Executive Compensation & Governance
Compensation & Governance

Durata

4 Incontri

Lingua

Italiano

Milano

26 Nov '24

Costo

2.800 Euro + IVA

Erogazione

On campus

Impegno

Infrasettimanale

Svolgimento

Part-time

Le politiche di remunerazione degli Executive. Come realizzare piani di executive compensation che sappiano bilanciare le esigenze di attraction e retention dei leader.
Executive Compensation & Governance
Compensation & Governance

Durata

4 Incontri

Lingua

Italiano

Milano

26 Nov '24

Costo

2.800 Euro + IVA

Erogazione

On campus

Impegno

Infrasettimanale

Svolgimento

Part-time

Le politiche di remunerazione degli Executive. Come realizzare piani di executive compensation che sappiano bilanciare le esigenze di attraction e retention dei leader.
Overview

Obiettivi 

Il programma ha l’obiettivo di supportare le organizzazioni a ripensare in modo strategico le politiche di remunerazione degli Executive. Il programma consente di comprendere come realizzare piani di executive compensation che sappiano bilanciare le esigenze di attraction e retention dei leader, con le istanze degli azionisti, dei mercati e dell’opinione pubblica, in conformità con un quadro regolamentare in continua evoluzione. Inoltre, il corso intende approfondire la governance del processo di executive compensation: dalle modalità di gestione e funzionamento dei principali organi e attori coinvolti, alla comunicazione efficace delle politiche di remunerazione sia all’interno che all’esterno dell’impresa. 

A chi è rivolto 

  • Membri Comitato Remunerazione
  • Direttori HR
  • Responsabili Compensation di grandi imprese e società quotate 
  • Professional e Senior Manager Legal Affairs, Audit, Segreteria Affari Societari
  • Senior Consultant in ambito HR

Attestato di partecipazione  

Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di partecipazione a coloro che avranno frequentato almeno l’80% delle attività di formazione previste dal programma.