La diversità di genere nei CDA e nei top management team: sfide e implicazioni
Cosa sono gli HR club meeting?
Sono occasioni di confronto e condivisione su pratiche ed esperienze attraverso un ciclo di incontri tematici su questioni di rilievo nell’ambito dell’organizzazione e della gestione delle risorse umane. Le principali finalità degli incontri:
- favorire la condivisione di pratiche ed esperienze
- offrire ai partecipanti occasioni per sviluppare il proprio network professionale
- facilitare il confronto con contesti organizzativi di eccellenza
I meeting, tutti gratuiti su invito, sono rivolti alla nostra community di Alumni, professionisti, consulenti e manager che operano nell’ambito della gestione e dell’organizzazione delle risorse umane.
È possibile consultare l’archivio di tutti i meeting precedenti e degli ospiti che sono intervenuti qui.
La struttura degli incontri
Ogni incontro affronta un tema specifico. L’obiettivo è quello di illustrare brevemente perché il tema proposto è di interesse in ottica HR e quali sono le principali questioni aperte nella ricerca e pratica manageriale.
Programma
- Quanto conta la diversità di genere ai vertici delle imprese sui risultati di performance?
- L’ingresso delle donne nei CDA influisce sulla qualità e sull’efficacia dei board?
- In che modo la presenza delle donne ai vertici contribuisce a trasformare la cultura manageriale e abbattere il “glass ceiling”?
Introducono
- Marcella Corsi, Sapienza Università di Roma
- Silvia Profili, Università Europea di Roma e LUISS Business School
Interventi
- Marcella Corsi, Sapienza Università di Roma
- Silvia Profili, Università Europea di Roma, LUISS Business School
- Giampiero Giacardi, Autostrade per l’Italia
Cocktail
Contatti
People Management Competence CentreLUISS Business School
Prof. Alessia Sammarra
T. 3282487424
email: asammarr@luiss.it
Partecipazione su invito, previa registrazione.
