News & Insight
›
›
News & Insight
›
Pagina 56
News & Insight
›
›
News & Insight
›
Pagina 56
News & Insight
News & Insight

25 Luglio 2018

Riduzione degli sprechi e utilizzo efficiente delle risorse. 16 borse di studio per il Master in Circular Economy Management della LUISS Business School

La circular economy è un’economia a rifiuti zero che prevede la consumazione e lo smaltimento di qualsiasi prodotto senza lasciare alcuna traccia. É la nuova frontiera della sostenibilità verso cui l’Europa si sta muovendo puntando sul settore green e sottolineando così l’importanza della Smart Mobility, del Waste Management e delle Energie Rinnovabili. Su questi principi e sull’ottima posizione che l’Italia desidera occupare nel quadro europeo proprio in merito all’Economia Circolare, la LUISS Business School ha disegnato il Master in Circular Economy Management di cui verrà proposta la seconda edizione a partire dal 26 ottobre 2018. Il Master mira a formare professionisti in grado di cogliere le necessità e le opportunità che il settore propone coniugando strettamente produzione, ambiente e business. Il programma si rivolge a tutti coloro che svolgono o intendono svolgere attività nei settori afferenti alla gestione ambientale in imprese private, amministrazioni pubbliche, istituzioni internazionali, ONG, Energy Service Companies, imprese di Utilities. Tra i possibili destinatari ci sono quindi, imprenditori, professionisti e manager impegnati nei comparti del waste management, energy efficiency e smart mobility o professionisti interessati ad intraprendere una nuova attività in questo campo. Con taglio fortemente operativo, il Master è organizzato con il diretto supporto di protagonisti pubblici e privati della circular economy, con una faculty costituita in larga parte da professionisti, manager e imprenditori con esperienza in questo ambito. Il percorso formativo è organizzato in lezioni frontali (divisi tra i corsi core e le specializzazioni) e laboratori con frequenza prevista esclusivamente nei weekend alterni (venerdì e sabato) proprio per agevolare chi vorrebbe conciliare il proprio lavoro attuale con la formazione sul campo. SCARICA LA BROCHURE Per l’Executive Master in Circular Economy Management la LUISS Business School prevede 16 borse di studio a copertura parziale (50%) della quota di partecipazione. Le borse saranno assegnate ai candidati ritenuti più meritevoli sulla base dell’esito delle prove di selezione. Per concorrere all’assegnazione delle borse di studio, i candidati interessati potranno inviare la documentazione richiesta per partecipare alle prove di selezione entro e non oltre il 21 settembre 2018. SCARICA LA BROCHURE È possibile richiedere informazioni scrivendo a executive@luissbusinessschool.it oppure chiamando il numero 06 85 22 5689. 25/07/2018 

Borse di Studio

23 Luglio 2018

Talent Garden insieme a LUISS Business School per il corso che formerà professionisti della digital transformation nella nuova sede di Milano

Nella convinzione che una carriera di successo non è solo il frutto dell’esperienza e delle conoscenze, ma anche delle capacità di analisi e di interazione continua con un ambiente vivo e stimolante, la LUISS Business School lancia insieme a Innovation School di Talent Garden, il programma in Digital Business Strategy. Il programma si svolgerà presso il Milano LUISS Hub (Via Massimo D’Azeglio, 3) luogo di alta formazione, di alternanza scuola-lavoro e incubatore di startup recentemente inaugurato nella città di Milano. Il programma in Digital Business Strategy è stato progettato per rispondere alla specifica esigenza del mercato di adattare le strategie business e di crescita delle imprese alle potenzialità e ai nuovi paradigmi dettati dalla rivoluzione digitale. Il corso forma professionisti della digital transformation e consente ai partecipanti di mettersi in gioco impiegando nuove competenze all’interno dei diversi scenari di business. DOWNLOAD BROCHURE La collaborazione con la scuola di Talent Garden permette a LUISS Business School di garantire una formazione professionale e di settore. Talent Garden è infatti il luogo dove i professionisti del digitale e della tecnologia lavorano, imparano e si connettono. Nasce con l’obiettivo di creare un ecosistema in grado di potenziare e supportare le migliori startup e community del panorama tecnologico e digitale nel loro percorso di crescita, contribuendo alla formazione dei futuri protagonisti dell’innovazione, grazie alla sua Innovation School. Il corso è in partenza ad ottobre 2018 ed è indicato per chi desidera: Accendere i riflettori sul futuro dell’interazione tra le persone attraverso il digitale; Valutare le potenzialità dei nuovi modelli di business; Imparare a sviluppare una strategia di e-business; Sperimentare strumenti e metodi pratici per la trasformazione digitale; Comprendere come approcci e tool digitali cambiano la gestione delle risorse umane in modo disruptive; Conoscere i principali linguaggi di programmazione e i processi di sviluppo web e app; Comprendere gli impatti e le potenzialità del Machine Learning e dell’Artificial Intelligence per il Business. Il processo di selezione è aperto, per maggiori informazioni è possibile scrivere a master@luissbusinessschool.it o chiamare il numero 06 85225046. DOWNLOAD BROCHURE 23/07/2018

