Luiss Business School | Flex Programme in Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane

Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane

 

Flex Executive Programme

Durata

7 moduli | 3 mesi

Impegno

90% distance learning 

AREA 

People, Organisation Development & Leadership            

INIZIO 

novembre 2020 

Persone e processi eccellenti sono l'essenza di ogni organizzazione di successo. 


Il mondo delle Risorse Umane è in continua evoluzione e sempre più centrale nel governare il cambiamento. Per questo sono necessarie conoscenze, metodologie e strumenti avanzati per valorizzare e gestire in modo strategico il capitale umano, implementando una People Strategy all'avanguardia, che permetta un'esecuzione integrata, coerente ed efficace della strategia aziendale.

Il Flex Executive Programme in Organizzazione e Gestione delle Risore Umane di Luiss Business School ha l’obiettivo di far acquisire ai partecipanti le competenze per intervenire in modo consapevole nella gestione delle persone nelle organizzazioni.

Nella metodologia Flex l’esperienza formativa di eccellenza è allo stesso tempo flessibile e adattabile sia alle esigenze personali che agli impegni professionali, attraverso una modalità di erogazione digitale, che prevede il 90% delle lezioni in distance learning.


Scopri le borse di studio disponibili

Le caratteristiche del flex programme

Formazione On Campus

Quando


Si svolgono durante il programma, sono incontri in presenza.

Cosa


I partecipanti saranno coinvolti in laboratori di ice-breaking, conosceranno i referenti scientifici, lo staff e presenteranno la Business Challenge sviluppata alla faculty e ai componenti del Corporate Advisory Board.
Virtual Panel

Quando


Incontri con il guest speaker che avvengono dopo le sessioni live.

Cosa


I Virtual Panel sono sessioni live, durante le quali i partecipanti saranno coinvolti in discussioni tematiche attinenti all’oggetto del modulo in corso e potranno interagire con la Faculty del programma e Guest Speaker eventualmente coinvolti dalla stessa.
Digital Learning On Demand

Quando


Durante tutto il percorso formativo e propedeutici alla formazione off campus.

Cosa


I digital learning material on demand, comprendono filmati multimediali, focus di approfondimento, infografiche, narrazioni audio, (a seconda delle esigenze formative di ogni percorso) focalizzati sulle principali teorie, metodologie e strumenti oggetto del programma flex scelto e saranno messi a disposizione dei partecipanti, per l’intera durata del percorso. La fruizione dei materiali didattici da visionare sarà indirizzata dai docenti durante il corso.
Formazione Live Off Campus

Quando


Incontri bisettimanali dalle 18.30 alle 20.30.

Cosa


Sessioni di Formazione off campus sincrone, durante le quali i partecipanti potranno interagire con il docente sulle tematiche oggetto del modulo/corso e approfondire i contenuti fruiti con le video pillole. Le sessioni live saranno registrate e messe a disposizione dei partecipanti nell’archivio digitale del corso.

Scopri il programma

Obiettivi

Il Flex Executive Programme in Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane ha l’obiettivo di favorire l’acquisizione di metodi e strumenti per intervenire in modo innovativo ed efficace nella gestione consapevole e integrata delle persone nelle organizzazioni. Il programma permetterà al partecipante di migliorare le sue capacità di:

  • acquisire i principali modelli, metodi, strumenti di gestione delle Risorse Umane;
  • acquisire le competenze di analisi e progettazione organizzativa, con un orientamento specifico alla gestione del cambiamento e dell’innovazione organizzativa;
  • acquisire gli strumenti concettuali e operativi per valutare l’adeguatezza del modello organizzativo in essere, individuare soluzioni alternative (sviluppo o cambiamento del modello organizzativo), e valutare il costo/opportunità associato al cambiamento della struttura;
  • confrontarsi con tematiche e sfide di grande attualità nei contesti organizzativi, legate all’evoluzione della tecnologia e alla trasformazione digitale.


