Obiettivi

L’Online Course in Sistemi di Valutazione del Capitale Umano ti fornirà le conoscenze strategiche, il know-how metodologico e le necessarie competenze tecniche per:

• progettare e implementare un sistema di performance management;
• comprendere le metodologie e le tecniche della valutazione del potenziale;
• analizzare criticamente i risultati delle valutazioni del capitale umano.

A chi è rivolto

Il Corso è dedicato a tutte quelle persone che vogliono approfondire le tematiche del performance management e della valutazione del potenziale delle Risorse Umane. È utile sia per professionisti del settore sia per chi è interessato ad avere una visione più ampia su queste tematiche, nonché acquisire gli strumenti e le metodologie a supporto degli stessi.

Metodologia Didattica

L’erogazione degli Online Course è il risultato della combinazione di strumenti didattici innovativi che rendono l’esperienza formativa fruibile in ogni momento della giornata e tramite qualsiasi device (pc; tablet; smartphone).

Digital Learning Material On Demand

Potrai fruire di svariate sequenze di materiali di studio on demand, mettere in pausa e riprendere, tracciare i progressi di apprendimento, confrontarti con gli altri partecipanti all’interno di forum virtuali, riflettere e valutare il raggiungimento dei tuoi obiettivi.

Tutorship

Sarai in contatto con un tutor dedicato da cui riceverai feedback in relazione a specifiche attività definite sulla base degli obiettivi di apprendimento e con cui potrai interagire nel virtual forum in modalità asincrona.

Piattaforma e-learning

Avrai accesso ad una piattaforma digitale user-friendly che ti permetterà di vivere un’esperienza di apprendimento innovativa basata su livelli crescenti di interazione digitale.

Durata accesso alla piattaforma

La durata dell’accesso alla piattaforma di e-learning varia a seconda del percorso scelto. Per l’Online Course in Sistemi di valutazione del capitale umano avrai disposizione 2 mesi di accesso alla piattaforma di e-learning a partire dal perfezionamento dell’iscrizione.

Si specifica che la Piattaforma è accessibile sempre, tuttavia nel mese di agosto vi sarà non saranno garantite le attività di supporto tecnico e di tutorship.

Curriculum

Il programma dell’Online Course in Sistemi di valutazione del capitale umano  si compone essenzialmente di 2  blocchi logici, ovvero 2 macro contenuti oggetto di approfondimento:

• il primo si focalizza sul tema del performance Appraisal: conoscere e capire come funziona un sistema di Performance Appraisal e applicare le conoscenze chiave del Performance Appraisal in casi di studio reali.
• il secondo è dedicato ad approfondire il Performance Management e la valutazione del personale: capire come funziona un sistema di Performance Management: e come si valutano le persone e il loro potenziale, applicare le conoscenze apprese riguardanti il Performance Management e la valutazione del potenziale in casi di studio reali, conoscere i trend evolutivi dei sistemi di valutazione.

L’Online Course in Sistemi di valutazione del capitale umano può essere acquistato singolarmente; in combinazione con i moduli 1 e 3 a formare il percorso in Human Capital Value Management oppure acquistando l’intero percorso in HR management & Leadership (moduli da 1 a 10).

L’Online Course in Sistemi di valutazione del capitale umano ha una durata consigliata di 3 settimane e corrisponde al modulo 2 dell’Online Programme in HR Management e Leadership.

Per maggiori dettagli sul curriculum del programma scarica la brochure.

Learning Journey

Il modello di formazione dei corsi i online è basato su un percorso di apprendimento digitale guidato su una piattaforma all’avanguardia dal punto di vista della Learning experience.

I principali momenti di cui si compone la Learning Journey del Corso sono:

• Introduzione
• Digital learning Material
• Business Case/Case study
• Peer and Social Learning
• Conclusioni

Si specifica che la Learning Journey può variare a seconda della specificità degli argomenti trattati, degli obiettivi di apprendimento e il design che ciascun Docente della Faculty decide di adottare per favorire la chiarezza, la comprensione e la qualità nella trasmissione dei concetti chiave e lo sviluppo delle competenze distintive.

Faculty

La Faculty è composta da accademici dell’Università Luiss Guido Carli e di altri prestigiosi atenei, oltre che da professionisti e manager con consolidata esperienza aziendale e didattica.

Referente Scientifico:

Emanuele Mangiacotti, Adjunct Professor, Senior HR Consultant

Il Corso è a cura di:

Emanuele Mangiacotti, Adjunct Professor, Senior HR Consultant

Iscrizione

Quota di iscrizione

La quota di iscrizione è pari a € 600 + IVA.

(L’Online Course in Sistemi di valutazione del capitale umano è il modulo 2 dell’Online Programme in HR Management e Leadership e può essere acquistato singolarmente, in combinazione con i moduli 1 e 3 a formare il percorso in Human Capital Value Management) oppure acquistando l’intero percorso in HR Management & Leadership (moduli da 1 a 10).

Come iscriversi

Per iscriversi è necessario compilare il Modulo di iscrizione presente sulla pagina del programma nella sezione Contatti.

Attestato di partecipazione

Per ottenere l’attestato di partecipazione in formato digitale, i partecipanti devono completare il 100% delle attività di formazione presenti sulla piattaforma di e-learning.

Agevolazioni Finanziarie