{"id":29,"date":"2022-05-16T10:21:54","date_gmt":"2022-05-16T08:21:54","guid":{"rendered":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/osservatorio-leadership-femminile-sanita\/?page_id=29"},"modified":"2022-05-18T10:38:20","modified_gmt":"2022-05-18T08:38:20","slug":"attivita","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/osservatorio-leadership-femminile-sanita\/attivita\/","title":{"rendered":"Attivit\u00e0"},"content":{"rendered":"\n<p>L\u2019attivit\u00e0 dell\u2019Osservatorio ha preso avvio a febbraio 2022 con la prima riunione del Comitato Scientifico, che ne ha stabilito obiettivi e azioni.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019osservatorio intende:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Mappare la presenza delle donne nelle posizioni apicali delle organizzazioni pubbliche e private <\/strong>della filiera sanitaria attraverso il monitoraggio del <strong>Gender Leadership Index in Health<\/strong> e monitorarne l\u2019evoluzione nel tempo<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Individuare e diffondere buone pratiche <\/strong>relative alla parit\u00e0 di genere nelle posizioni direttive del settore Sanitario<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Delineare i possibili percorsi di carriera<\/strong> utili per l\u2019accesso delle donne alle posizioni direttive<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Elaborare proposte di policy <\/strong>per rafforzare la parit\u00e0 di genere nelle posizioni direttive<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ogni anno l\u2019osservatorio pubblicher\u00e0 un Rapporto annuale sulla mappatura delle donne nelle posizioni apicali, che sar\u00e0 riassunta nel<strong> Gender Leadership Index in Health. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Inoltre, insieme a due partner sostenitori, verranno redatti due Case Study su delle best practice nella Leadership Femminile in Sanit\u00e0. Questi Case Study entreranno a far parte della <strong><em>Collana Luiss Business School Business Case<\/em><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Comitato Direttivo e Comitato Scientifico decideranno ogni anno un tema di interesse su cui incentrare un discussion paper, un paper scientifico aperto che sar\u00e0 affrontato su tavoli di lavoro che coinvolgeranno alcuni tra i pi\u00f9 importanti stakeholder di settore.<\/p>\n\n\n\n<p>Le attivit\u00e0 dell\u2019Osservatorio culmineranno nell\u2019Evento annuale, un evento di livello nazionale per la divulgazione dei risultati emersi<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019attivit\u00e0 dell\u2019Osservatorio ha preso avvio a febbraio 2022 con la prima riunione del Comitato Scientifico, che ne ha stabilito obiettivi [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"docenti_teaching_area":[],"docenti_research_area":[],"tematiche":[],"lingue":[],"lunghezza_corsi":[],"class_list":["post-29","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/osservatorio-leadership-femminile-sanita\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/29","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/osservatorio-leadership-femminile-sanita\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/osservatorio-leadership-femminile-sanita\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/osservatorio-leadership-femminile-sanita\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/osservatorio-leadership-femminile-sanita\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/osservatorio-leadership-femminile-sanita\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/29\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":76,"href":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/osservatorio-leadership-femminile-sanita\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/29\/revisions\/76"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/osservatorio-leadership-femminile-sanita\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/osservatorio-leadership-femminile-sanita\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/osservatorio-leadership-femminile-sanita\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29"},{"taxonomy":"docenti_teaching_area","embeddable":true,"href":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/osservatorio-leadership-femminile-sanita\/wp-json\/wp\/v2\/docenti_teaching_area?post=29"},{"taxonomy":"docenti_research_area","embeddable":true,"href":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/osservatorio-leadership-femminile-sanita\/wp-json\/wp\/v2\/docenti_research_area?post=29"},{"taxonomy":"tematiche","embeddable":true,"href":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/osservatorio-leadership-femminile-sanita\/wp-json\/wp\/v2\/tematiche?post=29"},{"taxonomy":"lingue","embeddable":true,"href":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/osservatorio-leadership-femminile-sanita\/wp-json\/wp\/v2\/lingue?post=29"},{"taxonomy":"lunghezza_corsi","embeddable":true,"href":"https:\/\/businessschool.luiss.it\/osservatorio-leadership-femminile-sanita\/wp-json\/wp\/v2\/lunghezza_corsi?post=29"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}