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31 Gennaio 2017

Digital Transformation in azienda con il Big Data Programme

Arricchire e ottimizzare i processi aziendali attraverso le competenze più avanzate . È questo il vantaggio competitivo per il business che l’analisi di una grande mole di dati permette di ottenere se compiuta attraverso tecnologie e conoscenze che consentono di sintetizzare le informazioni rilevanti e renderle fruibili. Il Programma executive in Big Data Management è un corso che si rivolge ai professionisti che ambiscono a portare innovazione nei processi aziendali sulla base delle analisi quantitative. Un percorso che coniuga le competenze in campo tecnologico con quelle economiche, statistiche e manageriali, e trasmette così gli strumenti giusti per padroneggiare la trasformazione digitale. Un fenomeno globale in cui le costanti innovazioni tecnologiche si riverberano sui procedimenti, sulle modalità di produzione, sulle relazioni aziendali e sulla comunicazione con il proprio pubblico di riferimento. Per questa ragione, il corso si caratterizza per la sua struttura interdisciplinare, che favorisce l’integrazione dell’utilizzo di tecnologie Big Data e di algoritmi di Machine Learning al background operativo degli allievi. È possibile prenotare una Skype call di orientamento con il Direttore del Master e approfondire in maniera personalizzata quali sono le competenze utili che il corso permette di sviluppare. Le Skype Call si terranno ogni venerdì dalle 17:00 alle 19:00: è sufficiente scrivere a mbarbuzzi@luiss.it per prenotare una sessione conoscitiva. Per tutte le iscrizioni pervenute entro il 24/02/2017, è prevista una riduzione del 10% sulla quota di iscrizione.   31/01/2017