17 Luglio 2018

Le sfide nella gestione internazionale delle persone

 Il 6 luglio 2018 Annunziata Auletta, Full Professor IESA Business School (Venezuela-Panamá), Director Innition Partners, ha tenuto a Villa Blanc un’Open Lesson per i partecipanti ed ex partecipanti del programma di Sviluppo Manageriale della LUISS Business School. La gestione internazionale delle persone richiede un approccio strategico ed innovativo per stimolare il cambiamento in ambiti culturali e ambienti competitivi diversi. Le aziende italiane che si muovono in ambito globale sono sempre più numerose, e secondo uno studio realizzato da Italypost (2018) registrano una crescita media annua del 7% e un fatturato di oltre 22 miliardi, rappresentando un “nucleo avanzato della ripresa economica”. Le sfide competitive coprono molteplici aspetti: tra questi, la gestione del talento deve essere considerata centrale per assicurare le competenze necessarie a raccordare le strategie globali e le operazioni nei singoli mercati, seguendo la massima “think globally, act locally”. Alla tradizionale visione proposta da Jim Collins, nel suo libro Good to Great, nel quale riassume la gestione delle persone come “mettere le persone giuste nella posizione giusta e fornendo loro le risorse in modo che possano fare la cosa giusta al momento giusto”, oggi si sommano nuove criticità. La prima riguarda l’evoluzione dei ruoli manageriali, da strateghi aziendali ad architetti nella configurazione delle risorse mondiali. I global managers devono essere capaci di identificare tendenze e potenziale d’innovazione, e di sviluppare una visione sistemica delle competenze, da rafforzare in ambienti di apprendimento e diffusione di conoscenze critiche, che coinvolgano i talenti chiave su scala mondiale. Inoltre, l’organizzazione globale è spesso “virtuale”, cioè collegata grazie alle piattaforme messe a disposizione dalla trasformazione digitale, e deve operare in tempo reale, dove la velocità è diventata il principale vantaggio competitivo, come affermato dai fautori dei metodi lean o di gestione agile. Le piattaforme di communty-based learning e decision-making collaborativo rendono la conoscenza condivisibile e fruibile nei momenti e nei modi opportuni, accorciando le istanze gerarchiche tipiche della burocrazia aziendale. Infine, è necessario comprendere la complessità degli ambienti multiculturali, che oggi derivano non solo dalle diversità nazionali, etniche o religiose, ma da una più evidente distanza intergenerazionale. Mai prima d’ora si erano viste convivere, negli ambiti delle organizzazioni, quattro generazioni così diverse come sono i Baby-Boomers (1946-1964), la generazione X (1965-1976), i Millennials (1977-1994) ed i Centennials (1994 ad oggi). Mentre i primi funzionano bene in ambienti gerarchici e tradizionali e fanno spesso parte del top management, le generazioni più giovani, nativi digitali, cercano sfide all'immaginazione, alla creatività, alle opportunità imprenditoriali. Ci si trova alla ricerca dell’equilibrio tra lo sviluppo della carriera attraverso la formazione e conoscenza, molto cara alla X Gen, e la sfida ad ogni procedura e status quo, più tipica dei Centennials. La valorizzazione di queste diversità ha alimentato di recente le pratiche di mentoring intergenerazionale, dove l’accompagnamento non è solo dei senior nei confronti delle giovani risorse, ma anche con una visione di reciprocità, dove le nuove generazioni hanno da condividere le loro competenze di flessibilità, velocità e comprensione delle nuove dinamiche di mercato. La gestione del talento nelle aziende internazionali deve essere dunque in grado di garantire efficienza e competitività su scala globale, insieme a flessibilità e velocità nelle decisioni. Tutto sulla base della valorizzazione delle diversità e del patrimonio di conoscenza e potenziale d’innovazione che in esse di racchiudono. Il Programma di Sviluppo Manageriale, giunto ormai alla sua 39° edizione, è un corso intensivo di General Management in formula weekend, adatto a coloro che vogliono sviluppare la propria professionalità e per fare un salto di qualità nella gestione della propria Impresa, Team, Divisione d’Azienda, Area progettuale. Il corso è rivolto ad imprenditori, manager e dirigenti che vogliano valorizzare il proprio ruolo e la propria esperienza e che desiderino ampliare le proprie competenze per una gestione innovativa e interfunzionale dell’azienda. Le prossime edizioni sono in partenza a Roma e a Milano: scopri il programma e partecipa alle selezioni! SCARICA LA BROCHURE

