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Facing Employability: Strategie sostenibili per migliorare l’allocazione di persone e competenze
Facing Employability: Strategie sostenibili per migliorare l’allocazione di persone e competenze
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LUISS Business School - Sala delle Colonne - Viale Pola, 12 - 00198 Roma

I cambiamenti del contesto competitivo, la crescente internazionalizzazione, l’innovazione tecnologica pongono continue sfide. Nelle organizzazioni molti mestieri tradizionali sono diventati rapidamente obsoleti a vantaggio di nuovi ruoli. Per gli HR, assicurare un’allocazione ottimale di persone e competenze in un contesto interno ed esterno in continua evoluzione ha acquisito priorità strategica. Puntare sull’employability delle persone rappresenta una leva chiave per trovare risposte sostenibili alle esigenze di flessibilità organizzativa. Si tratta di trasformare la sfida dell’employability da vincolo ad opportunità da cui sia l’organizzazione sia le persone possano trarre reciproco vantaggio.

  • Quali supporti e incentivi mettere in campo per sostenere l’employability all’interno dell’organizzazione?
  • Come aumentare l’attitudine individuale ad accettare nuovi percorsi professionali?
  • Quali i vincoli normativi e culturali per coniugare flessibilità organizzativa e occupabilità?
Data
22 February 2012 - 14:00
Data
22 February 2012 - 14:00