26 Gennaio 2017

La resilienza nella gestione dei progetti

La crescente complessità dei contesti in cui i progetti nascono e si sviluppano determina un impatto molto significativo sulla loro gestione. Incertezze, imprevisti e interessi contrapposti rappresentano da sempre una sfida per il Project Manager, ma proprio alla luce delle criticità crescenti gli strumenti tradizionalmente a disposizione non sempre si rivelano sufficienti. Riuscire ad accrescere la resilienza degli individui e delle organizzazioni potrebbe essere il fattore determinante per il successo del progetto stesso. Perché questo interesse della resilienza nella gestione dei progetti? La resilienza è un concetto che indica la capacità di un materiale di assorbire energia mentre viene deformato elasticamente. Applicato nell’ambito della psicologia a partire dagli anni 70,  rappresenta la capacità dell’individuo di adattarsi alle condizione di stress e alle avversità. Più recentemente il concetto di resilienza si è progressivamente diffuso anche nel campo della scienza delle organizzazioni e del project management. Anche se non si tratta dell’unico fattore determinante per il successo dei progetti, diventa un fattore rilevante e critico. Nel corso del Convegno Nazionale IPMA 2017 - un'iniziativa patrocinata dalla LUISS Business School - attraverso contributi e approcci multilaterali e una formula interattiva, si cercherà di approfondire aspetti come: il rapporto tra la resilienza e una gestione efficiente del business, i tratti distintivi delle organizzazioni resilienti, se la resilienza è misurabile, il contributo della resilienza organizzativa nella gestione del rischio. La resilienza psicologica è “la capacità di persistere nel perseguire obiettivi sfidanti, fronteggiando in maniera efficace le difficoltà e gli altri eventi negativi” (P. Trabucchi). LA RESILIENZA NELLA GESTIONE DEI PROGETTI Convegno Nazionale IPMA Italy 2017 17 febbraio 2017 ore 9:00 - 17:00 Politecnico di Milano, Campus Bovisa Edificio B12, Aule L.12 – L.13 in Via La Masa, 34 - Milano SCARICA LA LOCANDINA KENYNOTE SPEAKERS Antonio Calabrese, Presidente IPMA Italy, Professore Associato, Politecnico di Milano, School of Management. Docente di “Industrial Plants” e “Gestione degli impianti industriali” al Politecnico di Milano dal 1998. È Direttore dell’executive Master in Project Management del MIP, dove è stato Direttore delle Divisioni MBA&EMBA e Corporate. Fa parte del Consiglio Direttivo di IPMA Italy dal 2006 e ne è il Presidente dal 2016. Franca Cantoni, Professore Associato, Università Cattolica del Sacro Cuore, Facoltà di Economia e Giurisprudenza. Ha conseguito il dottorato di ricerca in Sistemi Informativi Aziendali presso la LUISS Guido Carli. I temi principali di ricerca riguardano lo sviluppo e il consolidamento delle soft skills, gli impatti micro e macro organizzativi del cambiamento, l’outsourcing e le scelte di confine organizzativo. Adrien Desboudard, Human Resource leader Turbomachinery Solutions, GE Oil & Gas. Può vantare 18 anni di esperienza internazionale nel campo delle Risorse Umane, iniziata in Fiat Group dove ha lavorato per 5 anni tra Torino, Chicago e Monaco. Antonio Fioretti, Director of Projects – Europe, Subsaharian Africa, Asia, Americas, Ansaldo Energia & Membro del Comitato Direttivo IPMA Italy. Laureato in Ingegneria Nucleare all’Università di Bologna, ha svolto la sua carriera lavorativa prevalentemente nell’ambito della Produzione di Energia. Il suo sviluppo professionale si è articolato partendo dalla progettazione neutronica per impianti nucleari di taglia commerciale, al coordinamento tecnico nel settore impiantistico, al ruolo di Project Engineer, Project Manager e Project Director lavorando per Società sia di Engineering & Contracting che Utilities (Ansaldo, EMIT, Belleli, Ilva, Edison, Carlo Gavazzi Impianti). Davide Iannucci, General Manager Operations Turbomachinery Solutions, GE Oil & Gas. Precedentemente Responsabile di Moduli e Progetti Turnkey, ha guidato la fondazione del sito di Avenza, una delle eccellenze italiane di oggi nella costruzione e assemblaggio di moduli chiavi in mano, dotato di procedure innovative per garantire bassi impatti ambientali. Ha conseguito un MBA all’Università di Bologna ed ha più di 25 anni di esperienza nella gestione di mega-progetti globali nel settore Oil & Gas Massimo Martinati, Presidente Eureka Service. Ingegnere elettronico, ha maturato esperienza in Italia e negli USA, in importanti realtà del settore IT. Dal 1984 opera nel Project Management come consulente, formatore e progettista di sistemi informatici di PPM per importanti realtà italiane di differenti aree di business. Marco Rettighieri, Direttore Generale Pessina Costruzioni & Membro del Comitato Direttivo IPMA Italy. Laureato in Ingegneria Civile e in Scienze Geologiche, ha maturato una lunga esperienza in Italia e all'estero nella gestione di progetti complessi, sia di natura trasportistica che industriale, oltre che in società di servizi. Già direttore generale di società legate al mondo delle infrastrutture, è stato Direttore Operativo di Italferr, Direttore Investimenti di RFI e Direttore Generale LTF, General Manager di Expo 2015, riuscendo a gestire in brevissimo tempo la realizzazione delle costruzioni, e Direttore Generale di Atac Roma. Da ottobre 2016 è Direttore Generale di Pessina Costruzioni. Insegna Project Management presso la Business School dell'università LUISS di Roma. Stefano Susani, Amministratore Delegato, Net Engineering International Group. Ingegnere progettista di infrastrutture, è Group CEO di Net Engineering International, uno dei principali gruppi italiani di ingegneria e consulenza. Come consulente per la fattibilità di infrastrutture ha avuto l’opportunità di occuparsi di resilienza applicata alla concezione dell’infrastruttura stessa, ma anche al territorio e alle comunità in cui si inserisce. È stato fra i promotori e relatore nei convegni sull’ingegnosità collettiva di BNP dedicati alla resilienza. Ha partecipato al programma 100 Resilient Cities della fondazione Rockfeller. Pietro Trabucchi, Psicologo, Professore incaricato Università di Verona.  Si occupa da sempre di prestazione sportiva, in particolare di discipline di resistenza. È stato Psicologo della Squadra Olimpica Italiana di Sci di Fondo alle Olimpiadi di Torino 2006 e per molti anni psicologo delle Squadre Nazionali di Triathlon. Ora si dedica alle Squadre Nazionali di Ultramaratona e alla Squadra Olimpica di Canottaggio, oltre che di numerosi atleti di sport di resistenza. Dal 1999 si è occupato della preparazione dei team di spedizioni extraeuropee finalizzate al conseguimento di obiettivi sportivi o scientifici, partecipando poi come componente. Paolo Trucco, Professore Ordinario, Politecnico di Milano, School of Management. Professore Ordinario di Industrial Risk Management e Direttore del Dottorato in Ingegneria Gestionale al Politecnico di Milano. È membro del Comitato Scientifico di EDIM (European Doctorate in Industrial Management). La sua attività di ricerca si concentra su temi di gestione delle operations in contesti ETO e EPC, Supply Chain Risk & Resilience Management, resilienza delle infrastrutture a rete. È  autore di più di duecentotrenta pubblicazioni a livello nazionale e internazionale. È socio TIEMS (The International Emergency Management Society) e membro dell’Executive Board di CIRINT.NET. Per partecipare è obbligatoria l'iscrizione. REGISTRATI   26/01/2017

25 Gennaio 2017

#MasterYourCareer - Il Trade Marketing passa anche per le soft skills: il percorso di Ilaria Maniaci

Il Master in Trade Management mi ha permesso di acquisire una conoscenza approfondita del canale Ho.Re.Ca. e delle dinamiche di un settore che mi ha sempre affascinata e incuriosita, e di cui ho sempre sentito parlare essendo mio padre un distributore di Food & Beverage. Durante i mesi dedicati agli insegnamenti di specializzazione, diverse sono state le tematiche approfondite e gli strumenti forniti per la comprensione del contesto di riferimento. Sono state analizzate le strategie adottate dall’industria per gestire le relazioni con la clientela commerciale, e dai grossisti nei confronti degli esercenti, in particolare le strategie di trade marketing messe in atto dagli operatori della filiera del consumo extradomestico. Scopri di più   25/1/2017

