Il Programma è composto da 10 moduli e ha una durata complessiva consigliata di 7 mesi.

Coloro che desiderano approfondire solo argomenti specifici del programma potranno acquistare i moduli tematici d’interesse singolarmente o in combinazione con altri moduli.

• Modulo 1: Employer Branding e selezione
• Modulo 2: Sistemi di valutazione del capitale umano
• Modulo 3: Sviluppare e gestire il capitale umano
• Modulo 4: Organizational Design
• Modulo 5: Business Process Reengineering e Change Management
• Modulo 6: Digital Transformation e Sviluppo Organizzativo
• Modulo 7:  Smart Working
• Modulo 8: Reward management
• Modulo 9: Reporting, Rightsizing e Relazioni Industriali
• Modulo 10: Leadership consapevole

Combinazioni di moduli

• Moduli 1; 2; 3: Human Capital Value Management 
• Modulo 4;5;6: HR Transformation
• Modulo 7;8;9: HR Operational Effectiveness

Per maggiori dettagli sul curriculum del programma e dei singoli moduli scarica la brochure.

Learning Journey

Il modello di formazione dei programmi Online è basato su un percorso di apprendimento digitale guidato su una piattaforma all’avanguardia dal punto di vista della Learning experience .

I principali momenti di cui si compone il Learning Journey del Corso sono:

Introduzione

Descrizione generale degli argomenti del corso e degli obiettivi e presentazione del Docente che ha progettato il corso.

Digital Learning Material

Potrai fruire di un susseguirsi di attività di apprendimento in modalità digitale e di materiali di studio multimediali quali: video, letture interattive, infografiche, podcast (a seconda delle esigenze formative di ogni percorso). Tali materiali saranno focalizzati sulle principali teorie, metodologie e strumenti oggetto del programma scelto.

Business Case/Case Study

Potrai applicarti nella risoluzione di un business case o di un Case Study al fine di mettere in pratica quanto oggetto di studio. La verifica dell’apprendimento sarà svolta tramite la piattaforma di e-learning e per alcune specifiche attività riceverai il feedback del Tutor.

Peer and social learning

Potrai partecipare a momenti di discussione, condivisione e confronto in gruppi e/o tra tutti i partecipanti al corso con mediazione del Tutor. In particolare, il virtual forum permette di pubblicare dei commenti rispetto ad una traccia e/o ad argomenti di interesse ed alimentare una discussione con altri partecipanti al corso favorendo il confronto in modalità asincrona e la creazione di un potenziale network.

Conclusioni

Riassunto di quanto trattato nel corso, dei principali risultati raggiunti e delle competenze sviluppate.

Per maggiori dettagli sul calendario del programma scarica la brochure.