Destinatari

  • Professionisti che operano nella funzione risorse umane di Imprese private e pubbliche, della Pubblica Amministrazione e di Organizzazioni “non profit” che vogliono avere una visione più ampia dei processi di people strategy;
  • Professionisti interessati ad un inserimento nella funzione risorse umane o ad una migliore comprensione delle questioni relative alla gestione delle Risorse Umane e dell’Organizzazione Aziendale;
  • Professionisti interessati ad un inserimento nelle funzioni che presidiano lo sviluppo dei processi organizzativi;
  • Responsabili di progetto, ruoli di integrazione, responsabili di interventi di reengineering dei processi e cambiamento organizzativo;
  • Consulenti in ambito HR e Organizzazione che desiderano consolidare le proprie competenze in un contesto altamente qualificato;
  • Imprenditori e loro collaboratori responsabili di aziende/BU, che desiderano consolidare la funzione Risorse Umane all’interno dell’azienda e a migliorare l’efficienza operativa ed organizzativa del loro business

Programma e Curriculum

Il Flex Executive Programme si sviluppa in 7 moduli della durata di due settimane ciascuno e approfondisce due temi distinti ma complementari:

  • la gestione delle Risorse Umane | Percorso Human Resource Specialist | Moduli 1, 2, 3 e 4
  • le principali metodologie e criteri di progettazione organizzativa | Percorso Organisational Design | Moduli 5, 6 e 7.
Inoltre, i 2 percorsi ed i singoli moduli possono essere acquistati individualmente o in combinazione tra loro anche se diversa dai due percorsi suggeriti.


Human Resource Specialist
Modulo 1 Attrarre e scegliere i collaboratori | Modulo 2 Valutare il capitale umano dell’organizzazione | Modulo 3 Valorizzare e Sviluppare le Risorse Umane | Modulo 4 Reward Management & Welfare
Organisational Design
Modulo 5 Human Resource Planning | Modulo 6 Criteri e Tecniche di Organisational Design | Modulo 7 Digital Transformation, Sviluppo Organizzativo e Smart Working

Per i dettagli, i contenuti dei moduli ed il calendario delle lezioni scarica la brochure


Il Networking e la creazione di una Business Community personale

I Flex Programme affiancano a una struttura organizzativa flessibile e completamente fruibile in digitale, sessioni in presenza in cui i partecipanti potranno vivere la Community Executive Education della Luiss Business School, sviluppando la propria rete di contatti e attivando un processo spontaneo di trasferimento reciproco di conoscenze, esperienze e best practices.
Le sessioni coinvolgeranno i partecipanti in eventi di Networking durante i quali saranno facilitati da Ambassador che agiranno da punto di riferimento per costruire un network trasversale all’interno della Community.
Inoltre, per rimanere in contatto con la Community Luiss Business School e per trovare nuovi profili con cui instaurare una Business Opportunity, la Scuola ha attivato Luiss BS Connect, una piattaforma social che permetterà di interagire con una platea di professionisti uniti dalla formazione Luiss BS e condividere news, eventi e vacancy.


Promuovere l'interazione

Per creare un network di professionisti che condividono un interesse comune di sviluppo personale e professionale, i partecipanti Executive Education saranno coinvolti in eventi di Networking per attivare un processo spontaneo di trasferimento reciproco di conoscenze, esperienze e best practice.

Coinvolgere il team – Ambassador Luiss BS

Gli Ambassador saranno un punto di riferimento per costruire un network trasversale all’interno della Community. Sarà possibile diventare Ambassador Luiss BS facendo leva su proattività e propensione ad alimentare e mantenere i contatti sociali.

Trovare l’ispirazione

Per coltivare relazioni utili per il proprio percorso professionale i partecipanti saranno coinvolti in Conferenze, Seminari e Networking Cafè. Saranno organizzati Leader 4 Executive nel corso dei quali sarà previsto uno Speech di un esponente di spicco del mondo aziendale e una sessione di Q&A per favorire un confronto proficuo dal punto di vista professionale.

