Gestione Delle Risorse Umane, Organizzazione e Leadership Executive Master in Lobby, Relazioni Istituzionali & Human Capital
Gestione Delle Risorse Umane, Organizzazione e Leadership
Executive Master in Lobby, Relazioni Istituzionali & Human Capital

Durata

12 Mesi

Lingua

Italiano

Roma

08 Nov '24

Costo

13.000 Euro

Erogazione

On campus

Impegno

Finesettimana

Svolgimento

Part-time

Gestione Delle Risorse Umane, Organizzazione e Leadership Executive Master in Lobby, Relazioni Istituzionali & Human Capital
Gestione Delle Risorse Umane, Organizzazione e Leadership
Executive Master in Lobby, Relazioni Istituzionali & Human Capital

Durata

12 Mesi

Lingua

Italiano

Roma

08 Nov '24

Costo

13.000 Euro

Erogazione

On campus

Impegno

Finesettimana

Svolgimento

Part-time

Curriculum

Il Master ha una durata complessiva di 12 mesi ed è organizzato secondo la formula part-time che, concentrando l’impegno dei partecipanti nei week-end, permette di conciliare l’attività formativa con la carriera professionale.

Si struttura in 16 moduli, divisi in corsi core (4 moduli) e corsi di specializzazione (12 moduli)

INDUCTION WEEKEND

Il programma inizia con un fine settimana di workshop focalizzati su megatrend e scenari globali, seminari, presentazioni, attività di ice-breaking e networking. I partecipanti potranno iniziare a vivere il Campus, incontrare i compagni di corso, conoscere i servizi e tutte le attività previste dal programma.

CORSI CORE

I corsi core forniscono le basi di management strategico e delle funzioni ad esso collegate. Rappresentano le basi necessarie per comprendere il framework in cui sono inserite la funzione risorse umane e organizzazione, nonché le attuali dinamiche evolutive

  • Corporate Communication e Relazioni istituzionali
  • Strategic Management
  • Data Analytics
  • Sustainability, CSR e stakeholder engagement

CORSI DI SPECIALIZZAZIONE

I corsi di specializzazione affrontano le tematiche fondamentali per fornire un bagaglio di competenze, conoscenze e metodologie utili alla gestione consapevole del capitale umano all’interno delle organizzazioni e le fasi di cambiamento in cui essi si trovano ad operare.

  • Recruitment e selezione: scegliere e attrarre talenti
  • Valutare il capitale umano dell’organizzazione
  • Valorizzare le persone e sviluppare talenti nell’era digitale
  • Strategie di Retribuzione e Incentivazione
  • Welfare aziendale e motivazione delle persone
  • Criteri e tecniche di organisational design
  • Digital Transformation e Sviluppo Organizzativo 
  • Strategic Workforce Planning
  • Conflict & Collaboration
  • Le Nuove Relazioni Industriali 
  • Change Management & New Ways of Working
  • Leadership In Action

Calendario e sedi

Il Master avrà inizio l’ 8 novembre 2024 e durerà 12 mesi.

Le lezioni si svolgeranno il venerdì dalle ore 14:00 alle ore 19:00 e il sabato dalle ore 09:00 alle ore 18:00 presso la Luiss Business School – Villa Blanc, Via Nomentana 216, 00162 Roma.

Salvo disposizioni di legge che impediscano lo svolgimento degli incontri in presenza, per cui la Scuola si riserva il diritto di modificare la modalità di erogazione delle stesse, queste si terranno presso le sedi indicate e previste per il programma in oggetto.