Talenti

25 Gennaio 2017

Welcome Day Master in Food & Wine Business

Il 30 Gennaio si terrà il Welcome Day del Master in Food & Wine Business. Per gli studenti, sarà un'opportunità unica per confrontarsi con le personalità più importanti del settore Food & Wine. Il Master è un progetto realizzato in partnership con Gambero Rosso con l'obiettivo di formare gli studenti affinché, attraverso un percorso, possano ricoprire ruoli manageriali nel campo Food & Wine. Gli allievi del Master potranno acquisire tutte le competenze necessarie per  progettare e realizzare un'attività imprenditoriale di ristorazione, specializzarsi come export e hospitality manager e sviluppare strategie di successo nell'ambito della comunicazione e delle vendite. AGENDA 10:00 Benvenuto 11:00 Indirizzo di saluto Paolo Boccardelli, LUISS Business School Paolo Cuccia, Gambero Rosso S.p.a. 11:45 Lectio magistralis "L'industria alimentare italiana tra globalizzazione, protezionismo e falsi trend" Luigi Scordamaglia, Federalimentare Paolo Cuccia – Manager, Banker, President of Gambero Rosso Holding and Artribune. Teaching professor in Project Finance at LUISS Guido Carli - Rome. Former President of EUR spa (2004-2009) and Former Country Manager of Abn Amro (2003-2008) Luigi Scordamaglia - President of Federalimentare. Chief Executive of Inalca Spa, Gruppo Cremonini, European society leader in beef. Former Director and General Secretary of Assocarni, Scordamaglia became, later, Vice President. President of “Quinto Valore” and Vice President of IMS – International Meat Secretariat. Board of directors member of Agency for promotion and internationalisation of Italian Industries. L’evento è riservato esclusivamente agli studenti della LUISS Business School. La partecipazione è solo su invito. 25/01/2017

24 Gennaio 2017

#MasterYourCareer-"Data is meaningless without its market context": Marco, Business Analytics Specialist after attending the Master in Big Data

 «After my Bachelor’s degree in Mathematics, I was looking for a field to apply my knowledge and my mindset: something concrete, real, demanded by the market with a great business value. The big data industry was the perfect solution to combine my passion for numbers and their application to one of the most developing areas of business»: the career of Marco, Business Analytics Specialist after attending the Master in Big Data. In Italy, business innovation led by data analytics is only starting to develop, if compared to other countries. Nevertheless, big companies are now changing their approach to bring their business up-to-date. LUISS Business School was a pioneer in investing and believing in this great opportunity. The Master in Big Data (MaBDA) is a dynamic programme, a great source of motivation to explore the evolving world of big data. The key element of the Master’s success is the synergy of three main aspects. First, the technical part: computer science with particular attention to big data infrastructures and R, a leading data analytics programming language. Second, my favorite area: the numeric one. Data scientists deal with a mixture of mathematics, statistics and econometrics, they have to face problems in a logical way, trying to consider all the factors and the points of view involved. My background, of course, was an added value in this scenario. And last but not least, a data scientist should also have business skills: data is meaningless without its market context. As a matter of fact, MaBDA involves many subjects focused on this, and I appreciated them a lot because I had the possibility to study something new that has fostered my skills. MaBDA is not only a matter of traditional lectures: it also consists of group works, projects, workshops, all the activities that train one’s ability to work in a group, share ideas, research to find solutions and communicate. A data scientist absolutely needs these skills as well! I would recommend to those who want to attend the MaBDA programme to consider all subjects, in particular the technical ones that make up the base structure of the programme. The winning choice of the Master’s programme is to initially get acquainted with as many topics as possible in order to get a general perspective, and then deepen one’s knowledge according to personal preferences. Currently I am a trainee at a consulting company that deals exactly with data analytics and business intelligence. Thanks to the support of the LUISS Business School’s Career Service, I found the perfect solution for my ambitions. I am very satisfied being able to apply the skills I learned in a real business context. My plan is to continue growing in this company, learning other tools, and improving my analytics skills. MaBDA was a great experience: it gave me new insights, skills, motivations, and also the opportunity to meet a wonderful network of people and professionals with whom I really look forward to work with again.   24/01/2017

