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L'innovazione tecnologica, l'evoluzione dei modelli di business e nuove e pressanti esigenze di competitività stanno ridisegnando il perimetro del management. Un confronto aperto tra esperienza aziendale e formazione manageriale per interrogarsi sulle competenze che il futuro richiede. L'incontro "Beyond Management: Competenze, leadership e prospettive per guidare le traformazioni del lavoro" si propone come momento di riflessione su come stia mutando la figura del manager e su quali competenze diventeranno sempre più decisive. Fondamentale, in quest'ottica, il punto di vista di un executive aziendale, a diretto contatto con le sfide quotidiane della trasformazione, si confronterà con la prospettiva della formazione manageriale, creando un dialogo tra chi il cambiamento lo vive e chi prepara i manager che lo guiderà. Perché partecipare Comprendere in quale direzione si stanno evolvendo ruolo e responsabilità dei manager Esplorare il legame tra leadership, apprendimento continuo e gestione del cambiamento Ascoltare la voce di un executive e confrontarla con l'approccio della formazione manageriale Mettere a fuoco le competenze strategiche per guidare le organizzazioni del futuro Agenda Apertura e Keynote Speech Intervento di un HR Professional Presentazione dell'offerta formativa Luiss Business School Q&A session Aperitivo di Networking finale Quando: Mercoledì 30 settembre 2026 Dove: Bergamo, Camera di Commercio – Sala Sestini, Largo Belotti 16 Orario: 17:00 Lingua: Italiano REGISTRATI
La sostenibilità non è più solo un impegno etico: è un fattore concreto di competitività, relazioni di filiera, accesso al mercato e finanza aziendale. Su questi temi si concentrerà l'evento Luiss Business School del prossimo 29 settembre, un panel che riunirà rappresentanti di banche, capifiliera, GDO e SGR, chiamato a illustrare le opportunità aperte da un approccio ESG strutturato. L'evento nasce dal contributo di tre partner attivi ogni giorno su sostenibilità, trasformazione e innovazione: Gruppo Zucchetti, con soluzioni digitali e consulenziali anche per rendicontazione ESG, efficienza energetica e compliance; SCS Consulting, da oltre quarant’anni al fianco di imprese e territori su strategy, digital transformation e sustainability; Sostenibile.cloud, piattaforma ESG che supporta valutazione, pianificazione e rendicontazione anche con strumenti basati sull’intelligenza artificiale. L’incontro si collega all’Executive Programme in Soluzioni ESG: un percorso pensato per manager e professionisti che vogliono tradurre i principi ESG in strumenti operativi affrontando CSRD, Tassonomia UE, doppia materialità e green finance, con un focus su misurazione delle performance e strategie purpose-driven. Ti aspettiamo martedì 29 settembre per capire come la sostenibilità possa diventare leva di business e non solo obbligo normativo. QUANDO: martedì 29 settembre 2026 DOVE: Online ORARIO: 17.00 – 18.00 LINGUA: italiano REGISTRATI
Il webinar, condotto da Paolo Palazzo e Vito Marzulli, entrambi supervisor qualificati EMCC, propone un’introduzione al mentoring e della supervisione nel coaching, mettendone in luce finalità, differenze e possibili integrazioni. Attraverso esempi, riflessioni e spunti applicativi, l’incontro approfondirà il contributo di questi strumenti allo sviluppo continuo delle competenze del coach, alla pratica riflessiva e alla gestione delle situazioni professionali più complesse. Mentoring e supervisione rappresentano infatti due leve centrali per consolidare la qualità della pratica: il primo sostiene l’evoluzione delle competenze e il raggiungimento di standard professionali riconosciuti; la seconda offre uno spazio strutturato per osservare il proprio operato, esplorare dinamiche relazionali ed etiche e affrontare con maggiore consapevolezza le sfide poste dai contesti organizzativi. Il webinar sarà anche un’occasione per conoscere più da vicino l’approccio del Flex Executive Coaching Programme: un percorso blended online dedicato al coaching manageriale e organizzativo, pensato per professionisti, manager, executive e team leader che desiderano acquisire strumenti concreti per accompagnare persone e organizzazioni nei processi di cambiamento. Il Flex Executive Coaching Programme è accreditato dalla International Coaching Federation (ICF) come programma Level 2, uno standard riconosciuto a livello internazionale nel coaching professionale. Il percorso include le ore formative previste, il Mentor Coaching e la valutazione finale delle competenze, consentendo ai partecipanti di maturare i requisiti formativi per accedere alle credenziali ICF di Associate Certified Coach (ACC) e Professional Certified Coach (PCC). L’accreditamento ICF, insieme all’aderenza agli standard UNI, valorizza le competenze sviluppate in ambito nazionale e internazionale e rafforza il posizionamento professionale di chi opera nel coaching e nella consulenza manageriale. QUANDO: giovedì 24 settembre 2026 DOVE: Online ORARIO: 17.00 – 18.00 LINGUA: italiano COMPILA IL FORM PER REGISTRARTI