Restare in contatto – Luiss BS connect

Luiss BS Connect è una a piattaforma social dedicata alla Community Luiss Business efficace per condividere news, eventi, vacancy e per interagire con una platea di professionisti uniti dalla formazione Luiss Business School. Luiss BS Connect è lo strumento per rimanere in contatto con la Community Luiss Business e conoscere nuovi profili con cui instaurare una Business Opportunity.

Salvo disposizioni di legge che impediscano lo svolgimento degli incontri in presenza, per cui la Business School si riserva il diritto di modificare la modalità di erogazione degli stessi, questi si svolgeranno presso la sede Luiss Business School, Via Nomentana 216 - 00162 Roma.

Quote di partecipazione

La quota di iscrizione al Flex Executive Programme in Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane è pari a € 6.500 + IVA da corrispondere in tre rate.
Oltre l’intero percorso, è possibile scegliere di acquistare i percorsi Human Resource Specialist, Organisational Design o i Singoli moduli.
La quota comprende il materiale didattico, l'uso delle piattaforme di e-learing e l’accesso alle strutture per le sessioni on-campus.
Le sessioni EduCare, i virtual panel e le attività di networking sono riservate solo a chi acquista l’intero percorso. Coloro che acquistano singoli moduli avranno accesso ai digital learning material on demand e alle relative sessioni live off campus.


Gestione delle risorse umane e Organizzazione

€ 6.500 + IVA


Human Resource Specialist | Moduli 1 - 4

€ 3.500 + IVA

Modulo 1 | Attrarre e scegliere i collaboratori
€ 1.200 + IVA

Modulo 2 | Valutare il capitale umano dell’organizzazione
€ 1.200 + IVA

Modulo 3 | Valorizzare e sviluppare le risorse umane
€ 1.200 + IVA

Modulo 4 | Reward management & welfare
€ 1.200 + IVA



Organisational Design | Moduli 5 - 7

€ 3.500 + IVA

Modulo 5 | Human Resource Planning
€ 1.500 + IVA

Modulo 6 | Criteri e Tecniche di Organisational Design
€ 1.500 + IVA

Modulo 7 | Digital Transformation, Sviluppo Organizzativo e Smart Working
€ 1.500 + IVA



Borse di Studio

Per promuovere e supportare la diffusione di una cultura digitale tra i professionisti italiani quale driver di rilancio del nostro Sistema Paese, la Luiss Business School sostiene i candidati più meritevoli con borse di studio a copertura parziale della quota di iscrizione ai Flex Executive Programme.
Per informazioni sui requisiti e i termini per accedere alle borse di studio, ti invitiamo a scriverci a executive@luiss.it

Agevolazioni

La Luiss Business School offre diverse opzioni di agevolazioni finanziarie per l’iscrizione ai programmi executive:
  • I partecipanti che hanno già frequentato a titolo personale un corso Luiss Business School e i laureati Luiss Guido Carli potranno usufruire di una riduzione delle rispettive quote d’iscrizione pari al 10%
  • Imprese, Istituzioni, Enti o Amministrazioni Pubbliche che perfezioneranno iscrizioni multiple per lo stesso percorso formativo potranno usufruire di una riduzione della quota d’iscrizione pari al 10%
  • Early bird 30 giorni: Per le richieste di iscrizione pervenute almeno 30 giorni prima della data di inizio del percorso formativo si applica una riduzione della quota di iscrizione pari al 5%
  • Early bird 60 giorni. Per le richieste di iscrizione pervenute almeno 60 giorni prima della data di inizio del percorso formativo si applica una riduzione della quota di iscrizione pari al 10%
Le riduzioni elencate non sono cumulabili con altre riduzioni previste nel programma. Per informazioni sulle borse di studio potete scrivere a executive@luiss.it


Iscrizione

Per iscriversi è necessario compilare il modulo di iscrizione ed inviarlo a executive@luiss.it allegando il proprio curriculum vitae.
Modulo di Recesso

