Smartworking tra opportunità e sfide | Luiss Business School - School of Management
Smartworking tra opportunità e sfide

Online

23 Set 2021

Durata

3 incontri

Impegno

Infrasettimanale

Costo

1.500 € + I.V.A.

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Smartworking tra opportunità e sfide

Online

23 Set 2021

Durata

3 incontri

Impegno

Infrasettimanale

Costo

1.500 € + I.V.A.

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Obiettivi

Prima dell’emergenza epidemiologica lo smart-working (o lavoro agile) in molti contesti organizzativi era ancora relativamente poco diffuso, ad eccezione delle grandi aziende, in cui era in rapida e progressiva crescita.
Durante la pandemia, in Italia e nel Mondo si è registrata nelle organizzazioni pubbliche e private una sperimentazione massiva del remote working, e cioè di uno smart-working obbligato d’emergenza. Corrispondentemente si è accresciuto l’interesse per gli istituti di flessibilità nello spazio e nel tempo delle prestazioni lavorative, cosi come è emersa la necessità di comprenderne appieno tratti peculiari, potenzialità e rischi.

Cessato il periodo di emergenza, lo smart-working, che moltissime organizzazioni si apprestano a consolidare, rappresenta uno dei megatrend del lavoro e costituisce una significativa leva di change management, offrendo l’occasione alle organizzazioni, pubbliche e private, e ai loro manager per un ripensamento profondo dell’organizzazione del lavoro in chiave di maggiore responsabilità e autonomia, con effetti positivi su produttività, benessere organizzativo e conciliazione dei tempi di vita e di lavoro.

Il Lab si propone di illustrare i caratteri essenziali dello smart-working quale nuova modalità di esecuzione della prestazione lavorativa, passando dall’analisi del quadro normativo all’approfondimento sotto molteplici punti di vista di case study e buone pratiche nel settore pubblico e nel settore privato. Al termine del percorso, esaminati vantaggi e potenziali rischi della nuova modalità di esecuzione delle prestazioni lavorative, verrà acquisita la consapevolezza delle azioni necessarie per introdurre nelle organizzazioni e nei team un modello equilibrato di lavoro, che non contempli semplicemente l’alternanza tra prestazioni in presenza e da remoto, ma il passaggio ad un vero e proprio  “new way of working”.

Obbiettivo del Lab è acquisire la conoscenza della disciplina dell’istituto dello smart-working (o Lavoro Agile), mettendo a confronto l’istituto con altre  forme  di flessibilità della prestazione lavorativa

Conoscere gli strumenti essenziali per introdurre o consolidare in una organizzazione lo smart-working. Avere piena contezza dei vantaggi per i lavoratori e le organizzazioni derivanti dal consolidamento della modalità agile di prestazione dell’attività lavorativa e, al contempo, dei potenziali rischi connessi allo smart-working e delle strategie per disinnescarli.

Smartworking tra opportunità e sfide fa parte del gruppo dei laboratori relativi ai Megatrend Skill.

A chi è rivolto

Imprenditori/imprenditrici, titolari di studi professionali, manager di aziende pubbliche e private, dirigenti pubblici,  professionisti nel settore Human Resources

Curriculum

  • Modulo 1 –  Il contesto di riferimento
  • Modulo 2 – Rischi e benefici dello smartworking
  • Modulo 3 –  Esame di case study nel settore pubblico e nel settore privato

Frequenza

Le sessioni Live Off Campus si svolgeranno una volta a settimana dalle ore 18:30 – 20:30 il 23, 30 settembre  e  3 ottobre 2021.

Per maggiori informazioni sulle date degli incontri scrivere a executive@luiss.it.

Salvo disposizioni di legge che impediscano lo svolgimento degli incontri in presenza, per cui la Scuola si riserva il diritto di modificare la modalità di erogazione delle stesse, queste si terranno presso le sedi indicate e previste per il programma in oggetto.

Faculty

La faculty è composta da accademici dell’Università Luiss Guido Carli e di altri prestigiosi atenei, oltre che da professionisti e manager con consolidata esperienza aziendale e didattica.

Iscrizione

Quota di iscrizione

La quota di iscrizione all’Executive Skill Lab Smartworking tra opportunità e sfide è pari a € 1.500 + IVA.

Come iscriversi

Per iscriversi all’Executive Skill Lab Smartworking tra opportunità e sfide è necessario compilare il Modulo di Iscrizione e inviarlo a executive@luiss.it allegando il proprio curriculum vitae.

Attestato di partecipazione

Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di partecipazione a coloro che avranno frequentato almeno l’80% delle attività di formazione previste dal programma.

Agevolazioni Finanziarie

La Luiss Business School offre diverse opzioni di agevolazioni finanziarie:

  • I partecipanti che hanno già frequentato a titolo personale un corso Luiss Business School e i laureati Luiss Guido Carli potranno usufruire di una riduzione delle rispettive quote d’iscrizione pari al 10%
  • Imprese, Istituzioni, Enti o Amministrazioni Pubbliche che perfezioneranno iscrizioni multiple per lo stesso percorso formativo potranno usufruire di una riduzione della quota d’iscrizione pari al 10%
  • Early bird 30 giorni. Per le richieste di iscrizione pervenute almeno 30 giorni prima della data di inizio del percorso formativo si applica una riduzione della quota di iscrizione pari al 5%
  • Early bird 60 giorni. Per le richieste di iscrizione pervenute almeno 60 giorni prima della data di inizio del percorso formativo si applica una riduzione della quota di iscrizione pari al 10%

Le riduzioni non sono cumulabili con altre riduzioni, sponsorship o borse di studio previste per il Programma.