Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione Master in Gestione delle Risorse Umane e dei Progetti
Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione
Master in Gestione delle Risorse Umane e dei Progetti

Durata

12 Mesi

Lingua

Italiano

Roma

27 Ott '25

Milano

27 Ott '25

Belluno

27 Ott '25

Costo

16.000 Euro

Erogazione

On campus

Impegno

Infrasettimanale

Svolgimento

Full-time

Il Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione è pensato per l’apprendimento delle principali pratiche di HR Management e delle dinamiche che regolano la gestione del capitale umano.

Meet The Team
Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione Master in Gestione delle Risorse Umane e dei Progetti
Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione
Master in Gestione delle Risorse Umane e dei Progetti

Durata

12 Mesi

Lingua

Italiano

Milano

27 Ott '25

Roma

27 Ott '25

Belluno

27 Ott '25

Costo

16.000 Euro

Erogazione

On campus

Impegno

Infrasettimanale

Svolgimento

Full-time

Il Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione è pensato per l’apprendimento delle principali pratiche di HR Management e delle dinamiche che regolano la gestione del capitale umano.

Meet The Team
Partner

I partner della Luiss Business School intervengono attivamente all’interno del Master, entrando in contatto diretto con gli studenti e instaurando con loro un dialogo bilaterale attraverso corsi specifici, seminari e workshop legati alla filiera. L’intervento dei partner del settore garantisce agli studenti del Master un’esperienza a 360 gradi del campo delle Risorse Umane e del mercato del lavoro nazionale e internazionale.

Tra le aziende che hanno collaborato alle attività di placement degli studenti delle ultime edizioni del Master:

  • Accenture
  • AstraZeneca
  • Capgemini
  • Deloitte
  • Enel
  • Ernst & Young
  • Ferrari
  • Jefferson Wells
  • Johnson & Johnson
  • Loro Piana
  • Manpower

Corporate Advisory Board

Il Corporate Advisory Board comprende accademici ed esponenti di spicco del mondo aziendale con conoscenze, esperienze e know-how riconducibili a uno o più programmi. Obiettivo del CAB è garantire che ciascun programma offra agli studenti gli strumenti e le competenze necessarie per affrontare sfide e cogliere opportunità del mondo del lavoro, garantirne l’occupabilità disegnando e ridefinendo l’offerta formativa con business partner rilevanti per settore, funzione o industry.

L’obiettivo dell’incontro è condividere interventi e nuove idee affinché possano essere realizzati nuovi progetti formativi condivisi che assicurino maggiormente l’employability degli allievi e la soddisfazione dei nostri partner aziendali.

Durante il CAB i nostri Corporate Partner:

  • collaborano nella definizione del programma: condividono gli obiettivi, il curriculum, i processi e percorsi di formazione;
  • partecipano all’insegnamento e alle attività di coordinamento: insieme ai responsabili aziendali, contribuiscono all’esperienza professionale;
  • sostengono il team del Career Service: attraverso il Field Project, un’occasione fondamentale per coinvolgere gli studenti in un’esperienza di formazione professionale in azienda.