L’Hdemia@ArchitettidiApprendimento è un progetto del People Management Competence Centre & Lab in partnership con Amicucci Formazione.
Nasce nel 2014 – valorizzando un percorso di esperienza pluriennale – per approfondire le tematiche innovative nel mondo dell’apprendimento.
Un laboratorio permanente sui temi innovativi della formazione, dell’apprendimento, del Knowledge Management e della comunicazione organizzativa per costruire una comunità aperta dove condividere competenze, esperienze, buone pratiche, strumenti, progetti e dare vita a una scuola per formare professionisti e manager responsabili.
In particolare l’Hdemia@ArchitettidiApprendimento si propone di:
- aiutare gli individui e le organizzazionia sostenere la sfida del cambiamento sviluppando architetture di apprendimento continuo che sappiano mettere al centro la persona
- facilitare la costruzione di ambienti di apprendimentoaccoglienti che riconoscano e valorizzino le diversità
- stimolare l’innovazione dei processi di apprendimentoattraverso l’utilizzo di linguaggi, metodi e contenuti sempre nuovi e coinvolgenti.
Programma 2016
Il programma di Hdemia 2016 valorizza l’esperienza realizzata negli anni precedenti e si focalizza come tema centrale sulle Corporate Academy.
La formula 2016 si concentra su due tipologie di iniziative:
- Benchmarking research: una ricerca per mettere a confronto le esperienze delle principali aziende italiane sui modelli e le pratiche emergenti nelle Corporate Academy.
- Hdemia Dates: Workshop pomeridiani su invito per ascoltare, condividere e discutere best practices grazie alle aziende partner del programma.
CALENDARIO DEI WORKSHOP:
- 1^ Hdemia Date – 7 luglio 2016 – Corporate University Insights
- 2^ Hdemia Date – 28 settembre 2016 – Corporate University: multistakeholder approach
- 3^ Hdemia Date – 20 ottobre 2016 – Digital Learning: opportunities and challenges
- 4^ Hdemia Date – 10 novembre 2016 – From learning to teaching: engaging internal faculty
