{"id":2,"date":"2018-04-17T12:58:02","date_gmt":"2018-04-17T12:58:02","guid":{"rendered":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/leadership-in-action\/?page_id=2"},"modified":"2025-11-21T11:15:06","modified_gmt":"2025-11-21T11:15:06","slug":"sample-page","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/leadership-in-action\/","title":{"rendered":"Overview"},"content":{"rendered":"\n<p>La leadership \u00e8 un fenomeno sociale, ma al contempo fondato sulle competenze di ogni persona, necessarie per integrare singoli comportamenti e trasformare l\u2019azione e il contesto. Le esperienze del percorso saranno necessariamente anche spunto per riflessioni volte allo sviluppo individuale.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Obiettivi<\/h3>\n\n\n\n<p>Il Corso render\u00e0 i partecipanti consapevoli che la leadership \u00e8 un insieme di comportamenti e atteggiamenti mentali, connessi allo specifico contesto in cui si opera e che nonostante si possa apprendere, richiede costante allenamento. Con questo obiettivo, attraverso esperienze simulate si apprenderanno le tecniche di allenamento di alcune dimensioni comportamentali, emotive e mentali della leadership, permettendo al partecipante di:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Definire e comunicare il proprio purpose.<\/li>\n\n\n\n<li>Stabilire priorit\u00e0 personali e professionali chiare ed efficaci.<\/li>\n\n\n\n<li>Utilizzare strumenti pratici di self-leadership come Life on One Page.<\/li>\n\n\n\n<li>Allineare il proprio purpose con quello dell\u2019organizzazione.<\/li>\n\n\n\n<li>Definire e monitorare le priorit\u00e0 del team (Team Rocks).<\/li>\n\n\n\n<li>Saper leggere il team attraverso modelli di leadership avanzati (Skill\u2013Will Matrix).<\/li>\n\n\n\n<li>Gestire stakeholder complessi in contesti di trasformazione.<\/li>\n\n\n\n<li>Utilizzare la leadership umana e connessa come leva nell\u2019era dell\u2019AI.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">A chi \u00e8 rivolto<\/h3>\n\n\n\n<p>Il Corso \u00e8 consigliato a persone che abbiano un minimo di 6 anni di esperienza, almeno in parte dedicati allo svolgimento di ruoli che prevedano il coordinamento di persone e\/o progetti.<\/p>\n\n\n\n<p>Per le persone:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>in presenza di una o pi\u00f9 rilevanti aree di miglioramento manageriale;<\/li>\n\n\n\n<li>in fase di assunzione di nuove responsabilit\u00e0 o di cambiamento di ruolo\/settore;<\/li>\n\n\n\n<li>per quanti ricoprono ruoli di elevata responsabilit\u00e0 di funzione o progetto.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Per le aziende:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>come strumento di gestione degli alti potenziali;<\/li>\n\n\n\n<li>per accompagnare le persone in momenti di significativo cambiamento di ruolo e responsabilit\u00e0;<\/li>\n\n\n\n<li>per finalit\u00e0 di sviluppo manageriale.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Attestato di partecipazione<\/h3>\n\n\n\n<p>Al termine del corso verr\u00e0 rilasciato un attestato di partecipazione a coloro che avranno frequentato almeno l\u201980% delle attivit\u00e0 di formazione previste dal programma.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La leadership \u00e8 un fenomeno sociale, ma al contempo fondato sulle competenze di ogni persona, necessarie per integrare singoli comportamenti [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-default.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"docenti_teaching_area":[],"docenti_research_area":[],"tematiche":[],"lingue":[],"lunghezza_corsi":[],"class_list":["post-2","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/leadership-in-action\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/leadership-in-action\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/leadership-in-action\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/leadership-in-action\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/leadership-in-action\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/leadership-in-action\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":272,"href":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/leadership-in-action\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2\/revisions\/272"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/leadership-in-action\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/leadership-in-action\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/leadership-in-action\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2"},{"taxonomy":"docenti_teaching_area","embeddable":true,"href":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/leadership-in-action\/wp-json\/wp\/v2\/docenti_teaching_area?post=2"},{"taxonomy":"docenti_research_area","embeddable":true,"href":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/leadership-in-action\/wp-json\/wp\/v2\/docenti_research_area?post=2"},{"taxonomy":"tematiche","embeddable":true,"href":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/leadership-in-action\/wp-json\/wp\/v2\/tematiche?post=2"},{"taxonomy":"lingue","embeddable":true,"href":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/leadership-in-action\/wp-json\/wp\/v2\/lingue?post=2"},{"taxonomy":"lunghezza_corsi","embeddable":true,"href":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/leadership-in-action\/wp-json\/wp\/v2\/lunghezza_corsi?post=2"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}