L’intelligenza artificiale e le trasformazioni economiche e tecnologiche in atto stanno ridisegnando in profondità il mercato del lavoro, le strutture organizzative e il profilo della leadership. Comprendere la natura di questi cambiamenti è oggi una responsabilità strategica per manager, professionisti e istituzioni formative. In questo contesto, Luiss Business School organizza a Zurigo l’incontro Job Market Evolution in the AI Era: un momento di analisi e confronto dedicato a chi opera in contesti ad alta complessità e intende orientare con lucidità le proprie scelte professionali e organizzative. L’intervento offrirà una lettura strutturata di come l’Intelligenza Artificiale stia ridefinendo: il mondo del lavoro e le dinamiche competitive delle imprese il ruolo dei manager e le responsabilità della leadership le competenze e le capacità che le organizzazioni sono chiamate a sviluppare L’analisi sarà sostenuta da esempi e casi tratti da contesti multinazionali, frutto dell'esperienza dello speaker dell'evento, Flavio Caruso, Adjunct Professor Luiss Business School e CFO Sandoz Europe, che ne discuterà con Gaetano Capozzolo, VP Talent Management e Organizational development, Sonova Group e 2 nostri Alumni: Gianbattista Selvaggi (Director of Digital & AI Strategy & Operations - Product Development & Supply, Bristol Myers Squibb) e Silvia Facciotti (Group Strategy - Executive Director, UBS) I partecipanti acquisiranno una maggiore consapevolezza delle trasformazioni in corso e potranno collocare in una cornice più chiara: le competenze destinate a diventare determinanti le qualità di leadership richieste nei prossimi anni i percorsi di formazione più efficaci per sostenere la crescita professionale Agenda: Apertura e keynote speech: Flavio Caruso, Adjunct Professor Luiss Business School e CFO Sandoz Europe Intervento Gaetano Capozzolo, VP Talent Management e Organizational development, Sonova Group Intervento Alumni Luiss Business School Gianbattista Selvaggi, Director of Digital & AI Strategy & Operations - Product Development & Supply, Bristol Myers Squibb Silvia Facciotti, Group Strategy - Executive Director, UBS Presentazione dell'offerta formativa Luiss Business School Sessione Q&A Aperitivo di Networking QUANDO: giovedì 24 settembre 2026 DOVE: Zurigo, Sheraton Zurich Hotel - Pfingstweidstrasse 100, 8005 Zürich ORARIO: 17:00 LINGUA: inglese REGISTRATI
180 minuti per portare un’azienda sul mercato Sei un neolaureato? Scopri come essere protagonista della tua prima esperienza manageriale Luiss Business School sede Milano - Via Maurizio Quadrio, 17 22 Settembre 2026, ore 15:00 Un brand retail innovativo è pronto a espandersi sul mercato italiano ed europeo. Ha un prodotto, un investimento iniziale e una grande ambizione. Manca una cosa: il Team che lo porterà al successo. Per un pomeriggio sarai tu a farne parte. In “The Business”, il Simulation Game della Luiss Business School, lavorerai insieme ad altri giovani talenti per affrontare una vera sfida di business: lanciare, sviluppare e far crescere un'azienda in un mercato competitivo, prendendo decisioni strategiche in tempo reale e affrontando imprevisti che metteranno alla prova le vostre capacità. Scegli la funzione che più ti rappresenta: Digital Marketing → acquisisci clienti e costruisci la strategia di crescita del brand Corporate Event Management → progetta l'evento di lancio e le attività di engagement Retail Management → pianifica l'espansione della rete commerciale e dei punti vendita Gestione Risorse Umane → crea il team e sviluppa il piano di assunzioni Project Management → coordina persone, attività e obiettivi dell'intero progetto Amministrazione, Finanza e Controllo → organizza processi e operatività aziendale, monitora performance, budget e sostenibilità economica Corporate Investment Banking → individua le migliori opportunità di finanziamento e crescita Con il supporto dell'AI dovrai collaborare con il tuo team per costruire una strategia vincente e presentarla a una giuria formata da docenti, alumni e recruiter. In palio Se il tuo team sarà il migliore e supererai le selezioni di ammissione ai Master Luiss Business School a.a. 2026-2027, otterrai una riduzione del 30% sulla quota di iscrizione. Tutti gli altri partecipanti potranno accedere alle selezioni senza sostenere il costo dell'application fee Non un workshop. Non una lezione. La tua prima vera esperienza manageriale. Posti limitati. Partecipazione riservata ai neolaureati. Candidati ora!
Il turismo italiano continua a crescere, ma il settore dell’ospitalità si trova ad affrontare una criticità sempre più evidente: la difficoltà nel reperire personale qualificato. Secondo le stime più recenti, un posto di lavoro su due nel comparto è oggi di difficile copertura. A incidere sono diversi fattori: il cambiamento delle aspettative post-pandemia, la perdita di attrattività delle professioni alberghiere e la progressiva riduzione del bacino demografico giovanile. Il risultato è un paradosso che colpisce in particolare le strutture indipendenti: hotel e ristoranti con alta domanda ma costretti a ridurre servizi e potenziale fatturato per mancanza di personale. L’evento propone una lettura sistemica di questa crisi, analizzando l’intero ciclo del talento — dal reclutamento alla fidelizzazione — e le nuove leve che guidano le scelte dei lavoratori, tra cui qualità della vita, valori aziendali, opportunità di crescita e sostenibilità. Al centro del dibattito anche il ruolo sempre più strategico dell’employer branding. Il filo conduttore è chiaro: quella del personale è, prima di tutto, una crisi di managerialità. Investire nelle competenze del middle management e nelle nuove figure direttive rappresenta oggi la leva più immediata per trasformare una criticità in vantaggio competitivo. Su questi temi si inserisce l’esperienza di Luiss Business School e Hotels Doctors, impegnate da oltre quindici anni nella formazione manageriale con gli Executive Programme in Hotel Management e Food & Beverage Management. Interverranno Professionisti del settore; modera Gabriele Gneri, Founder, Hotels Doctors. QUANDO: giovedì 17 settembre 2026 DOVE: In Sede a Roma e Online ORARIO: 15.00 – 18.00 LINGUA: italiano REGISTRATI
