Executive Programme
L’offerta formativa executive è progettata per fornire solide competenze manageriali e tecniche in uno specifico settore disciplinare ed è suddivisa nelle seguenti aree tematiche:
| Accounting, Finance and Control | I ruoli di chi opera nella funzione Amministrazione, Finanza e Controllo stanno subendo cambiamenti profondi che richiedono l’integrazione di competenze e capacità ampie e diversificate. |
| Communication & Lobbying | Formare profili professionali altamente qualificati, in linea con la nuova logica integrata e multipiattaforma che caratterizza le aziende oggi. |
| Innovation, Big Data & Digital Transformation | L’area tematica afferente a questi argomenti si pone l’obiettivo di fornire le capacità distintive e le conoscenze necessarie per integrare con successo strategie di business e tecnologia. |
| Management & Family Business | I programmi afferenti a quest’area si propongono di intercettare valori e bisogni di imprenditori e manager in termini di crescita, innovazione, conoscenza delle migliori e più innovative modalità di sviluppo e gestione del business. |
| Project Management | Il Project Management è la risposta alle sfide della dinamicità e della complessità crescente nel mondo imprenditoriale moderno, dove gestire progetti complessi è diventata la norma per moltissime realtà. |
| Real Estate & Infrastructure | Percorsi di formazione che colgono le esigenze di formazione in ambito immobiliare a 360 gradi, abbracciando dagli aspetti di marketing e comunicazione, a quelli di finanza e legali. |
| Governance, Risk & Compliance | L’importanza della compliance nelle aziende richiede, da un lato, un costante aggiornamento per gli operatori dell’impresa e del diritto e, dall’altro, crea nuovi ruoli e funzioni sempre più critici per la gestione aziendale. |
| Marketing & Sales | Fornire strumenti e tecniche utili al pensiero e al lavoro quotidiano, per rendere il professionista pienamente consapevole dei grandi mutamenti che il marketing ha conosciuto e assorbito negli ultimi vent’anni. |
| Sport, Tourism, Leisure & Culture | Quest’area si rivolge a un pool molto eterogeneo di esperti, che grazie ai seminari esistenti e quelli progettati possono affrontare le nuove sfide dei mercati con agilità, imparando dal confronto delle proprie esperienze professionali rilevanti e dando così vita ad un network vincente. |
| Healthcare & Public Sector | Supportare il miglioramento nella gestione e nel funzionamento delle organizzazioni che operano nei contesti della filiera della salute e della Pubblica Amministrazione. |
| People, Organizational Development & Leadership | Supportare la progettazione e l’implementazione di una “People Strategy” all’avanguardia, che permetta un’efficace execution della strategia aziendale, in maniera integrata e coerente in tutte le sue parti. |
