HR Tool Kit
Guidare il Cambiamento tra Generazioni e AI
Dai Baby Boomers alla Generazione Alpha, passando per la Generazione X, i Millennials e la Gen Z. Le generazioni cambiano – ognuna con bisogni, aspettative e obiettivi differenti – e con loro si trasformano le aziende, sia a livello strategico che nella gestione del capitale umano. In questo contesto, adottare un modello unico e standardizzato risulta non solo superato, ma anche inefficace.
Come aggiornare allora il proprio HR Tool Kit? Come costruire una strategia di people management capace di affrontare un’epoca di trasformazione profonda?
Occorre agire su tre direttrici: una verticale, per personalizzare gli strumenti HR in base alle esigenze generazionali – dal welfare aziendale alla revisione dei sistemi di performance e reward. Una orizzontale, per favorire modelli di collaborazione intergenerazionale che promuovano team eterogenei e sinergici. Infine, esplorare il potenziale dell’intelligenza artificiale generativa e rafforzare il ruolo del middle management come leva per la crescita e la tenuta organizzativa.
A discutere del tema HR Tool Kit – Guidare il Cambiamento tra Generazioni e AI – venerdì 20 giugno, ore 15.00 (welcome coffee alle ore 14.15) a Roma oppure online – saranno:
- Silvia Marinari, Chief Human Resources di Tinexta
- Paolo Chiriotti, Chief Human Resources and Organization Officer di TIM
- Gian Luca Orefice, Chief Human Resources & Transformation Officer di Ferrovie dello Stato Italiane
Con loro Emiliano Maria Cappuccitti, Executive International Manager & Leadership Writer, e Roberto Maglione, Professor of Practice Luiss Business School.
L’iniziativa è promossa dall’Executive Master in Gestione Delle Risorse Umane, Organizzazione e Leadership e dall’Executive Programme in Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane.
QUANDO: venerdì 20 giugno 2025
DOVE: Roma / Online
ORARIO: 15.00 – 17.00