Obiettivi

Il Flex Executive Programme in Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane ha l’obiettivo di favorire l’acquisizione di metodi e strumenti per intervenire in modo innovativo ed efficace nella gestione consapevole e integrata delle persone nelle organizzazioni. Il programma permetterà al partecipante di migliorare le sue capacità di:

  • acquisire i principali modelli, metodi, strumenti di gestione delle Risorse Umane;
  • acquisire le competenze di analisi e progettazione organizzativa, con un orientamento specifico alla gestione del cambiamento e dell’innovazione organizzativa;
  • acquisire gli strumenti concettuali e operativi per valutare l’adeguatezza del modello organizzativo in essere, individuare soluzioni alternative (sviluppo o cambiamento del modello organizzativo), e valutare il costo/opportunità associato al cambiamento della struttura;
  • confrontarsi con tematiche e sfide di grande attualità nei contesti organizzativi, legate all’evoluzione della tecnologia e alla trasformazione digitale.


Destinatari

  • Professionisti che operano nella funzione risorse umane di Imprese private e pubbliche, della Pubblica Amministrazione e di Organizzazioni “non profit” che vogliono avere una visione più ampia dei processi di people strategy;
  • Professionisti interessati ad un inserimento nella funzione risorse umane o ad una migliore comprensione delle questioni relative alla gestione delle Risorse Umane e dell’Organizzazione Aziendale;
  • Professionisti interessati ad un inserimento nelle funzioni che presidiano lo sviluppo dei processi organizzativi;
  • Responsabili di progetto, ruoli di integrazione, responsabili di interventi di reengineering dei processi e cambiamento organizzativo;
  • Consulenti in ambito HR e Organizzazione che desiderano consolidare le proprie competenze in un contesto altamente qualificato;
  • Imprenditori e loro collaboratori responsabili di aziende/BU, che desiderano consolidare la funzione Risorse Umane all’interno dell’azienda e a migliorare l’efficienza operativa ed organizzativa del loro business

Il Flex Executive Programme si sviluppa in 7 moduli della durata di due settimane ciascuno e approfondisce due temi distinti ma complementari:

  • la gestione delle Risorse Umane | Percorso Human Resource Specialist | Moduli 1, 2, 3 e 4
  • le principali metodologie e criteri di progettazione organizzativa | Percorso Organisational Design | Moduli 5, 6 e 7.
Inoltre, i 2 percorsi ed i singoli moduli possono essere acquistati individualmente o in combinazione tra loro anche se diversa dai due percorsi suggeriti.

I Flex Programme affiancano a una struttura organizzativa flessibile e completamente fruibile in digitale, sessioni in presenza in cui i partecipanti potranno vivere la Community Executive Education della Luiss Business School, sviluppando la propria rete di contatti e attivando un processo spontaneo di trasferimento reciproco di conoscenze, esperienze e best practices.
Le sessioni coinvolgeranno i partecipanti in eventi di Networking durante i quali saranno facilitati da Ambassador che agiranno da punto di riferimento per costruire un network trasversale all’interno della Community.
Inoltre, per rimanere in contatto con la Community Luiss Business School e per trovare nuovi profili con cui instaurare una Business Opportunity, la Scuola ha attivato Luiss BS Connect, una piattaforma social che permetterà di interagire con una platea di professionisti uniti dalla formazione Luiss BS e condividere news, eventi e vacancy.

Salvo disposizioni di legge che impediscano lo svolgimento degli incontri in presenza, per cui la Business School si riserva il diritto di modificare la modalità di erogazione degli stessi, questi si svolgeranno presso la sede Luiss Business School, Via Nomentana 216 - 00162 Roma.

