Il percorso mira ad accrescere la consapevolezza e la comprensione dei fenomeni di gruppo (controllo cognitivo); ad agire con maggiore sicurezza e capacità di previsione nel gruppo (controllo operativo); ad orientare meglio i comportamenti del gruppo secondo schemi predittivi più affidabili (controllo decisionale).

Destinatari

I destinatari finali  sono individuati tra gli attori socio-economici presenti sul territorio veneto, in particolare:

  • Regione ed Enti locali
  • Parti sociali
  • Terzo settore
  • Associazioni di categoria

Programma e Struttura

Formazione d’aula/Laboratorio

Il percorso vedrà la realizzazione di sessioni di Formazione d’aula sul tema e di Laboratori esperienziali con esercizi di indoor / outdoor training e successivi debriefing

  • 24 Gennaio 2019

Il corso avrà cadenza settimanale e ciascun incontro avrà una durata di 6 ore (10.30 – 17,00) in due incontri

Programma

Il lavoro in gruppo

Team building:

  • fasi di costruzione ed elementi costitutivi del team
  • vari modelli del lavoro di équipe
  • le caratteristiche di un team eccellente
  • strumenti per l’organizzazione (pianificazione di tempi, obiettivi, ruoli, risorse)

Team working e team managing:

  • Metodo operativo per la gestione efficace ed efficiente del team: risorse, tempi, imprevisti
  • Modelli decisionali e di coordinamento
  • Negoziazione e gestione dei conflitti – tecniche

Laboratorio di indoor / outdoor training


Iscrizione

Per partecipare al corso è necessario registrarsi sulla piattaforma di collaborazione del progetto – CoLabora – accessibile al sito www.venetoinazione.it. Successivamente effettuato l’accesso, sarà necessario iscriversi al corso di interesse.


Agevolazioni Finanziarie

La partecipazione al corso è interamente gratuita sovvenzionata dalla Regione del Veneto nell’ambito del progetto “Veneto in Azione: Capitale Umano e Innovazione”


Partner

Price Waterhouse Coopers, Università Cà Foscari, PA Advice e Studio Meta Associati