Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane
Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane

Durata

5 mesi

Lingua

Italiano

Milano

11 Nov '22

Roma

07 Ott '22

Belluno

04 Nov '22

Costo

9.000 €

Il Programma fornisce conoscenze, metodologie e strumenti per valorizzare e gestire in modo strategico il capitale umano e implementare una “People Strategy” all’avanguardia, che permetta un’efficace execution della strategia aziendale, in maniera integrale e coerente in tutte le sue parti.
Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane
Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane

Durata

5 mesi

Lingua

Italiano

Milano

11 Nov '22

Roma

07 Ott '22

Belluno

04 Nov '22

Costo

9,000 €

Il Programma fornisce conoscenze, metodologie e strumenti per valorizzare e gestire in modo strategico il capitale umano e implementare una “People Strategy” all’avanguardia, che permetta un’efficace execution della strategia aziendale, in maniera integrale e coerente in tutte le sue parti.
Overview

L’Executive Programme in Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane ha l’obiettivo di favorire l’acquisizione di metodi e strumenti per intervenire in modo innovativo ed efficace nella gestione consapevole e integrata delle persone nelle organizzazioni, allenando allo stesso tempo le capacità di leadership, apprendendone le dimensioni comportamentali, emotive e mentali. 

Obiettivi

Il programma permetterà al partecipante di: 

  • acquisire i principali modelli, metodi, strumenti di gestione delle Risorse Umane; 
  • acquisire le competenze di analisi e progettazione organizzativa, con un orientamento specifico alla gestione del cambiamento e dell’innovazione organizzativa; 
  • acquisire gli strumenti concettuali e operativi per valutare l’adeguatezza del modello organizzativo in essere, individuare soluzioni alternative (sviluppo o cambiamento del modello organizzativo), e valutare il costo/opportunità associato al cambiamento della struttura; 
  • confrontarsi con tematiche e sfide di grande attualità nei contesti organizzativi, legate all’evoluzione della tecnologia, alla trasformazione digitale e alla diffusione dello smart working e delle diverse politiche di lavoro agile; 
  • sviluppare il mindset e l’attitude corretta per trasformarsi in un leader di successo e soprattutto per generare una leadership di successo assieme alle persone con cui collabora; 
  • comprendere come utilizzare in maniera efficace il potere e la capacità di influenza nelle organizzazioni, supportando e favorendo l’evoluzione dei comportamenti propri e dei collaboratori attraverso processi di apprendimento. 

A chi è rivolto

Il programma si rivolge a: 

  • Professionisti che operano nella funzione Risorse Umane di Imprese private e pubbliche, della Pubblica Amministrazione e di Organizzazioni “non profit” che vogliono avere una visione più ampia dei processi di people strategy 
  • Professionisti interessati ad un inserimento nella funzione Risorse Umane o ad una migliore comprensione delle questioni relative alla gestione delle Risorse Umane e dell’Organizzazione Aziendale 
  • Professionisti interessati ad un inserimento nelle funzioni che presidiano lo sviluppo dei processi organizzativi 
  • Responsabili di progetto, ruoli di integrazione, responsabili di interventi di reengineering dei processi e cambiamento organizzativo 
  • Consulenti in ambito HR e Organizzazione che desiderano consolidare le proprie competenze in un contesto altamente qualificato 
  • Professionisti che stanno per assumere funzioni di coordinamento e desiderano migliorare la loro capacità di leadership per creare team engagement e valorizzare le competenze dei propri collaboratori 
  • Imprenditori e loro collaboratori responsabili di aziende/BU, che desiderano migliorare il loro stile di leadership e consolidare la funzione Risorse Umane all’interno dell’azienda e a migliorare l’efficienza operativa ed organizzativa del loro business 

Attestato di partecipazione

Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di partecipazione a coloro che avranno frequentato almeno l’80% delle attività di formazione previste dal programma. 

CFU

Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane è un corso di perfezionamento universitario che consente il rilascio di 30 Crediti Formativi Universitari (CFU).

Moduli (short learning programme) e CFU

Il programma si compone di 11 moduli (short learning module) acquistabili singolarmente o in combinazione, con la possibilità di personalizzare il ritmo di apprendimento. Gli short learning module, infatti, possono essere accumulati nel tempo fino al raggiungimento dei crediti necessari al completamento del percorso.

  • Ciascun short learning module consente di conseguire un numero di CFU utilizzando un sistema strutturato di attività on ed off campus, sincrone e asincrone, attraverso la fruizione di materiali didattici digitali che massimizzano l’apprendimento in aula.
  • I CFU acquisiti potranno essere inoltre convertiti per l’Executive Master in Lobby, Relazioni Istituzionali & Human Capital – Major in Gestione Delle Risorse Umane, Organizzazione e Leadership.