L’Executive Course in Attrarre e Valorizzare le Risorse Umane nella prima parte ha l’obiettivo di
favorire l’acquisizione di metodi e strumenti per attrarre e scegliere in modo innovativo ed efficace i
futuri collaboratori. Nella seconda parte, mira a comprendere come sia possibile disegnare lo sviluppo
delle risorse umane impiegate nell’azienda dall’individuazione dei possibili percorsi di carriera alla
mappatura delle competenze, alla creazione di modelli al servizio dello sviluppo

Obiettivi

Il Corso affronta le tematiche principali legate alla gestione delle Risorse Umane e favorisce
l’acquisizione di metodi e strumenti per intervenire in modo innovativo ed efficace nella gestione
consapevole e integrata delle persone nelle organizzazioni.

Il Programma permetterà al partecipante di acquisire e migliorare le sue capacità di:

• comprendere e utilizzare i principali modelli, metodi, strumenti dello Human Resource
• Management e della gestione del personale
• analizzare e confrontarsi con le tematiche e le sfide di più grande attualità nelle organizzazioni moderne
• creare una strategia di attrazione,  scelta e valorizzazione dei talenti

A chi è rivolto

Il Programma si rivolge a:

• professionisti che operano nelle funzioni delle Direzioni Risorse Umane di Imprese private e pubbliche, della Pubblica Amministrazione e di Organizzazioni “non profit” che vogliono avere una visione più ampia dei processi di people strategy
• professionisti interessati ad un inserimento nella funzione Risorse Umane o ad una migliore comprensione delle questioni dello HR Management
• imprenditori e loro collaboratori, che desiderano consolidare la funzione Risorse Umane all’interno dell’azienda e verificarne le leve di sviluppo.

Curriculum

Attrarre e scegliere i collaboratori

• L’Employer branding: segmentazione del mercato del lavoro e strategie per attrarre i migliori candidati
• OnBoarding e Cultural Change Management nelle organizzazioni
• People Development e Talent Management: definire e attuare percorsi di valorizzazione delle persone
• Le metodologie e i principali strumenti

Valorizzare e Sviluppare le Risorse Umane

• OnBoarding e Cultural Change Management nelle organizzazioni
• People Development: lo sviluppo del talento di ciascuno
• Talent Management: definire e attuare percorsi di valorizzazione delle persone
• Le metodologie e i principali strumenti di valorizzazione e sviluppo delle persone

Frequenza

Il Corso ha una durata complessiva di 2 incontri con impegno nel weekend.

Il Corso si svolge on campus presso le sedi Luiss Business School di Roma, e Belluno, ma è fruibile
anche a distanza (streaming) in base a specifiche esigenze personali o professionali

Faculty

La faculty è composta da accademici dell’Università Luiss Guido Carli e di altri prestigiosi atenei, oltre che da professionisti e manager con consolidata esperienza aziendale e didattica. È possibile richiedere informazioni sul corpo docente scrivendo a executive@luissbusinessschool.it

Iscrizione

Quota di iscrizione

La quota di iscrizione per l’Executive Course Attrarre e Valorizzare le Risorse Umane è pari a € 1.500.
La quota comprende il materiale didattico e l’accesso alle strutture.

Come iscriversi

Per iscriversi è necessario compilare il Modulo di Iscrizione e inviarlo a executive@luissbusinessschool.it, allegando il proprio curriculum vitae

Attestato di partecipazione

Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di partecipazione a coloro che avranno frequentato almeno l’80% delle attività di formazione previste dal programma.

Agevolazioni finanziarie

La Luiss Business School offre diverse opzioni di agevolazioni finanziarie per l’iscrizione ai programmi executive:

• I partecipanti che hanno già frequentato a titolo personale un corso Luiss Business School e i laureati Luiss Guido Carli potranno usufruire di una riduzione delle rispettive quote d’iscrizione pari al 10%
• Imprese, Istituzioni, Enti o Amministrazioni Pubbliche che perfezioneranno iscrizioni multiple per lo stesso percorso formativo potranno usufruire di una riduzione della quota d’iscrizione pari al 10%
• Early bird 30 giorni. Per le richieste di iscrizione pervenute almeno 30 giorni prima della data di inizio del percorso formativo si applica una riduzione della quota di iscrizione pari al 5%

Le riduzioni elencate non sono cumulabil.