Obiettivi

Il momento attuale ci mette di fronte a forme di forte restrizione della nostra libertà a livello personale e sociale, con pesanti effetti sulle persone. Le circostanze esterne non cambieranno a brevissimo e, comunque, manterranno limiti, costrizioni, situazioni percepite e vissute come blocchi. Leader e manager sono chiamati a dare il meglio di sé nel sostenere i team (e se stessi) in situazioni di sofferenza e incertezza diffusa.

Quale atteggiamento consentirà loro di trovare la strada migliore?

Per fare appello a tutte le migliori risorse, l’unica via è vivere con libertà anche quando sembra di non avere possibilità di scelta. Ma ciò è possibile per chi è capace di dare un significato al proprio agire. Come comprendere e come applicarlo alla propria realtà?  Il percorso di Self Empowerment aiuta a costruire la tua risposta attraverso un’esperienza formativa di eccellenza strumenti didattici innovativi e all’avanguardia, quali: digital learning materials, sessioni live off campus e peer training.

Il programma è articolato in due percorsi distinti e complementari: Self-Empowerment Advanced e Self Empowerment Premium.

Self Empowerment Lab fa parte del gruppo dei laboratori relativi ai Life Skill.


A chi è rivolto

Il percorso è indirizzato a coloro che svolgono, o sono destinati ad assumere una posizione di leadership e a gestire situazioni complesse: C-Suite, Amministratori delegati, Imprenditori e soci di aziende, Presidenti di grandi aziende e multinazionali, Futuri leader e dirigenti ad alto potenziale.


Programma e Struttura

Self Empowerment è organizzato in due percorsi distinti e complementari Self Empowerment Advanced (Moduli 1-5) e Self Empowerment Premium (Moduli 6 – 9) per una durata complessiva di 4 mesi.

Self Empowerment Advanced

MODULO 1 – DIALOGO INTERIORE

  • Come funziona il nostro cervello e come condiziona la nostra presa di decisione
  • Come facciamo ad esserne consapevoli
  • Vivere nello spazio positivo; scegliere come costruirlo e frequentarlo

MODULO 2 – MINDFULNESS

Gestione consapevole dello stress

La respirazione consapevole

Come rendere sostenibili le performance

Esercizi e tecniche quotidiane

MODULO 3 – IL CENTRO DEL MONDO

  • L’autoconsapevolezza come motore di sviluppo personale
  • Costruire il senso che vogliamo nel lavoro e nella vita
  • Focalizzare gratitudine, compassione e autoriflessione come elementi di leadership
  • Scegliere quale eredità lasciare al nostro team

MODULO 4 – FOCALIZZAZIONE SUL PROCESSO

  • Perché concentrarsi sull’obiettivo non è sufficiente
  • Come costruire un processo efficace
  • Sospendere il giudizio e la reattività; scegliere come rispondere agli eventi
  • Libertà di crescita e sviluppo

MODULO 5 – IL MIO PERCORSO DI TRASFORMAZIONE E LA PERSONA CHE SARÒ

  • Da dove vengo, dove vado: una riflessione guidata
  • Trasformare il passato in una risorsa per il futuro
  • Il mio piano di vita oggi per domani
  • Routine personal professionali per un nuovo inizio

MODULO 6 – LA RESILIENZA

  • Le dimensioni della resilienza: solidità, ricchezza di risorse, perseveranza, gestione dello stress, competenza, connessione e allineamento
  • Approccio sistemico alla costruzione e allo sviluppo della resilienza: vivere autenticamente, mantenere la prospettiva, identificare la propria «vocazione», gestire lo stress, implementare uno stile di vita sano e costruire il proprio network
  • Combinazione dei principi psicologici in combinazione con la gestione dello stress
  • I punti di forza e l’approccio di gestione al rischio
  • Somministrazione del test psicometrico individuale Resilience At Work (RAW)

MODULO 7 – FELICITÀ, GRATITUDINE E COMPASSIONE

  •  Definizione e tipologie di felicità
  • Benessere e motivazione
  • La gratitudine come motore di prosperità
  • La compassione come motore di equanimità

MODULO 8 – LA GESTIONE COSTRUTTIVA DEL CONFLITTO

  • Definizione del conflitto
  • La dimensione personale del conflitto
  • Strategie di Gestione del Conflitto
  • Somministrazione del test psicometrico individuale Conflict Dynamic Profile (CDP)

MODULO 9 – COSTRUIRE LA PROPRIA VITA

  • Consapevolezza del modello sistemico
  • Ordini biologici e di gestione della complessità
  • Livelli logici di risoluzione dei problemi e livelli etici

Educare

BUSINESS IMPACT

  • Business Challenge
    I partecipanti avranno l’opportunità di presentare un progetto su cui sono impegnati in azienda, avvalendosi della competenza e dell’esperienza dei docenti Luiss Business School e dei colleghi del corso per un confronto costruttivo.
  • Executive Follow Up
    A conclusione del percorso scelto, i partecipanti avranno un successivo momento di confronto con la faculty per verificare l’apprendimento e discutere come le conoscenze acquisite in aula sono state applicate e in che modo hanno influenzato le azioni e i comportamenti nel contesto lavorativo di riferimento.

Iscrizione

La quota di iscrizione all’intero percorso Self-Empowerment è pari a € 3.900.
La quota di iscrizione ai soli primi 5 moduli è pari a EUR 2.900.
La quota comprende il materiale didattico e l’accesso alle strutture.

*in fase di iscrizione verrà richiesto il versamento di EUR 48 relativo a 3 marche da bollo, da EUR 16 l’una, assolte virtualmente (una sulla scheda di iscrizione, una sulla richiesta di attestato, una sull’attestato).

DOCUMENTAZIONE RICHIESTA

Per iscriversi è necessario compilare il modulo di iscrizione presente nella pagina web del programma ed inviarlo a executive@luiss.it allegando il proprio curriculum vitae.

Agevolazioni Finanziarie

La Luiss Business School offre diverse opzioni di agevolazioni finanziarie per l’iscrizione ai programmi executive:

  • I partecipanti che hanno già frequentato a titolo personale un corso Luiss Business School e i laureati Luiss Guido Carli potranno usufruire di una riduzione delle rispettive quote d’iscrizione pari al 10%
  • Imprese, Istituzioni, Enti o Amministrazioni Pubbliche che perfezioneranno iscrizioni multiple per lo stesso percorso formativo potranno usufruire di una riduzione della quota d’iscrizione pari al 10%
  • Early bird 30 giorni. Per le richieste di iscrizione pervenute almeno 30 giorni prima della data di inizio del percorso formativo si applica una riduzione della quota di iscrizione pari al 5%
  • Early bird 60 giorni. Per le richieste di iscrizione pervenute almeno 60 giorni prima della data di inizio del percorso formativo si applica una riduzione della quota di iscrizione pari al 10%

Le riduzioni elencate non sono cumulabili con altre riduzioni previste nel programma.