17 Aprile 2026

News & Eventi

WINE BUSINESS PROGRAM, LUISS BUSINESS SCHOOL E CONSORZIO ITALIA DEL VINO INSIEME PER I FUTURI MANAGER DEL VINO - online il nuovo bando di selezione

Un programma innovativo che nasce dalle aziende, con possibilità di assunzione per i migliori studenti. Sono aperte le candidature per la seconda edizione del Wine Business Program: 20 posti disponibili. Anche quest’anno Luiss Business School in collaborazione con Consorzio Italia del Vino offrono il loro impegno per formare giovani talenti destinati a ricoprire ruoli strategici nelle imprese vitivinicole italiane. Il Wine Business Program 2026 si conferma un percorso didattico, con un programma rivolto a laureati e studenti universitari, anche triennali, motivati a costruire una carriera nel mondo del vino e si pone l’obiettivo di colmare il divario tra accademia e impresa, fornendo competenze immediatamente spendibili nel mercato del lavoro. “Con il Wine Business Program il Consorzio Italia del Vino rafforza uno dei tre pilastri strategici del proprio sviluppo, quello della formazione, dando continuità a un investimento che guarda alla competitività di lungo periodo del settore – dichiara la Presidente Roberta Corrà. La chiusura positiva della prima edizione conferma il valore di un progetto capace di creare un collegamento diretto tra mondo accademico e imprese. La collaborazione con Luiss Business School continua a essere un elemento distintivo per formare profili qualificati e guidare i giovani verso un ingresso sempre più consapevole e preparato nel comparto vitivinicolo”. La proposta si articola in 37 giornate di formazione in aula nella sede della Luiss Business School a Roma. I moduli formativi sono incentrati sull’organizzazione del settore vitivinicolo, marketing, export e branding del vino, sostenibilità, digitalizzazione e innovazione con l’integrazione di tecnologie emergenti come l’Intelligenza Artificiale applicata al settore, arricchiti da esercitazioni pratiche ed attività laboratoriali. Si conclude con un tirocinio di tre mesi all’interno delle aziende del Consorzio Italia del Vino. “I corsisti della prima edizione si sono distinti per motivazione, partecipazione e forte interesse per il settore”, spiega Luca Pirolo, Associate Dean for Multi – Hub Strategy e Direttore scientifico del Wine Business Program. “I risultati raggiunti e il riscontro positivo delle aziende partner confermano che il percorso risponde a un’esigenza reale del comparto: accompagnare giovani talenti verso un inserimento qualificato nel settore vitivinicolo attraverso un’esperienza formativa capace di trasformarsi in un vero trampolino di lancio professionale. Guardiamo pertanto con fiducia alla prossima edizione, certi che continueremo a dare un importante contributo alla competitività di uno dei settori chiave del Made in Italy.” Il progetto è sostenuto da un network di partner tecnici che ne condividono le finalità. Al termine del percorso, in occasione del Graduation Day, verrà presentato il project Work finale alla Commissione Tecnico-Scientifica e i migliori candidati, valutati sulla base dell’intera esperienza formativa, potranno accedere a un contratto di lavoro a tempo determinato in una delle aziende del Consorzio, trasformando la formazione in una concreta occasione professionale. Scarica il bando Candidati

