Il Flex Executive Certificate in Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane si sviluppa in 12 moduli e sono erogati on-line secondo la formula part-time che permette di conciliare l’attività formativa con la carriera professionale.
La struttura del corso consente altresì di poter approfondire solo argomenti specifici in linea con determinate esigenze formative e professionali. Per questo motivo i moduli tematici (short learning module) sono acquistabili singolarmente o in combinazione con altri moduli.
Oltre l’intero programma, è possibile scegliere di acquistare i seguenti percorsi suggeriti:
- Flex Executive Certificate HR Tools composto dai moduli 1, 2, 3,4, 5, 6 focalizzato sulle principali metodologie di panificazione della forza lavoro, selezione, gestione e sviluppo delle Risorse Umane
- Flex Executive Certificate HR Advanced composto dai moduli 7, 8, 9, 10, 11, 12 focalizzato sui principali trend legati all’evoluzione del lavoro, la digital trasformation, la cultura, la leadership e il benessere organizzativo.
Modulo 1: Strategic Workforce Planning e Reporting
Modulo 2: Criteri e Tecniche di Organisational Design
Modulo 3: Attrarre e scegliere e trattenere i talenti
Modulo 4: Valutare il capitale umano e misurare la performance
Modulo 5: Valorizzare, Formare e Sviluppare le Risorse Umane
Modulo 6: Reward Management & Corporate Welfare
Modulo 7: Tecnologie esponenziali e competenze del futuro
Modulo 8: New ways of working e relazioni industriali applicate
Modulo 9: Diversity, equity & inclusion for a sustainable HRM
Modulo 10: Cultura, comportamento e benessere organizzativo
Modulo 11: Leadership in Action
Modulo 12: Comunicare i contenuti HR
