Il Programma è composto da 3 moduli e ha una durata complessiva consigliata di 2 mesi.

Coloro che desiderano approfondire solo argomenti specifici del programma potranno acquistare i moduli tematici d’interesse singolarmente o in combinazione con altri moduli.

• Modulo 4: Organization Design
• Modulo 5:  Business Process Reengineering e Change Management
• Modulo 6: Digital Transformation e Sviluppo Organizzativo

L’Online Programme in HR Transformation può essere acquistato singolarmente oppure acquistando l’intero percorso in HR Management & Leadership (moduli da 1 a 10).

Per maggiori dettagli sul curriculum del programma e dei singoli moduli scarica la brochure.

Learning Journey

Il modello di formazione dei Programmi Online è basato su un percorso di apprendimento digitale guidato su una piattaforma all’avanguardia dal punto di vista della Learning experience.

I principali momenti di cui si compone la Learning Journey del Corso sono:

Introduzione

Descrizione generale degli argomenti del corso e degli obiettivi e presentazione del Docente che ha progettato il corso.

Digital Learning Material

Potrai fruire di un susseguirsi di attività di apprendimento in modalità digitale e di materiali di studio multimediali quali: video, letture interattive, infografiche, podcast (a seconda delle esigenze formative di ogni percorso). Tali materiali saranno focalizzati sulle principali teorie, metodologie e strumenti oggetto del programma scelto.

Business Case/Case Study

Potrai applicarti nella risoluzione di un business case o di un Case Study al fine di mettere in pratica quanto oggetto di studio. La verifica dell’apprendimento sarà svolta tramite la piattaforma di e-learning e per alcune specifiche attività riceverai il feedback del Tutor.

Peer and social learning

Potrai partecipare a momenti di discussione, condivisione e confronto in gruppi e/o tra tutti i partecipanti al corso con mediazione del Tutor. In particolare, il virtual forum permette di pubblicare dei commenti rispetto ad una traccia e/o ad argomenti di interesse ed alimentare una discussione con altri partecipanti al corso favorendo il confronto in modalità asincrona e la creazione di un potenziale network.

Conclusioni

Riassunto di quanto trattato nel corso, dei principali risultati raggiunti e delle competenze sviluppate.

Per maggiori dettagli sul calendario del programma scarica la brochure.