione, responsabili di interventi di reengineering dei processi e cambiamento organizzativo;
Professionisti interessati ad un inserimento nelle funzioni che presidiano lo sviluppo dei processi organizzativi;
Professionisti che operano nelle Direzioni Risorse Umane e Organizzazione di imprese private, della Pubblica Amministrazione e di organizzazioni no profit;
Imprenditori e responsabili di aziende/BU interessati a migliorare l’efficienza operativa ed organizzativa del loro business;
Quadri e Manager funzionali e Responsabili di strutture organizzative.

Costi e iscrizione

Il percorso in Organisational Design è composto da 3 moduli, acquistabili anche singolarmente o in combinazione tra loro. L'intero percorso o i singoli moduli sono fruibili a distanza sulla piattaforma di digital learning di Luiss Business School.

Per iscriversi, è necessario compialre il Modulo d'Iscrizione ed inviarlo all'indirizzo email executive@luiss.it allegando il proprio Curriculum Vitae

Percorso Organisational Design

Modulo 1 | Human Resource Planning


Modulo 2 | Criteri e Tecniche di Organisational Design


Modulo 3 | Digital Transformation, Sviluppo Organizzativo e Smart Working


€ 3.500 + IVA

€ 1.500 + IVA


€ 1.500 + IVA


€ 1.500 + IVA



Per il dettaglio dei moduli, il calendario e le agevolazioni, si prega di scaricare la brochure

Salvo disposizioni di legge che impediscano lo svolgimento degli incontri in presenza, per cui la Business School si riserva il diritto di modificare la modalità di erogazione degli stessi, questi si svolgeranno presso la sede Luiss Business School, Via Nomentana 216 - 00162 Roma.
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