Overview
La siderurgia globale sta attraversando un periodo di profonda trasformazione, guidata da innovazione tecnologica, nuove dinamiche di mercato e obiettivi di sostenibilità. In questo contesto nasce L’Executive Programme in “Acciaio al Femminile” Leadership e Innovazione per la Siderurgia del Futuro” , realizzata da Luiss Business School in collaborazione con Siderweb.
Il percorso offre strumenti avanzati per rafforzare le competenze di leadership, interpretare i cambiamenti del settore e sviluppare nuove visioni strategiche. Grazie a un approccio multidisciplinare e alla presenza di esperti del settore, l’Executive Programme favorisce un apprendimento immersivo, orientato all’azione e alla crescita professionale.
Obiettivi
L’Executive Programme in “Acciaio al Femminile” Leadership e Innovazione per la Siderurgia del Futuro intende sviluppare competenze di leadership e innovazione nel settore siderurgico, fornendo strumenti per analizzare scenari complessi, elaborare strategie competitive e guidare il cambiamento organizzativo. Attraverso un approccio esperienziale e multidisciplinare, le partecipanti rafforzeranno le proprie capacità di leadership, intelligenza emotiva e gestione dei conflitti, contribuendo alla diffusione di una cultura manageriale più inclusiva e orientata al futuro della siderurgia.
A chi è rivolto
L’Executive Programme in “Acciaio al Femminile” Leadership e Innovazione per la Siderurgia del Futuro è rivolto a professioniste, manager e dirigenti del settore siderurgico, in particolare appartenenti alla community “Acciaio al Femminile”, interessate a rafforzare le proprie competenze manageriali e di leadership.
Il percorso si rivolge anche a quadri e giovani talenti che aspirano a ricoprire ruoli di maggiore responsabilità e desiderano acquisire strumenti per interpretare le trasformazioni economiche, tecnologiche e organizzative del comparto.