Talenti

19 Gennaio 2017

Graduation Day Master Specialistici

Il Graduation Day degli allievi dei Master specialistici è un momento unico in cui celebriamo gli studenti  che hanno scelto di intraprendere un percorso di specializzazione e di crescita con lo sguardo rivolto ai futuri professionisti che vogliono diventare. Riconoscere una sfida, mettersi alla prova e concludere un percorso: il Graduation Day è un evento dedicato alla scelta di costruire il proprio successo. Ospite dell’evento sarà Maximo Ibarra, Amministratore Delegato Wind Tre, che terrà il suo Inspirational Talk. LEGGI IL PROGRAMMA Maximo Ibarra è Amministratore Delegato di Wind Tre. In precedenza, ha ricoperto la carica di Amministratore Delegato e Direttore Generale di WIND dal 2012 al 2016. A seguito della joint venture paritetica fra CK Hutchison e VimpelCom per la fusione delle rispettive controllate, 3 Italia e WIND, da novembre 2016 è stato anche Amministratore Delegato del Gruppo 3. Ha lavorato in Telecom Italia Mobile e in Omnitel Vodafone dal 1994 al 2001 dove ha ricoperto diversi incarichi nell'area Marketing, fino a diventare Direttore Marketing dell'area Consumer. Dal 2001 al 2004 ha lavorato in Fiat Auto come Direttore Strategie e Business Development, in DHL come Direttore Commerciale e in Benetton Group come Direttore mondiale Marketing e Comunicazione, per poi entrare in WIND Telecomunicazioni. Laureato in Scienze Politiche ed Economiche a Roma, ha ottenuto un MBA nel 1994 presso la Scuola di Direzione Aziendale STOA', ha frequentato corsi di specializzazione in Telecomunicazioni presso l'INSEAD di Parigi e di General Management alla London Business School, oltre all’Executive Program della Singularity University nella Silicon Valley. Ibarra svolge anche attività accademica e dal 2005 insegna Marketing e Digital Marketing presso l’Università LUISS Guido Carli di Roma. IL VIDEO DELLA DIRETTA L’evento è riservato esclusivamente agli studenti della LUISS Business School. La partecipazione è solo su invito.   19/01/2017

16 Gennaio 2017

Più competenze per il Data Protection Officer in azienda

I recenti fatti di cronaca, legati al reato di cyber spionaggio e alla perdita di dati relativi alla fornitura di servizi internet, enfatizzano ancora una volta il deficit di conoscenza e competenza in materia di protezione e sicurezza dei dati personali e aziendali, anche ai fini della prevenzione dei crimini informatici. Il nuovo Regolamento Europeo sulla protezione dei dati (679/2016) introduce un’unica legislazione in tutti gli Stati Membri dell’UE e, sulla base di questo nuovo scenario, numerose aziende, autorità ed enti pubblici dovranno adeguarsi alla nuova normativa entro il Maggio 2018, assegnando all’interno della propria struttura o rivolgendosi a professionisti esterni, la funzione di “Responsabile della protezione dei dati” che richiederà un bagaglio di conoscenze avanzate in ambito  security e dei sistemi informativi. Sulla scorta di questa esigenza e della attualità delle questioni trattate, la LUISS Business School, in collaborazione con lo Studio Legale Adotti & Associati, nell’ambito dell’Executive Programme in Management della Compliance (MaCom), ha progettato un corso per la formazione del Data Protection Officer – Privacy Consultant -Gestione e Sicurezza delle Informazioni Aziendali – IT e fraud risk governance che, oltre ad approfondire la normativa privacy, offre strumenti tecnici ai fini della conoscenza di settore in materia di Data Security, Incident management, IT Governance, Risk Analysis, Information Security, Confidentiality, Integrity, Availability, Standard e metodologie (Cobit, ISO 27001, NIST ), Service Continuity, Disaster Recovery Plan e Business Continuity. (Articolo di Saverio Bozzolan e Alessandro Adotti, Direttori dell’Executive Programme in Management della Compliance) DOWNLOAD BROCHURE   16/01/2017

13 Gennaio 2017

Doctoral Programme in Management LUISS Guido Carli: Call for Application

LUISS invites outstanding candidates to apply for the PhD Program in Management. LUISS offers up to seven fellowships to attend the PhD. Admitted students are offered a financial support package which includes a tuition waiver and a stipend of approx. 12.500€ net per year to cover living expenses during the 4 years of the degree. Additionally, students have access to funding for research trips as well as a grant increment if they spend a visiting period at a prestigious international university. To apply for the LUISS PhD Program in Management, please visit the page: how to apply. Applications are due by 20st April 2016. The PhD program is comprised of four years of full-time study. ALL DETAILS 13/01/2017

11 Gennaio 2017

Giulio Delvè vince la prima edizione del Premio Internazionale Generazione Contemporanea

