Curriculum
Il Corso è composto da 2 moduli con una durata complessiva di 4 incontri con impegno nel weekend:
- Strategic workforce planning
Che copre le seguenti tematiche:
- Logiche e tecniche di programmazione del personale
- Il budget del personale
- Il dimensionamento degli organici
- Revisione quantitativa e qualitativa degli organici
- Criteri e Tecniche di Organizational Design
Che copre le seguenti tematiche:
- Criteri e logiche di progettazione
- Metodologia e tecniche di mappatura e ridisegno dei processi (BPR, BPM)
- La riconfigurazione dei confini organizzativi per il miglioramento dell’efficienza e dell’efficacia organizzativa
- Strumenti e azioni per la trasformazione organizzativa
Frequenza
Il Corso ha una durata complessiva di 4 incontri con impegno nel weekend.
Il Corso si svolge on campus presso le sedi Luiss Business School di Roma, e Belluno.
