La Luiss Business School e Leads-Associazione Donne Leader in Sanit\u00e0 hanno dato vita all\u2019Osservatorio sull’equit\u00e0 di genere della leadership nel settore sanitario, allo scopo di monitorare e favorire la parit\u00e0 di genere della leadership nelle organizzazioni pubbliche e private del settore sanitario in Italia.<\/p>\n\n\n\n
Secondo i dati dell\u2019Organizzazione Mondiale della Sanit\u00e0, nella Sanit\u00e0 le donne<\/strong> rappresentano il 70% della forza lavoro<\/strong> nonostante solo il 25% di esse occupa posizioni di leadership. In Italia, le donne rappresentano il 64% del personale dipendente e sono quasi il doppio degli uomini, ma solo il 18,2% ricopre ruoli di leadership <\/strong>(Fonte: Ministero Economia).<\/p>\n\n\n\n L\u2019importanza dell\u2019equit\u00e0 di genere<\/strong> e dell\u2019emancipazione della donna \u2013 intesa come rafforzamento in termini di percezione di competenza e consapevolezza \u2013 assume un ruolo cruciale anche nell\u2019Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile dell\u2019ONU<\/strong>. Uno degli obiettivi, infatti, \u00e8 dedicato al raggiungimento della parit\u00e0 di genere e al superamento del cosiddetto gender gap<\/strong>, determinato dal fatto che le donne sono ancora sottorappresentate nelle posizioni manageriali e\/o remunerate meno a parit\u00e0 di condizioni.<\/p>\n\n\n\n