Organizational Design
Organizational Design

Durata

5 Settimane

Lingua

Italiano

Roma

21 Giu '24

Milano

09 Giu '23

Online

11 Set '23

Belluno

14 Gen '23

Costo

3.500 euro + IVA

Erogazione

Online

Impegno

Finesettimana

Svolgimento

Part-time

Persone e processi eccellenti sono l’essenza di ogni organizzazione di successo. Il programma fornisce conoscenze, metodologie e strumenti per valorizzare e gestire in modo strategico il capitale umano ed implementare una “People Strategy” all’avanguardia, che permetta un’efficace execution della strategia aziendale, in maniera integrale e coerente in tutte le sue parti.
Organizational Design
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Durata

5 Settimane

Lingua

Italiano

Milano

09 Giu '23

Roma

21 Giu '24

Online

11 Set '23

Belluno

14 Gen '23

Costo

3.500 euro + IVA

Erogazione

Online

Impegno

Finesettimana

Svolgimento

Part-time

Persone e processi eccellenti sono l’essenza di ogni organizzazione di successo. Il programma fornisce conoscenze, metodologie e strumenti per valorizzare e gestire in modo strategico il capitale umano ed implementare una “People Strategy” all’avanguardia, che permetta un’efficace execution della strategia aziendale, in maniera integrale e coerente in tutte le sue parti.
Overview

Obiettivi

Il Corso si propone di far acquisire ai partecipanti le competenze di analisi e progettazione organizzativa, con un orientamento specifico alla gestione del cambiamento e dell’innovazione organizzativa. L’approfondimento dei principi, dei modelli e delle metodologie di progettazione consente di acquisire gli strumenti concettuali e operativi per valutare l’adeguatezza del modello organizzativo in essere, individuare soluzioni alternative (sviluppo o cambiamento del modello organizzativo), e valutare il costo/opportunità associato al cambiamento della struttura.

A chi è rivolto

Il Programma si rivolge prevalentemente a:

  • responsabili di progetto, ruoli di integrazione, responsabili di interventi di reengineering dei processi e cambiamento organizzativo
  • professionisti interessati ad un inserimento nelle funzioni che presidiano lo sviluppo dei processi organizzativi
  • professionisti che operano nelle Direzioni Risorse Umane e Organizzazione di imprese private, della Pubblica Amministrazione e di organizzazioni no profit
  • imprenditori e responsabili di aziende/BU interessati a migliorare l’efficienza operativa ed organizzativa del loro business
  • quadri e Manager funzionali
  • responsabili di strutture organizzative.