Obiettivi
Il Flex Executive Programme in Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane ha l’obiettivo di favorire l’acquisizione di metodi e strumenti per intervenire in modo innovativo ed efficace nella gestione consapevole e integrata delle persone nelle organizzazioni.
Il programma permetterà al partecipante di migliorare le sue capacità di:
- acquisire i principali modelli, metodi, strumenti di gestione delle Risorse Umane;
- acquisire le competenze di analisi e progettazione organizzativa, con un orientamento specifico alla gestione del cambiamento e dell’innovazione organizzativa;
- acquisire gli strumenti concettuali e operativi per valutare l’adeguatezza del modello organizzativo in essere, individuare soluzioni alternative (sviluppo o cambiamento del modello organizzativo), e valutare il costo/opportunità associato al cambiamento della struttura;
- confrontarsi con tematiche e sfide di grande attualità nei contesti organizzativi, legate all’evoluzione della tecnologia e alla trasformazione digitale.
Destinatari
- Professionisti che operano nella funzione risorse umane di Imprese private e pubbliche, della Pubblica Amministrazione e di Organizzazioni “non profit” che vogliono avere una visione più ampia dei processi di people strategy;
- Professionisti interessati ad un inserimento nella funzione risorse umane o ad una migliore comprensione delle questioni relative alla gestione delle Risorse Umane e dell’Organizzazione Aziendale;
- Professionisti interessati ad un inserimento nelle funzioni che presidiano lo sviluppo dei processi organizzativi;
- Responsabili di progetto, ruoli di integrazione, responsabili di interventi di reengineering dei processi e cambiamento organizzativo;
- Consulenti in ambito HR e Organizzazione che desiderano consolidare le proprie competenze in un contesto altamente qualificato;
- Imprenditori e loro collaboratori responsabili di aziende/BU, che desiderano consolidare la funzione Risorse Umane all’interno dell’azienda e a migliorare l’efficienza operativa ed organizzativa del loro business
Programma e Curriculum
Il Flex Executive Programme si sviluppa in 8 moduli della durata di due settimane ciascuno e approfondisce due temi distinti ma complementari:
- la gestione delle Risorse Umane | Percorso Human Resource Specialist | Moduli 1, 2, 3 e 4
- le principali metodologie e criteri di progettazione organizzativa | Percorso Organisational Design | Moduli 5, 6, 7 e 8.
Inoltre, i 2 percorsi ed i singoli moduli possono essere acquistati individualmente o in combinazione tra loro anche se diversa dai due percorsi suggeriti.
Human Resource Specialist
Modulo 1 Attrarre e scegliere i collaboratori |
Modulo 2 Valutare il capitale umano dell’organizzazione |
Modulo 3 Valorizzare e Sviluppare le Risorse Umane |
Modulo 4 Reward Management & Welfare
Organisational Design
Modulo 5 Rightsizing e Relazioni Industriali |
Modulo 6 Criteri e Tecniche di Organisational Design |
Modulo 7 Digital Transformation, Sviluppo Organizzativo e Smart Working |
Modulo 8 Leadership in Action
Per i dettagli, i contenuti dei moduli ed il calendario delle lezioni scarica la brochure
Il Networking e la creazione di una Business Community personale
I Flex Programme affiancano a una struttura organizzativa flessibile e completamente fruibile in digitale, sessioni in presenza in cui i partecipanti potranno vivere la Community Executive Education della Luiss Business School, sviluppando la propria rete di contatti e attivando un processo spontaneo di trasferimento reciproco di conoscenze, esperienze e best practices.
Le sessioni coinvolgeranno i partecipanti in eventi di Networking durante i quali saranno facilitati da Ambassador che agiranno da punto di riferimento per costruire un network trasversale all’interno della Community.
Inoltre, per rimanere in contatto con la Community Luiss Business School e per trovare nuovi profili con cui instaurare una Business Opportunity, la Scuola ha attivato Luiss BS Connect, una piattaforma social che permetterà di interagire con una platea di professionisti uniti dalla formazione Luiss BS e condividere news, eventi e vacancy.
Promuovere l'interazione
Per creare un network di professionisti che condividono un interesse comune di sviluppo personale e professionale, i partecipanti Executive Education saranno coinvolti in eventi di Networking per attivare un processo spontaneo di trasferimento reciproco di conoscenze, esperienze e best practice.
Coinvolgere il team – Ambassador Luiss BS
Gli Ambassador saranno un punto di riferimento per costruire un network trasversale all’interno della Community. Sarà possibile diventare Ambassador Luiss BS facendo leva su proattività e propensione ad alimentare e mantenere i contatti sociali.