14 Aprile 2026

Meet us online

Next Move: mobilità sostenibile e logistica tra innovazione e scenari globali

Mobilità sostenibile e logistica stanno attraversando una trasformazione profonda, guidata dall’innovazione tecnologica, dalla digitalizzazione e dalla crescente pressione verso modelli più efficienti e a basso impatto ambientale. Dalla transizione energetica all’evoluzione delle supply chain, fino all’integrazione di soluzioni avanzate come la guida autonoma e i sistemi intelligenti di gestione, il cambiamento richiede una visione sistemica e competenze manageriali capaci di connettere mobilità, logistica e innovazione. Luiss Business School, in collaborazione con AlmavivA, ItaliaCamp ed EIT, presenta Next Move: mobilità sostenibile e logistica tra innovazione e scenari globali, un webinar pensato per offrire una lettura concreta dei principali trend del settore attraverso insight strategici e casi applicativi. L’evento sarà anche l’occasione per approfondire l’Executive Programme in Sustainable Mobility and Logistic Management, progettato per professionisti che intendono rafforzare le proprie competenze nella gestione dell’innovazione nei sistemi di mobilità e logistica. Agenda & Speaker Il webinar si aprirà con un’introduzione a cura di Lucio Attinà Adjunct faculty Member, Luiss Business School, e Bice Dellarciprete Coordinatrice Moova Faculty, Almaviva che insieme inquadreranno il contesto e gli obiettivi dell’incontro, offrendo una prospettiva strategica sui temi chiave della mobilità sostenibile. Seguirà l’intervento di Giuseppe Celia Magno Chief Integration Officer, Almaviva-TIVIT, che analizzerà i principali trend globali e le pressioni che stanno trasformando il settore, collegandoli ai contenuti dell’Executive Programme. Il suo contributo sarà arricchito da case histories concrete, con particolare riferimento a soluzioni innovative sviluppate con il coinvolgimento di AlmavivA come IT solution provider. A seguire, Chloe Hwang Solution Manager C-ITS, Almaviva, che offrirà un approfondimento sul ruolo dell’innovazione tecnologica nella logistica, con un focus specifico sulla guida autonoma. Attraverso esempi applicativi e collaborazioni industriali, tra cui quelle con Iveco, verranno esplorate le evoluzioni più avanzate del settore. L’incontro si concluderà con una sessione di Q&A, pensata per favorire il confronto diretto con gli speaker e approfondire i temi emersi durante il webinar. QUANDO: 21 maggio 2026ORARIO: 17:00 – 18:00DOVE: OnlineLINGUA: Italiano

13 Aprile 2026

Meet us online

Open Day Master Full-time: Costruisci oggi il tuo futuro professionale

Luiss Business School ti invita all’Open Day Master Full-time, un appuntamento online dedicato a chi desidera orientarsi nella scelta del proprio percorso post-laurea e approfondire un’offerta formativa internazionale e orientata al career development. Durante l’evento potrai scoprire i programmi, l’approccio didattico e le opportunità di crescita professionale offerte dai Master Full-time. Partecipando all’Open Day avrai l’opportunità di: Conoscere in dettaglio i Master Full-time e le aree di specializzazione Approfondire il processo di ammissione e le modalità di selezione Interagire con il Recruitment Team Ascoltare le testimonianze degli Alumni e il loro percorso di carriera Scoprire i servizi di Career Service e sviluppo professionale L’evento vedrà la partecipazione del team Luiss Business School e di Alumni che condivideranno la loro esperienza, offrendo una prospettiva concreta sul valore del percorso formativo e sulle opportunità post-Master. La partecipazione all’evento garantisce il rimborso della admission fee, che verrà detratto dalla quota di iscrizione al Master. L’agevolazione è valida per le selezioni del 21 e 22 maggio. Quando: Mercoledì 13 maggioOrario: 16:00 – 17:00Dove: OnlineLingua: Italiano e Inglese

