Gabriele Gabrielli

Gabriele Gabrielli

Responsabile del People Management Competence Centre & Lab della LUISS Business School. E’ Adjunct Professor di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane e di Sistemi di Remunerazione e Gestione delle Risorse Umane presso il Dipartimento di Impresa e Management dell’Università LUISS Guido Carli e Direttore dell’Executive MBA della LUISS BS. Ha insegnato nelle università de L’Aquila, Siena, Iulm, Sapienza, Politecnica delle Marche e Europea di Roma. È stato Direttore Centrale Risorse Umane e Organizzazione di Ferrovie dello Stato; Direttore Risorse Umane, Organizzazione e Qualità di Wind Telecomunicazioni; Direttore Personale e Organizzazione della Divisione Generazione e Energy Management di Enel e di Enel Produzione; Direttore Centrale Risorse Umane di Gruppo Coin; Direttore Personale e Organizzazione della Divisione Servizi Internazionali e dello Sviluppo Manageriale di Telecom Italia. Ha diretto l’Ufficio Studi delle Relazioni Industriali della SIP. È Presidente della Fondazione “Lavoroperlapersona”, organizzazione no profit, attiva nel campo della ricerca e formazione sui temi del lavoro, della diversità e dell’accoglienza. Giornalista pubblicista, formatore e coach, scrive articoli e editoriali per web magazine e riviste. E’ autore di numerosi volumi sullo human resource management e sullo sviluppo organizzativo.


Laura Innocenti

Laura Innocenti

Ha conseguito il PhD in Human Resource Management and Organizational Behaviour presso il King’s College London. Ha lavorato per oltre dieci anni nella Direzione Risorse Umane di Telecom Italia, occupandosi di tematiche relative alla selezione e sviluppo del personale ed all’organizzazione. Ha collaborato come senior consultant per diverse società di consulenza, tra le quali Great Place to Work Institute Italia, nella realizzazione di progetti finalizzati all’analisi del clima organizzativo. Fa parte del People Management Competence Centre & Lab della LUISS Business School, dove si occupa di formazione, ricerca e consulenza sui temi di people management e organizzazione.


Sara Mormino

Sara Mormino

Docente a contratto di “Organizzazione e gestione delle risorse umane” presso l’Università LUMSA di Roma, dove ha conseguito il PhD in Scienze della Comunicazione e Organizzazioni Complesse. Svolge attività di ricerca e consulenza per progetti di multimedia learning e comunicazione organizzativa. Fa parte del People Management Competence Centre & Lab della LUISS Business School, dove si occupa di formazione, ricerca e consulenza sui temi di people management e apprendimento organizzativo.


Silvia Profili

Silvia Profili

Professore Associato di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane presso l’Università Europea di Roma dove è Presidente del Corso di Laurea Magistrale in Economia e Management dell’Innovazione. Ha conseguito il PhD in Direzione Aziendale presso l’Università degli Studi di Bologna. Fa parte del People Management Competence Centre & Lab della LUISS Business School, dove si occupa di formazione, ricerca e consulenza sui temi di people management e organizzazione, ed è responsabile del coordinamento didattico dell’Executive MBA.


Alessia Sammarra

Alessia Sammarra

Professore Associato di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane presso l’Università dell’Aquila. Ha conseguito il PhD in Organizzazione, Tecnologia e Sviluppo delle Risorse Umane presso l’Università del Molise.
Fa parte del People Management Competence Centre & Lab della LUISS Business School, dove si occupa di formazione, ricerca e consulenza sui temi di people management e organizzazione.


Alessia Sammarra

Francesca Zaccaro

Docente a contratto di Economia e Gestione dell’Innovazione presso l’Università Europea di Roma. Ha conseguito il PhD in Direzione Aziendale presso l’Università degli Studi di Bologna. Fa parte del People Management Competence Centre & Lab della LUISS Business School, dove si occupa di formazione e ricerca sui temi di people management e organizzazione.