Trovare l’ispirazione
Per coltivare relazioni utili per il proprio percorso professionale i partecipanti saranno coinvolti in Conferenze, Seminari e Networking Cafè. Saranno organizzati Leader 4 Executive nel corso dei quali sarà previsto uno Speech di un esponente di spicco del mondo aziendale e una sessione di Q&A per favorire un confronto proficuo dal punto di vista professionale.
Restare in contatto – Luiss BS connect
Luiss BS Connect è una a piattaforma social dedicata alla Community Luiss Business efficace per condividere news, eventi, vacancy e per interagire con una platea di professionisti uniti dalla formazione Luiss Business School. Luiss BS Connect è lo strumento per rimanere in contatto con la Community Luiss Business e conoscere nuovi profili con cui instaurare una Business Opportunity.
Salvo disposizioni di legge che impediscano lo svolgimento degli incontri in presenza, per cui la Business School si riserva il diritto di modificare la modalità di erogazione degli stessi, questi si svolgeranno presso la sede Luiss Business School, Via Nomentana 216 - 00162 Roma.
Quote di partecipazione
La quota di iscrizione al Flex Executive Programme in Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane è pari a € 6.900 + IVA da corrispondere in tre rate.
Oltre l’intero percorso, è possibile scegliere di acquistare i percorsi Human Resource Specialist, Organisational Design o i Singoli moduli.
La quota comprende il materiale didattico, l'uso delle piattaforme di e-learing e l’accesso alle strutture per le sessioni on-campus.
Le sessioni EduCare, i virtual panel e le attività di networking sono riservate solo a chi acquista l’intero percorso. Coloro che acquistano singoli moduli avranno accesso ai digital learning material on demand e alle relative sessioni live off campus.
Gestione delle risorse umane e Organizzazione
€ 6.900 + IVA
Human Resource Specialist | Moduli 1 - 4
€ 3.500 + IVA
Modulo 1 | Attrarre e scegliere i collaboratori
€ 1.200 + IVA
Modulo 2 | Valutare il capitale umano dell’organizzazione
€ 1.200 + IVA
Modulo 3 | Valorizzare e sviluppare le risorse umane
€ 1.200 + IVA
Modulo 4 | Reward management & welfare
€ 1.200 + IVA
Organisational Design | Moduli 5 - 7
€ 3.500 + IVA
Modulo 5 | Human Resource Planning
€ 1.500 + IVA
Modulo 6 | Criteri e Tecniche di Organisational Design
€ 1.500 + IVA
Modulo 7 | Digital Transformation, Sviluppo Organizzativo e Smart Working
€ 1.500 + IVA
Leadership in Action | Modulo 8
€ 1.800 + IVA
Borse di Studio
Per promuovere e supportare la diffusione di una cultura digitale tra i professionisti italiani quale driver di rilancio del nostro Sistema Paese, la Luiss Business School sostiene i candidati più meritevoli con borse di studio a copertura parziale della quota di iscrizione ai Flex Executive Programme.
Per informazioni sui requisiti e i termini per accedere alle borse di studio, ti invitiamo a scriverci a executive@luiss.it
Agevolazioni
La Luiss Business School offre diverse opzioni di agevolazioni finanziarie per l’iscrizione ai programmi executive:
- I partecipanti che hanno già frequentato a titolo personale un corso Luiss Business School e i laureati Luiss Guido Carli potranno usufruire di una riduzione delle rispettive quote d’iscrizione pari al 10%
- Imprese, Istituzioni, Enti o Amministrazioni Pubbliche che perfezioneranno iscrizioni multiple per lo stesso percorso formativo potranno usufruire di una riduzione della quota d’iscrizione pari al 10%
- Early bird 30 giorni: Per le richieste di iscrizione pervenute almeno 30 giorni prima della data di inizio del percorso formativo si applica una riduzione della quota di iscrizione pari al 5%
- Early bird 60 giorni. Per le richieste di iscrizione pervenute almeno 60 giorni prima della data di inizio del percorso formativo si applica una riduzione della quota di iscrizione pari al 10%
Le riduzioni elencate non sono cumulabili con altre riduzioni previste nel programma. Per informazioni sulle borse di studio potete scrivere a executive@luiss.it
Iscrizione
Per iscriversi è necessario compilare il modulo di iscrizione ed inviarlo a executive@luiss.it allegando il proprio curriculum vitae.
Modulo di Recesso