Con l’opera Cancel, l’artista napoletano, classe 1984, si aggiudica il Premio Internazionale Generazione Contemporanea, bandito dal LUISS Creative Business Center per promuovere l’arte contemporanea italiana e straniera, sostenere gli artisti under 35 e dare vita alla collezione permanente d’arte contemporanea dell’Università LUISS Guido Carli. Sezioni di cancelli e recinzioni di aree pubbliche e private compongono Cancel, un’opera che sviluppa il tema del confine attraverso diverse installazioni che, ricontestualizzando i segni fisici della separazione, danno vita ad un’area adiacente alla recinzione, presto diventata un campetto da gioco improvvisato. I ragazzi hanno inserito lattine vuote sugli spuntoni per proteggere i loro palloni, interagendo così con un autore che ha saputo integrare simbolicamente e materialmente l’arte contemporanea nella vita delle persone, costruendo uno spazio collettivo, ma anche un luogo che significa apertura, dialogo e condivisione. Insieme a Immortal Game di Calori e Maillard e OTTO #1-2-3-4! di Luana Perilli, l’opera di Giulio Delvè ha fatto parte di SUBLIMINA, la mostra progettata e allestita dal Collettivo Curatoriale degli studenti della sesta edizione del Master of Art del LUISS Creative Business Center, ospitata negli spazi del Museo delle Mura in Via di Porta San Sebastiano, 18, Roma. 23 giovani #curatori vi aspettano mercoledì 14 dicembre per L #opening della #mostra #sublimina al @museodellemura #happening di @hh_lim_ ore 20.00 #ArteContemporanea #artisti #arte #roma #italia #contemporaryart #start #ehibition #museodellemura #masterofart #artlovers Una foto pubblicata da Mostra Di Arte Contemporanea (@_sublimina_) in data: 11 Dic 2016 alle ore 07:01 PST   11/01/2017

Talenti

09 Gennaio 2017

Leader For Talent (#L4T): Incontro con Claudio Descalzi Amministratore Delegato di ENI

Il 24 Gennaio 2017, dalle ore 19:00, si terrà il quinto appuntamento di Leader for Talent (#L4T), un ciclo di incontri destinato agli studenti dei Master Specialistici. Amministratore Delegato di Eni da maggio 2014. È componente del Consiglio Generale e dell’Advisory Board di Confindustria e Consigliere di Amministrazione della Fondazione Teatro alla Scala. È membro del National Petroleum Council per il 2016/2017. Nato a Milano, inizia la sua carriera in Eni nel 1981 come Ingegnere di giacimento. Successivamente diventa Project Manager per lo sviluppo delle attività nel Mare del Nord, in Libia, Nigeria e Congo. Nel 1990 è nominato Responsabile delle attività operative e di giacimento in Italia. Nel 1994 assume il ruolo di Managing Director della consociata Eni in Congo e nel 1998 diventa Vice Chairman & Managing Director di Naoc, la consociata Eni in Nigeria. Dal 2000 al 2001 ricopre la carica di Direttore dell’area geografica Africa, Medio Oriente e Cina. Dal 2002 al 2005 è nominato Direttore dell’area geografica Italia, Africa e Medio Oriente, ricoprendo inoltre il ruolo di Consigliere di Amministrazione di diverse consociate Eni dell’area. Nel 2005 diventa Vice Direttore Generale di Eni - Divisione Exploration & Production. Dal 2006 al 2014 è stato Presidente di Assomineraria. Dal 2008 al 2014 è stato Chief Operating Officer di Eni - Divisione Exploration & Production. Dal 2010 al 2014 ha ricoperto la carica di Presidente di Eni UK. L’evento è riservato agli studenti dei Master LUISS Business School. GUARDA LA DIRETTA STREAMING   09/01/2017

Leader 4 Talent #L4T

09 Gennaio 2017

#MasterYourCreativity - Comunicare un bene unico che esprime il primato del nostro territorio: Gabriele, Wine Export Manager dopo il Master in Food & Wine Business

