Il Flex Executive Programme si sviluppa in 8 moduli della durata di due settimane ciascuno e approfondisce due temi distinti ma complementari:

• la gestione delle Risorse Umane | Percorso Human Resource Specialist | Moduli 1, 2, 3 e 4
• le principali metodologie e criteri di progettazione organizzativa | Percorso Organisational Design | Moduli 5, 6, 7.
• Leadership in Action (modulo 8) per focalizzarsi al termine sulla costruzione di una leadership efficace.

Inoltre, i 2 percorsi ed i singoli moduli possono essere acquistati individualmente o in combinazione tra loro, anche in una combinazione diversa dai due percorsi suggeriti.

Human Resource Specialist

Modulo 1 Attrarre e scegliere i collaboratori | Modulo 2 Valutare il capitale umano dell’organizzazione | Modulo 3 Valorizzare e Sviluppare le Risorse Umane | Modulo 4 Reward Management & Welfare

Organisational Design

Modulo 5 Rightsizing e Relazioni Industriali | Modulo 6 Criteri e Tecniche di Organisational Design | Modulo 7 Digital Transformation, Sviluppo Organizzativo e Smart Working | Modulo 8 Leadership in Action

Per i dettagli, i contenuti dei moduli ed il calendario delle lezioni scarica la brochure.