Obiettivi
Il Corso affronta le tematiche principali legate alla gestione delle Risorse Umane, affiancando a momenti di didattica frontale, finalizzata a trasferire le competenze, metodologie di tipo esperienziale, orientate a trasmettere il know how utilizzando modelli di apprendimento basati su casi e laboratori.
Il Corso ha l’obiettivo di favorire l’acquisizione di metodi e strumenti per intervenire in modo innovativo ed efficace nella gestione consapevole e integrata delle persone nelle organizzazioni.
Il Programma permetterà al partecipante di acquisire e migliorare le sue capacità di:
- Comprendere ed utilizzare i principali modelli, metodi, strumenti dello Human Resource Management e della gestione del personale
- Analizzare e confrontarsi con le tematiche e le sfide di più grande attualità nelle organizzazioni moderne
- Creare una strategia di attrazione e ritenzione dei talenti
- Avere una visione a 360° delle risorse umane, grazie ad una metodologia didattica di tipo esperienziale e ricca di contaminazioni, nonché di molteplici prospettive di interpretazione delle principali questioni dello Human Resource Management.
A chi è rivolto
Il Programma si rivolge a:
- Professionisti che operano nelle funzioni delle Direzioni Risorse Umane di Imprese private e pubbliche, della Pubblica Amministrazione e di Organizzazioni “non profit” che vogliono avere una visione più ampia dei processi di people strategy
- Professionisti interessati ad un inserimento nella funzione Risorse Umane o ad una migliore comprensione delle questioni dello HR Management
- Imprenditori e loro collaboratori, che desiderano consolidare la funzione Risorse Umane all’interno dell’azienda e verificarne le leve di sviluppo.