La quota di iscrizione al Flex Executive Programme in Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane è pari a € 6.500 + IVA da corrispondere in tre rate.
Oltre l’intero percorso, è possibile scegliere di acquistare i percorsi Human Resource Specialist, Organisational Design o i Singoli moduli.
La quota comprende il materiale didattico, l'uso delle piattaforme di e-learing e l’accesso alle strutture per le sessioni on-campus.
Le sessioni EduCare, i virtual panel e le attività di networking sono riservate solo a chi acquista l’intero percorso. Coloro che acquistano singoli moduli avranno accesso ai digital learning material on demand e alle relative sessioni live off campus.

Gestione delle risorse umane e Organizzazione € 6.500 + IVA


Human Resource Specialist € 3.500 + IVA
Organisational Design € 3.500 + IVA
Singoli Moduli: 1 - 4 € 1.200 + IVA; 5 - 7 € 1.500 + IVA

Borse di Studio

Per promuovere e supportare la diffusione di una cultura digitale tra i professionisti italiani quale driver di rilancio del nostro Sistema Paese, la Luiss Business School sostiene i candidati più meritevoli con borse di studio a copertura parziale della quota di iscrizione ai Flex Executive Programme.
Per informazioni sui requisiti e i termini per accedere alle borse di studio, ti invitiamo a scriverci a executive@luiss.it
Agevolazioni La Luiss Business School offre diverse opzioni di agevolazioni finanziarie per l’iscrizione ai programmi executive:
  • I partecipanti che hanno già frequentato a titolo personale un corso Luiss Business School e i laureati Luiss Guido Carli potranno usufruire di una riduzione delle rispettive quote d’iscrizione pari al 10%
  • Imprese, Istituzioni, Enti o Amministrazioni Pubbliche che perfezioneranno iscrizioni multiple per lo stesso percorso formativo potranno usufruire di una riduzione della quota d’iscrizione pari al 10%
  • Early bird 30 giorni: Per le richieste di iscrizione pervenute almeno 30 giorni prima della data di inizio del percorso formativo si applica una riduzione della quota di iscrizione pari al 5%
  • Early bird 60 giorni. Per le richieste di iscrizione pervenute almeno 60 giorni prima della data di inizio del percorso formativo si applica una riduzione della quota di iscrizione pari al 10%
Le riduzioni elencate non sono cumulabili con altre riduzioni previste nel programma. Per informazioni sulle borse di studio potete scrivere a executive@luiss.it

Per iscriversi è necessario compilare il modulo di iscrizione ed inviarlo a executive@luiss.it allegando il proprio curriculum vitae.
Modulo di Recesso

EduCare

Le sessioni EduCare sono studiate per ampliare il network, promuovere lo sviluppo professionale e personale e generare un impatto immediato sul business e sul contesto organizzativo di riferimento. Ogni Executive Programme ha un set esclusivo di sessioni EduCare pensato per ottimizzare e massimizzare l'esperienza dei partecipanti, fornendogli un supporto allo sviluppo personale e professionale.

Icona Increase the Company knowledge

Sviuppo Personale

Individual Coaching

Attraverso i percorsi di Individual Coaching con un professionista qualificato dalle migliori associazioni internazionali, in un contesto non valutativo e confidenziale, i partecipanti potranno personalizzare l’apprendimento in aula applicandolo al proprio contesto, integrando la loro storia professionale con gli obiettivi futuri e acquisendo una migliore consapevolezza delle proprie risorse, aree di forza e di sviluppo

Icona Immediate Return on Investment

Sviluppo Professionale e Networking

Career Advisory*

Permette ai partecipanti, attraverso incontri dedicati, di aiuto confrontarsi sulle sfide che caratterizzano i diversi momenti di carriera, dal raggiungimento di posizione di leadership, al cambiamento del percorso di carriera finora svolto, alla costruzione di competenze professionali specifiche. (* Disponibile per chi acquista l’intero programma).

Icona Expand the International Business Network

Business Impact

Business Challenge*

I partecipanti avranno l’opportunità di presentare un progetto su cui sono impegnati in azienda, avvalendosi della competenza e dell’esperienza dei docenti Luiss Business School e dei colleghi del corso per un confronto costruttivo. (* Disponibile per chi acquista l’intero programma).