07 Aprile 2026

Inside

Il Mentoring per trasformare il talento in eccellenza

Campionessa olimpica con due medaglie d’oro conquistate a Tokyo 2020 e Parigi 2024 nella vela, quattro volte campionessa mondiale e vincitrice di numerosi titoli internazionali, Caterina Banti rappresenta un esempio emblematico di eccellenza costruita nel tempo. A questo percorso sportivo si affianca una formazione accademica di alto livello, con lauree triennale e magistrale in Islamistica e un Master in Public Affairs & External Relations presso la Luiss Business School. In occasione dell’evento Footsteps, primo appuntamento del Mentorship Programme dell'Alumni HUB Luiss Business School, promosso e coordinato dal Prof. Matteo Caroli, Associate Dean for Sustainability & Impact e Leader Alumni HUB, è intervenuta Caterina Banti a offrire una testimonianza concreta di come avere un Mentor rappresenti un elemento cruciale nello sviluppo professionale e personale. Proprio con questo obiettivo nasce il Mentorship Programme della Luiss Business School: accompagnare un gruppo selezionato di circa 30 studenti dei Master in un percorso di crescita strutturato, attraverso l’affiancamento con Alumni della Scuola con ruoli apicali in contesti aziendali e istituzionali. Nel corso dei mesi, Mentor e Mentee sono chiamati a costruire un dialogo continuativo, orientato alla guida e allo sviluppo, in cui il confronto e l’ascolto attivo favoriscano la trasmissione di visione e stimoli per una mentalità proattiva. Mentorship: qual è il significato che dai a questa parola in relazione al tuo percorso? Io ho avuto la fortuna, il coraggio e l’ambizione - forse anche un po' di follia - di intraprendere percorsi diversi nella mia vita, e in tutti questi ho sempre cercato dei punti di riferimento, dei mentor.Nello sport, è vero che l’allenatore è la figura centrale, soprattutto quando si è più giovani, ma non è l’unico. L’attività dell’atleta, infatti, non è solo performance: è costruzione della persona e questo significa lavorare su più livelli. Nel tempo ho capito che ognuno può insegnarti qualcosa, se ti metti nella condizione di voler imparare. Non si è mai arrivati, si è sempre in un processo di miglioramento. Nel tuo percorso ci sono stati Mentor "nascosti" ma decisivi? Sì, assolutamente. Spesso le figure più importanti sono quelle che lavorano dietro le quinte. L’allenatore di club, ad esempio, è colui che vede in te qualcosa quando tu ancora non lo sai. Io non avrei mai immaginato di arrivare a vincere una medaglia olimpica, ma c’è stato qualcuno che ha visto una possibilità per me.E poi ci sono anche incontri più piccoli, apparentemente marginali: una conversazione, una frase, una domanda che per l’altro è banale ma per te rappresenta una svolta. Ci sono persone che per me sono state Mentor senza nemmeno saperlo. Qual è il ruolo di un buon Mentor? E ancora, esiste un metodo valido per tutti? Un buon Mentor è qualcuno che ti dà strumenti senza imporsi. Non deve creare un rapporto di dipendenza: al contrario, deve permetterti di esprimerti, di costruire la tua identità.Io credo molto nell’immagine del diamante grezzo: ognuno di noi ha un potenziale, ma la scelta di renderlo lucente dipende da noi.Il Mentor accompagna questo processo, con garbo e delicatezza, stando accanto e non davanti.Un metodo uguale per tutti, univoco, non esiste: questa è una delle cose più importanti che ho imparato. Non esiste un metodo che funziona sempre e per chiunque. Esiste il metodo giusto per quella persona, in quel momento, in quella situazione. Anche nello sport lo vediamo chiaramente: ciò che ha funzionato per me non è detto che funzioni per qualcun altro. È una questione di adattamento, di sensibilità, di capacità di leggere il contesto. Cosa significa essere un buon Mentee? Per essere un buon Mentee è fondamentale l’ascolto attivo. Mettersi in una posizione aperta, chiedersi cosa si può imparare dall’altro e questo non è scontato. Spesso viviamo in contesti competitivi in cui si tende a imporsi. Fermarsi un momento, ascoltare – e ascoltarsi – davvero è già un grande passo avanti. Poi servono fiducia, chiarezza, sincerità: sono le basi di qualsiasi relazione, personale o professionale. Hai mai avuto la sensazione di deludere un tuo Mentor? Sì, mi è capitato, e ho cercato di fare tutto il possibile per rimediare a quella sensazione. Poi, col tempo, mi sono resa conto che spesso era più una mia costruzione mentale che una reale delusione. Però resta forte il senso di responsabilità verso chi ti ha dato qualcosa. E che tipo di Mentor vuoi essere oggi? Sto ancora costruendo il mio percorso, ma una cosa l’ho capita: non funziona imporre agli altri la propria esperienza. All’inizio ho fatto questo errore, pensando che ciò che aveva funzionato per me dovesse funzionare anche per altri. Non è così. Ogni persona ha il suo percorso. Un buon mentore deve saper ascoltare, adattarsi e accompagnare, senza imporre.