n questa sezione abbiamo riportato, senza pretesa di essere esaustivi, i documenti che a nostro avviso sono i più rilevanti per avere un corretto quadro di riferimento normativo e regolatorio su Executive Compensation e Corporate Governance in Italia. Le fonti possono essere di varia natura ma in particolare si farà riferimento a documenti emanati da Autorità di controllo e vigilanza quali CONSOB, Bankitalia e IVASS e a documenti di autodisciplina.
Come sempre speriamo di aver dato un corretto contributo alla diffusione della conoscenza sulle tematiche trattate ma siamo disponibili a ricevere suggerimenti da chiunque volesse darcene.
Elenco dei documenti (disponibili sui rispettivi siti):
Assonime
Banca d Italia
Comunicazione dell’11 marzo 2014 – Bilancio e segnalazioni di vigilanza
Basel Committee On Banking Supervision
Compensation Principles and Standard Assessment Methodology – gennaio 2010
Borsa Italiana
Borsa Italiana, Codice di Autodisciplina (Luglio 2014)
Format per la relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari
CONSOB
Comunicazione CONSOB n. DCG/DSR/0051400 «Golden parachutes» (Giugno 2014)
Trasparenza delle Remunerazioni degli Amministratori delle società quotate (dicembre 2011)
Criteri per l’applicazione dell’art. 36 del d.l. “Salva Italia” (cd. “divieto di interlocking”)
EBA
ESMA
ESMA/2013/606 – Orientamenti politiche e prassi retributive (MiFID)
ESMA/2013/232 – Orientamenti per sane politiche retributive a norma della Direttiva AIFMD
Financial Stability Board (FSB)
FSF Principles for Sound Compensation Practices
FSb Principles for Sound Compensation Practices – Implementation Standards
IVASS
Regolamento relativo alle politiche di remunerazione nelle imprese di assicurazione, 9-06-2011
MEF
Parlamento Europeo
CRD 4 – DIRETTIVA 2013/36/CE DEL PARLAMENTO EUROPEO E DEL CONSIGLIO del 26 giugno 2013
Green Paper “Corporate governance in financial istitutions and remuneration policies” (giugno 2010
Green Paper “The EU corporate governance framework” (aprile 2011)