10 Luglio 2018

Webinar MBA Full-Time Luiss Business School – 17 e 24 luglio

Vorreste saperne di più sul nostro MBA Full-Time ma non avete la possibilità di partecipare ad una visita in campus? Tramite laptop, tablet o smartphone potete scoprire il Master in Business Administration Full Time via Webinar insieme al Direttore del Programma, i Coordinatori MBA e gli Allievi dell’edizione MBA Full Time in corso. Durante la sessione online saremo lieti di presentarvi la prestigiosa sede di Villa Blanc; fornirvi una panoramica sul Programma di Studi, illustrarvi le modalità del processo di selezione senza dimenticare le Scholarship disponibili. Avrete inoltre l’opportunità di confrontarvi con i nostri candidati MBA che saranno felici di condividere con voi il loro percorso. I Webinar avranno luogo nelle seguenti date: Martedi 17 luglio , h 16.30 Martedi 24 luglio, h 16.30 Potete Registrarvi tramite questo link per partecipare ad una delle due sessioni online. Riceverete via email il link per accedere al Webinar il giorno antecedente la data d’interesse. Noi vi aspettiamo! E voi siete pronti a scoprire il futuro del Business prima ancora che arrivi? REGISTRATI  10/07/2018

09 Luglio 2018

Open Evening LUISS MBA – 23 Luglio, 18.30

Dubbi sul tuo futuro? Unisciti a noi per un pomeriggio di opportunità, networking… e cocktail! Se stai cercando un modo per assicurarti una carriera migliore, LUISS MBA è il programma adatto a te. Il percorso intensivo di 1 anno full-time ti farà accedere a conoscenze di altissimo livello che ti permetteranno di confrontarti con numerose opportunità di carriera, offrendoti una visione più chiara del tuo futuro. Sia che tu voglia creare la tua azienda o far parte di una multinazionale, migliorare la tua vita o migliorare il Mondo, l’MBA della LUISS Business School è la tua piattaforma per il business del futuro. Per sapere di più, partecipa al nostro Open Evening, scoprirai tutti i motivi per prendere parte ad un programma prestigioso bevendo un cocktail insieme agli studenti MBA, allo Staff e Faculty, al Recruiting Team e al Career Service nella stupenda sede di Villa Blanc Ti aspettiamo! 09/07/2018

04 Luglio 2018

LUISS Business School e Zagreb School of Economic and Management (ZSEM): un Double Degree per gli studenti del Master in International Management

