Curriculum
Il Flex Executive in Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane si sviluppa in 10 moduli e sono erogati on-line secondo la formula part-time che permette di conciliare l’attività formativa con la carriera professionale.
La struttura del corso consente altresì di poter approfondire solo argomenti specifici in linea con determinate esigenze formative e professionali. Per questo motivo i moduli tematici (short learning module) sono acquistabili singolarmente o in combinazione con altri moduli.
Oltre l’intero programma, è possibile scegliere di acquistare i seguenti percorsi suggeriti:
- Flex Executive HR Tools composto dai moduli 1, 2, 3,4, 5, 6 focalizzato sulle principali metodologie di panificazione della forza lavoro, selezione, gestione, sviluppo e compensation delle Risorse Umane
- Flex Executive HR Advanced composto dai moduli 7, 8, 9, 10 focalizzato sui principali trend legati all’evoluzione del lavoro trainata dalle competenze strategiche su AI generativa, trasformazione digitale e people analytics, con un focus su leadership, diversity e nuove competenze per il futuro del lavoro.
Modulo 1: Strategic Workforce Planning e Reporting
Modulo 2: Criteri e Tecniche di Organisational Design
Modulo 3: Attrarre e scegliere e trattenere i talenti
Modulo 4: Valutare il capitale umano e misurare la performance
Modulo 5: Valorizzare, Formare e Sviluppare le Risorse Umane
Modulo 6: Reward Management & Pay Transparency
Modulo 7: Generative AI Literacy
Modulo 8: Digital Transformation, AI per l’HRM e competenze del futuro
Modulo 9: People Analytics & DEI Transparency
Modulo 10: Leadership in theory e practice