Sono un appassionato di vino: parlo spesso di vino, raramente di altro, conscio del fatto che la parola "passione" contiene in sé il germe dell'amore sanguigno e profondo ma anche le radici etimologiche delle parole "patire" e "pazienza". La mia è una passione vera perché mi porta a sperimentare tutto questo, quotidianamente. Sono nato nel Salento. Il magico incontro con il mondo del vino è avvenuto quando, dopo la maturità classica, mi sono trasferito a Roma per collaborare alla ristrutturazione della cantina di una prestigiosa enoteca nel Centro Storico. È stato amore a prima vista e ho capito che questo era il settore in cui volevo costruire la mia carriera. Gestendo una formidabile carta dei vini che contava etichette prestigiose, quest’esperienza è stata la mia palestra, ma per crescere professionalmente avevo bisogno di iniziare un percorso di studi specifico. Ho frequentato prima tutti e tre i livelli del Corso di sommelier di Roma, poi il Bibenda Executive Wine Master che mi hanno permesso di acquisire competenze specifiche per il lavoro in ristorazione e di specializzarmi progressivamente come Food & Beverage Manager. Occupandomi di reclutamento, gestione e formazione delle risorse umane, selezione e controllo dei fornitori, controllo delle performance produttive del ristorante, la passione per il lato manageriale e creativo nel settore si è trasformata in un nuovo obiettivo: candidarmi in modo credibile per i ruoli legati all'export del vino. Questi profili richiedono la conoscenza dei mercati e delle dinamiche distributive tipici del comparto Food & Wine, la capacità di raccontare un prodotto e saper approntare strategie di business nel settore. Il Master in Food & Wine Business della LUISS Business School offriva la formazione specifica che cercavo per raggiungere il mio obiettivo. Le degustazioni e i viaggi didattici, gli incontri con i protagonisti del mondo alimentare, le occasioni per costruire una rete di contatti nazionali e internazionali sono stati il vero punto di forza di questo percorso, realizzato in partnership con il Gambero Rosso. Grazie alle competenze tecniche che ho acquisito, a quelle relazionali – decisive ai fini dell'efficacia e l'efficienza manageriale – che ho potuto sviluppare, alle discipline fortemente professionalizzanti nell'ambito del turismo, della ristorazione e dell'accoglienza, ho acquisito una formazione completa e solida per operare tanto nella promozione e valorizzazione del Food & Wine quanto nella gestione e nella progettazione d'impresa. Frequentare il Master è stato essenziale per guardare al mio obiettivo con la voglia di volare in alto e realizzare il mio sogno di diventare Wine Export Manager. Per comunicare un bene unico e irriproducibile che esprime il primato del nostro territorio mi sono concentrato sugli strumenti utili a comprendere i vari mercati e a sviluppare strategie di business appropriate e differenziate. Al tempo stesso, il Master mi ha fatto capire l’importanza di mantenere una visione ampia nella conoscenza di un settore per definire strategie internazionali. Fiorenzo Dogliani, CEO Batasiolo, ha cercato di dare voce al Barolo e all'anima della terra da cui nasce, mettendo in campo un arguto spirito innovativo. In Batasiolo ogni vino è il chiaro specchio del millesimo di appartenenza e ogni vendemmia è l'inizio di una nuova impresa che deve portare a standard qualitativi sempre più elevati.  Raccontare il Barolo, la filosofia dell'azienda Batasiolo, la bellezza del paesaggio, la storia e la tradizione come wine export manager è l’occasione che mi permette non solo di mettere in pratica tutte le competenze che ho acquisito, ma di specializzarmi come un professionista del brand management. È un’attività di vendita che non si esaurisce nella descrizione del vino, perché comprende la gestione dell’intera trattativa a partire dalla predisposizione di un listino prezzi insieme all’azienda, per poi definire una scontistica razionale e ben congegnata, individuando leve commerciali alternative al prezzo in base alle esigenze di ogni consumatore. I miei progetti sono innanzitutto portare risultati il più possibile veloci, tangibili e adeguati agli investimenti e poi imparare un'altra lingua straniera a livello professionale per gestire meglio le trattative. Il successo è sinonimo di deontologia, qualità e professionalità e quindi conoscere in profondità  sé stessi, il territorio, il prodotto Made in, i mercati di riferimento diventa un fattore strategico. A chi si iscrive al Master consiglio di non avere paura. Non aver paura di mettersi in gioco, in qualunque situazione. Non aver paura di impegnarsi al massimo, di faticare. Non aver paura di studiare e di aggiornarsi costantemente. Non aver paura delle proprie debolezze, per poterle superare. Non aver paura di sbagliare, per imparare dai propri errori. Non aver paura di rischiare, cambiare, evolvere. "Non aver paura" è un mantra che si dovrebbe ripetere all'infinito, all'inizio di un nuovo giorno, all'inizio di una nuova sfida, di fronte ad ogni delusione o ad ogni piccola e grande difficoltà. Dovrebbe diventare il motto da usare come incentivo per avvicinarsi sempre più alla meta, qualunque essa sia.   09/01/2016

Talenti

05 Gennaio 2017

#MasterYourCreativity - Cecilia, Account Manager in Event Management: quando il successo è una scelta

