Valutare il Capitale Umano dell’Organizzazione | Luiss Business School - School of Management
Valutare il Capitale Umano dell’Organizzazione

Roma

19 Mar 2021

Milano

09 Apr 2021

Durata

2 Giornate

Impegno

Weekend

Costo

1.200 € + I.V.A.

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Valutare il Capitale Umano dell’Organizzazione

Roma

19 Mar 2021

Milano

09 Apr 2021

Durata

2 Giornate

Impegno

Weekend

Costo

1.200 € + I.V.A.

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Persone e processi eccellenti sono l’essenza di ogni organizzazione di successo. Il Programma fornisce conoscenze, metodologie e strumenti per valorizzare e gestire in modo strategico il capitale umano ed implementare una “People Strategy” all’avanguardia, che permetta un’efficace execution della strategia aziendale, in maniera integrale e coerente in tutte le sue parti.

Obiettivi

Il Corso affronta le tematiche principali legate alla gestione delle Risorse Umane, e favorisce l’acquisizione di metodi e strumenti per intervenire in modo innovativo ed efficace nella gestione consapevole e integrata delle persone nelle organizzazioni.

Il Corso permetterà al partecipante di acquisire e migliorare le sue capacità di:

  • comprendere ed utilizzare i principali modellimetodistrumenti dello Human Resource Management e della gestione del personale
  • analizzare e confrontarsi con le tematiche e le sfide di più grande attualità nelle organizzazioni moderne
  • creare una strategia di valutazione del capitale umano dell’organizzazione.

A chi è rivolto

Il Programma si rivolge a:

  • professionisti che operano nelle funzioni delle Direzioni Risorse Umane di Imprese private e pubbliche, della Pubblica Amministrazione e di Organizzazioni “non profit” che vogliono avere una visione più ampia dei processi di people strategy
  • professionisti interessati ad un inserimento nella funzione Risorse Umane o ad una migliore comprensione delle questioni dello HR Management
  • imprenditori e loro collaboratori, che desiderano consolidare la funzione Risorse Umane all’interno dell’azienda e verificarne le leve di sviluppo

Curriculum

  • Gli oggetti di valutazione: performance, potenziale e competenze
  • Modelli, componenti e logiche dei sistemi di performance management
  • Il processo di valutazione: stato dell’arte e linee evolutive
  • Possibili fonti di distorsione nel processo di valutazione

Frequenza

Il Corso ha una durata complessiva di 2 incontri con impegno nel weekend.

Il Corso si svolge on campus presso le sedi Luiss Business School di Roma, e Belluno, ma è fruibile anche a distanza (streaming) in base a specifiche esigenze personali o professionali.

Faculty

La faculty è composta da accademici dell’Università Luiss Guido Carli e di altri prestigiosi atenei, oltre che da professionisti e manager con consolidata esperienza aziendale e didattica. È possibile richiedere informazioni sul corpo docente scrivendo a executive@luiss.it

Iscrizione

Quota di iscrizione

La quota di iscrizione per l’Executive Course Valutare il Capitale Umano dell’Organizzazione è pari a €1.200 + IVA. La quota comprende il materiale didattico e l’accesso alle strutture.

Come iscriversi

Per iscriversi è necessario compilare il Modulo di Iscrizione e inviarlo a executive@luiss.it, allegando il proprio curriculum vitae.

Attestato di partecipazione

Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di partecipazione a coloro che avranno frequentato almeno l’80% delle attività di formazione previste dal programma.

Agevolazioni finanziarie

La Luiss Business School offre diverse opzioni di agevolazioni finanziarie per l’iscrizione ai programmi executive:

  • I partecipanti che hanno già frequentato a titolo personale un corso Luiss Business School e i laureati Luiss Guido Carli potranno usufruire di una riduzione delle rispettive quote d’iscrizione pari al 10%
  • Imprese, Istituzioni, Enti o Amministrazioni Pubbliche che perfezioneranno iscrizioni multiple per lo stesso percorso formativo potranno usufruire di una riduzione della quota d’iscrizione pari al 10%
  • Early bird 30 giorni. Per le richieste di iscrizione pervenute almeno 30 giorni prima della data di inizio del percorso formativo si applica una riduzione della quota di iscrizione pari al 5%

Le riduzioni elencate non sono cumulabili con altre riduzioni previste nel Programma.