Nel mondo dell’impresa è diventato ormai chiaro che “quote rosa” non significa solo il rispetto di norme anti-discriminazione. La tesi sotto i riflettori sostiene che l’eterogeneità delle risorse umane generi un vantaggio competitivo e, di conseguenza, migliori le performance aziendali. Quale contributo possono creare le tecnologie digitali per abilitare nuovi percorsi di crescita al femminile anche nella nostra Pubblica Amministrazione?

17:30
Registrazione ospiti e Welcome Coffee

18:00
Saluti istituzionali
Raffaele Oriani, Associate Dean for Post-Graduate Programs LUISS Business School
Francesco Stronati, Vice President IBM

18:15
Keynote speech
Paul Vanderbroeck, Executive Coach & Gender Balance Consultant

Tavola rotonda

Modera: Luca Giustiniano, Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale e Direttore Center for research in Leadership, Innovation and Organisation, LUISS Guido Carli

Intervengono:
Monica Parrella, Dirigente generale Coordinatrice Ufficio per gli interventi in materia di parità e pari opportunità, Dipartimento Pari Opportunità Presidenza del Consiglio dei Ministri
Ilaria Catalano, Executive Director Business Operations & Digital Strategy MSD
Fabiola Tisbini, Executive Sponsor for Diversity Program IBM Italia

19:45
Q&A Session

20:00
Cocktail

La partecipazione all’evento è esclusivamente su invito.