HR Transformation
HR Transformation

Durata

2 Mesi

Lingua

Italiano

Online

20 Mag '24

Costo

1.400 euro + IVA

Erogazione

Online

Svolgimento

Part-time

Online Programme

HR Transformation
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Durata

2 Mesi

Lingua

Italiano

Online

20 Mag '24

Costo

1.400 euro + IVA

Erogazione

Online

Svolgimento

Part-time

Online Programme

Anytime Anywhere

+

Scientificità dei contenuti

+

Tutor

+

Certificato Luiss Business School

+

Il mondo del lavoro è in continua evoluzione e con esso anche le Risorse Umane, le quali hanno assunto un ruolo centrale nella strategia delle imprese e nella gestione del cambiamento. Per assumere tale ruolo, occorre proiettarsi in un apprendimento continuo di argomenti, metodologie e strumenti avanzati per l’implementazione di una People Strategy all’avanguardia.

L’Online Programme in HR Transformation ti permetterà di sviluppare competenze distintive per intervenire in modo consapevole nei temi più innovativi e strategici in relazione ai quali le Risorse Umane fungono da focal point, raccordo e abilitatore, come la trasformazione digitale, la reingegnerizzazione dei processi e la gestione del cambiamento.

Obiettivi

L’Online Programme in HR Transformation fornisce le conoscenze strategiche, il know-how metodologico e le necessarie competenze tecniche per:

  • Comprendere gli obiettivi e i meccanismi operativi di gestione della Governance; esplorare i principali modelli organizzativi e le logiche di progettazione organizzativa in funzione degli obiettivi strategici;
  • Conoscere la metodologia e le tecniche di mappatura e ridisegno dei processi in ottica di Business Process Reengineering e gestione del cambiamento;
  • Comprendere gli ecosistemi digitali e valutare l’impatto della Digital Trasformation sul Business e sulla funzione HR.

A chi è rivolto

Il Programma in HR Transformation è dedicato a tutti coloro che desiderano approfondire le tematiche di organizzazione aziendale e reingegnerizzazione dei processi, comprendere come la Digital Trasformation impatta sulle persone, sui team e sulle organizzazioni e sui modelli di business, gestire il cambiamento sia dal punto di vista delle hard che delle soft skill. È utile sia per professionisti della Risorse Umane sia per chi è curioso di comprendere meglio tali tematiche e le opportunità da esse derivanti

Attestato di partecipazione

Per ottenere l’attestato di partecipazione in formato digitale, i partecipanti devono completare il 100% delle attività di formazione presenti sulla piattaforma di e-learning.