“Non potrai mai raggiungere un reale successo a meno che non ami ciò che stai facendo” (Dale Carnegie): mi chiamo Cecilia, ho 24 anni. Cinque anni fa mi sono trasferita a Roma da Tempio Pausania in Sardegna perché avevo un obiettivo specifico: diventare un’organizzatrice di eventi nel campo del marketing e della comunicazione. Alla fine del mio percorso di laurea in Scienze della Comunicazione Pubblica e d’Impresa all’Università La Sapienza, sentivo che era il momento di puntare a un’esperienza formativa pratica per potermi avvicinare più concretamente alla professione che da sempre desideravo svolgere. Un segnalibro con l’enorme scritta “LUISS Event Management” trovato per caso – quasi un segno del destino – mi ha schiarito le idee. Sembrava proprio l’occasione che cercavo. Frequentare il corso di specializzazione mi ha dato l’opportunità di toccare con mano tutti gli aspetti che riguardano il mondo dell’organizzazione di eventi. Da un punto di vista teorico è stato fondamentale avere la possibilità di confrontarsi direttamente con i professionisti del settore analizzando anche Case History basati su esperienze e dati reali. Da un punto di vista pratico il corso è stato una sfida quotidiana, per le idee che abbiamo trasformato in progetti, gli eventi lampo che ci hanno messo costantemente alla prova alla fine delle lezioni e per il lavoro gomito a gomito con i colleghi. Organizzare un evento è una professione, ed è al corso che ho compreso l’importanza del team working sperimentando concretamente cosa significa lavorare insieme per realizzare un progetto, analizzarlo in ogni singolo dettaglio e valutarne collettivamente i pro e i contro. Il Project Work finale è stato il momento più avvincente, scendere in campo per raggiungere un obiettivo agendo da veri Account/Project Manager. La responsabilità di scegliere la strategia più adatta e proporla al cliente, gestire i rapporti con i fornitori, seguire lo sviluppo del progetto dalla fase di ideazione ai cambiamenti in itinere fino a realizzare l’obiettivo a cui tendevo. Riuscire a finalizzare il Project Work mi ha fatto capire che per fare carriera in questo settore è necessario essere padroni della materia, degli strumenti e dei metodi di questa professione, e soprattutto essere in grado di metterli in pratica. Per svolgere lo stage formativo alla fine del corso ho cercato un’agenzia affine alle skill che ho maturato durante il percorso. Apload, partner del corso, per la ricerca continua di soluzioni innovative e riconoscibili, aveva il profilo più interessante rispetto alle mie aspettative. Trascorsi i sei mesi di tirocinio, dove ho trovato un contesto sfidante per applicare direttamente le mie competenze e sviluppare il lato creativo di questa professione, ad oggi sono passati tre mesi da Junior Account. Il corso è stato un’esperienza formativa unica. Ogni giorno ho conosciuto sempre più a fondo tutti gli aspetti di questa professione, coniugando la passione per l’Event Management ad un metodo di apprendimento pratico. Il mio consiglio per i prossimi partecipanti e futuri colleghi è quello di viverlo pienamente, di essere presenti ed attivi durante gli incontri, di emergere all’interno del gruppo non dimenticando di essere collaborativi, di sfruttare al meglio tutte le possibilità che il corso offre senza sottovalutarne una.   05/01/2017

Talenti

04 Gennaio 2017

Rigenerazione urbana e mercato immobiliare

“Rigenerazione urbana e mercato immobiliare” è il focus del convegno organizzato  dal Dipartimento di Architettura Dipartimento di Architettura dell'Università Roma Tre e LUISS Business School nell’ambito del MAREF Master in Real Estate Finance. Un confronto tra  Accademia, industry del settore e istituzioni per analizzare a 360° l’impatto che la rigenerazione urbana produce sul mercato immobiliare. Nuovi circuiti di business e di sperimentazione culturale hanno coinvolto negli anni le aree urbane storiche e non, rendendole progressivamente centri nevralgici di crescita economica e sociale. Trasformazioni che hanno incrementato i flussi turistici verso le città e che hanno attratto sempre maggiori investimenti per migliorare la qualità della vita attraverso interventi sulle infrastrutture e opere di riqualificazione dei siti industriali. Diffondere le tecnologie telematiche e innovare le forme di produzione e comunicazione immateriale diventano così il punto di partenza per rilanciare i piccoli centri, vera armatura territoriale del nostro Paese e frontiera per una crescita diffusa e inclusiva. L’evento si svolgerà il 19 Gennaio a partire dalle ore 16.30 presso l’aula “Adalberto Libera”, Dipartimento di Architettura – Università Roma Tre, Largo G.B. Marzi, 10, Roma. La partecipazione è gratuita.   04/01/2017

03 Gennaio 2017

La leadership tra pluralità e inclusione

Al centro di GROW, un progetto che vuole collocare la cultura del management in un orizzonte plurale e inclusivo, ci sono le studentesse della LUISS Business School. L’obiettivo del progetto GROW Generating Real Opportunities for Women è promuovere una visione delle leadership che sappia generare crescita a partire da contesti non uniformi, riconoscendo le diversità come risorse che arricchiscono le aziende di valore e competenze. GROW prende vita e si sviluppa come contenitore di idee e strumenti in cui si fondono personalità e professionalità. Per le studentesse della LUISS Business School partecipare a GROW significa approfondire le proprie competenze per diventare futuri leader attraverso: Mentoring e Networking, Talent Program e Data girl Program che integrati reciprocamente sostengono lo sviluppo delle carriere al femminile. Significa però anche partecipare al confronto che LUISS Business School vuole stimolare con le imprese, le istituzioni e le organizzazioni sull’innovazione che deriva da un management differenziato e sui percorsi da costruire tra mondo aziendale e formazione  per realizzare una collaborazione orizzontale all’interno di team bilanciati. Il focus sulla pluralità nella formazione di futuri leader coinvolge integralmente la community degli studenti della LUISS Business School: GROW è aperto a tutti gli studenti iscritti ai corsi di specializzazione e master di I e II livello, incluso l’MBA e i Master Executive. Confrontandosi direttamente con le donne leader che hanno saputo sviluppare la propria carriera e che quindi possono offrire una testimonianza utile, tutti gli studenti hanno l’opportunità di capire quali sono gli aspetti della propria formazione in cui crescere e quali le abilità da sviluppare. Acquisire consapevolezza di sé, stabilire le proprie priorità, coniugare passione e duro lavoro, andare oltre i propri limiti e aprirsi alla novità sono le caratteristiche che secondo Simonetta Iarlori, COO del Gruppo Cassa Depositi e Prestiti – che ha incontrato noi studenti durante la presentazione di GROW il 29 novembre 2016 – rendono un leader realmente capace di prendere decisioni complesse in contesti non omogenei e che consiglia agli studenti di potenziare. (Articolo di Marica Bartoli, studentessa del Master in Trade Management)   03/01/2017

