EduCare
L’esperienza di apprendimento è costruita intorno alla persona ed è completata da attività e servizi che si sviluppano durante e dopo la fase di aula.
Le sessioni EduCare sono studiate per promuovere lo sviluppo professionale e personale e generare un impatto immediato sul business e sul contesto organizzativo di riferimento.
SVILUPPO PERSONALE |
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| Personality Assessment | Attraverso la compilazione di un questionario online e successiva restituzione individuale da parte di un Assessor qualificato, i Personality Assessment forniscono un quadro approfondito delle caratteristiche personali e del potenziale. Questi strumenti, scientificamente validati e utilizzati a livello internazionale, accrescono la consapevolezza dei punti di forza e delle possibili aree di sviluppo a livello personale e nel proprio contesto organizzativo, oltre a favorire l’integrazione operativa dei contenuti discussi in aula, aumentandone l’impatto. |
| Coaching | Attraverso i percorsi di Individual Coaching con un professionista qualificato dalle migliori associazioni internazionali, in un contesto non valutativo e confidenziale, i partecipanti potranno personalizzare l’apprendimento in aula applicandolo al proprio contesto, integrando la loro storia professionale con gli obiettivi futuri e acquisendo una migliore consapevolezza delle proprie risorse, aree di forza e di sviluppo. |
SVILUPPO PROFESSIONALE E NETWORKING |
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| L4E – Leader for Executive | Incontri con leader, top manager ed esponenti del mondo aziendale, fortemente orientati all’operatività e alla gestione pratica delle dinamiche aziendali. |
| Career Advisory | Permette ai partecipanti, attraverso incontri dedicati, di confrontarsi sulle sfide che caratterizzano i diversi momenti di carriera, dal raggiungimento di posizione di leadership, al cambiamento del percorso di carriera finora svolto, alla costruzione di competenze professionali specifiche. |
| Mentoring | Il Mentoring supporta i partecipanti affidandoli a manager esperti e leader di comprovato spessore con i quali condividere esperienze e conoscenze.
I Mentor sostengono i partecipanti guidandoli nell’ affrontare le principali sfide del loro percorso professionale e contribuendo a fornire leve strategiche e prospettive innovative, che derivano dall’esperienza sul campo, per costruire competenze specifiche e distintive. |
BUSINESS IMPACT |
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| Business Challenge | I partecipanti avranno l’opportunità di presentare un progetto su cui sono impegnati in azienda, avvalendosi della competenza e dell’esperienza dei docenti Luiss Business School e dei colleghi del corso per un confronto costruttivo. |
| Project Work | I partecipanti sviluppano un progetto concreto, realizzato individualmente o in gruppo, attraverso cui sperimentare attivamente e concretamente i contenuti didattici appresi in aula, con il supporto attivo della faculty. Gli output progettuali sono successivamente oggetto di analisi, confronto e discussione. |
| Executive Follow-up | A conclusione del percorso scelto, i partecipanti avranno un successivo momento di confronto con la faculty per verificare l’apprendimento e discutere come le conoscenze acquisite in aula sono state applicate e in che modo hanno influenzato le azioni e i comportamenti nel contesto lavorativo di riferimento. |
| Individual Lecture | I partecipanti a seconda del piano di studi definito, avranno l’opportunità di incontrarsi con il loro Academic Advisor per verificare in sessioni individuali l’efficacia dell’apprendimento e acquisire una visione d’insieme del percorso fino ad allora svolto, identificando i punti di connessione esistenti fra i vari argomenti trattati. |