GROW

22 Dicembre 2016

#MySmartCareer: un incontro tra MBA e head hunter

#MySmartCareer – One to one interviews with Search and Selection Firms: nasce un nuovo Progetto all’interno del programma  Part-time MBA LUISS Business School, il prestigioso programma di formazione manageriale interamente svolto in lingua inglese. I partecipanti avranno l’opportunità di incontrare, svolgendo colloqui individuali, importanti head hunter operanti nel network italiano e internazionale. I colloqui individuali di #MySmartCareer saranno un momento di interazione diretta con gli head hunter e un’occasione per informarsi sui recruitment a cui partecipare. Un obiettivo importante per il programma MBA Part-time della LUISS Business School che punta sul costante aggiornamento del curriculum formativo per proporre agli studenti iniziative in cui possano confrontarsi con professionisti di alto profilo. Il primo appuntamento si è svolto il 2 dicembre 2016 con consulenti di cinque importanti società di ricerca e selezione delle risorse umane: Consea, Kilpatrick, Korn Ferry Futurestep, Human Value  HR Solution e Mercuri Urval. I partner e i consulenti delle società presenti all’incontro potranno conoscere personalmente gli allievi del MBA e valutare i profili per i loro futuri progetti. Le società e i consulenti: Consea, nata a Torino nel 1975 come società dedicata all'Executive Search - in una logica di attenzione costante al bisogno dei propri clienti - a partire dal 2005 struttura una rete di filiali estere dirette in Cina, Polonia, Brasile e Messico. Francesco Altomonte, CEO e International Director, vanta una lunga esperienza nella gestione di selezioni per realtà multinazionali nel settore industriale, fashion e FMCG. Kilpatrick, operando in una rete di clienti sia nei mercati emergenti che in quelli maturi in oltre 42 Paesi, mira a portare valore ai clienti fornendo servizi innovativi e leadership dal talento eccezionale. Silvia Casaluci, Head Hunter & HR Advisor, vanta una carriere di oltre vent’anni nelle risorse umane e nel People Development tra Italia, Europa centrale e Asia, sviluppata nei settori del lusso e del FMCG. Monica Ferrario, Country Manager, Svizzera è Senior Manager Internazionale con 18 anni di esperienza. Con la passione di lavorare sia con società multinazionali, sia con società di medie dimensioni, supporta le aziende nel raggiungere pienamente il proprio potenziale di business. Korn Ferry Futurestep è tra le più importanti società di consulenza organizzativa a livello mondiale. Alessandro Della Vedova è Managing Consultant Industrial EMEA & CoE HR EMEA. Human Value  HR Solution appartiene al network CFR Global Executive Search  e offre soluzioni integrate di gestione di progetti di Head Hunting a livello globale con il supporto fondamentale delle agenzie locali. Maria Grazia Natale, senior partner, è cofondatrice di Human Value HR Solution e si occupa soprattutto sulle attività Executive and Search & Selection activities. Mercuri Urval è una società di consulenza unica con una presenza internazionale, in grado di offrire soluzioni su misura per clienti appartenenti a culture diverse e con diversi modi di fare business. Stefano Delli Veneri è in Mercuri Urval dal 2010, dopo quattro anni come Country Manager per l'Italia e un anno come Direttore Commerciale Europa del Sud ed è attualmente Senior Business Consultant.   22/12/2016

22 Dicembre 2016

La LUISS Business School si trasferisce presso il nuovo campus di Villa Blanc

Dal 9 gennaio p. v. le attività didattiche della LUISS Business School inizieranno ad essere ospitate presso il nuovo campus di Villa Blanc. Il complesso –  sito in Via Nomentana, 216, Roma –  è l’epilogo dell’importante opera di ristrutturazione intrapresa dall’Università LUISS “Guido Carli” con la volontà di restituire alla struttura il suo storico splendore. Gioiello dell’eclettismo di fine ‘800, realizzato su committenza del Barone Alberto Blanc, Ministro degli Affari Esteri per il Gabinetto Crispi, il campus garantirà agli allievi un’esperienza unica di apprendimento, con innovazioni tecnologiche d’avanguardia inserite in una cornice storica di elevato pregio. Il complesso è costituito da una villa principale, sei villini e le serre immerse in un parco in cui si trovano specie pregiate tipicamente mediterranee.   22/12/2016

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