 LUISS Business School e ZSEM, Croazia, offrono agli studenti del Master in International Management (MIM) della LUISS Business School l’opportunità di ottenere un Double Degree. Dopo aver concluso il Programma, interamente in lingua inglese, gli studenti del MIM che hanno preso parte al Double Degree riceveranno un Master’s Degree in International Management rilasciato dalla LUISS Business School ed un MBA in Management dalla ZSEM La prima parte del programma, da settembre a febbraio, verrà svolta presso la LUISS Business School, Roma, la seconda parte, da marzo a luglio, presso ZSEM, Zagabria – Croazia. La durata è di 1 anno accademico. I partecipanti al Double Degree non hanno costi aggiuntivi oltre la quota del Master in International Management (MIM). Dopo aver completato il Programma, gli studenti avranno quindi due Diplomi: MBA in Management dalla ZSEM Master in International Management (MIM) dalla LUISS Business School Per ottenere il Double Degree gli studenti dovranno completare tutte le attività previste da entrambe le Università ed essere in regola con i crediti, frequenza, scadenze ecc. Il Double Degree concede ovviamente la stessa opportunità agli studenti dell’MBA in Management della ZSEM, che potranno seguire la prima parte del Programma presso la LUISS Business School Per ulteriori informazioni, visita la pagina del Master in International Management La Zagreb School of Economic and Management - ZSEM L’unica business school accreditata AACSB in Crozia; I lecturer della ZSEM sono esperti e top manager che provengono dalle migliori aziende Croate; È la business school Croata con le più avanzate tecnologie per l’insegnamento; Un’alta percentuale di placement; La migliore business school in Croazia. Per maggiori informazioni su ZSEM, visita www.zsem.hr/en  04/07/2018

Partnership

04 Luglio 2018

Al via la seconda edizione del master con major in Digital Export per l’internazionalizzazione delle imprese italiane in collaborazione con ICE

Dal 22 ottobre a Roma Dall’export all’internazionalizzazione d’impresa, tutti i processi aziendali orientati all’estero sono sempre di più digitalizzati e il Master con major in Digital Export (MaDE) è progettato per formare figure professionali in grado di comprendere e interpretare le nuove dinamiche di esportazione su scala mondiale, attraverso un utilizzo consapevole delle tecnologie e del web marketing. Il programma è realizzato in collaborazione con ICE (Agenzia per la promozione all’estero e l’internazionalizzazione delle imprese italiane) e LUISS Business School e intende rispondere alla crescente necessità delle aziende italiane di orientare la propria cultura manageriale verso un approccio internazionale. SCARICA LA BROCHURE Il Master, della durata di un anno, è rivolto a brillanti laureati proattivi, flessibili, dinamici e protesi ad un approccio interculturale e multidisciplinare al business, che desiderano: confrontarsi con successo con il mercato globale; identificare le nuove tendenze del mercato e sfruttarle per definire al meglio le strategie aziendali; padroneggiare gli strumenti tecnici legati al digital marketing per la penetrazione dei mercati internazionali; utilizzare le tecnologie che favoriscono le esportazioni, quali l’e-commerce internazionale, lo sviluppo di piattaforme digitali integrate per il trade-marketing e l’e-commerce BtB; migliorare le competenze personali necessarie per comunicare e negoziare in un ambiente aziendale multiculturale; alimentare l’entrepreneurial mindset per favorire la crescita sui mercati internazionali. Scopri di più sul Master! Per maggiori informazioni è possibile scrivere a master@luissbusinessschool.it o chiamare il numero 06 85 22 2256. SCARICA LA BROCHURE 04/07/2018

03 Luglio 2018

LUISS Business School ed EY lanciano a Milano la Major in Energy Industry

In partnership con   Sono aperte le iscrizioni al Master con major in Energy Industry della LUISS Business School in partenza l’8 ottobre a Milano. Il Master è realizzato in partnership con EY e mira a fornire ai partecipanti una solida conoscenza dell’ecosistema relativa all’energia, preparandoli ad affrontare sfide quali la diminuzione delle fonti fossili e la sostenibilità. Il Programma si terrà nella nuova sede di Milano, presso il MILANO LUISS HUB ed è rivolto a giovani neolaureati (I Livello, II Livello, ordinamento a ciclo unico). EY offre agli studenti più meritevoli 10 borse di studio, a copertura parziale della quota di iscrizione, del valore di € 5.000,00 ciascuna. Il Master forma figure professionali destinate a intraprendere percorsi di carriera in aziende nazionali e multinazionali del mondo Energy, quali, ad esempio: Business Development Manager Consulente per l’efficienza energetica Analista di Investimenti Energy Energy Project Manager Environmental Manager Per essere ammessi al Master è necessario superare un test d’ammissione che potrà svolgersi presso la nostra sede di Roma oppure via Skype.  Per accedere al test d’ammissione è necessario inviare a master@luissbusinessschool.it  la seguente documentazione: DOMANDA DI AMMISSIONE COMPILATA NELL’APPOSITO MODELLO COPIA DEL CERTIFICATO DI LAUREA (o autocertificazione) * CV FOTOTESSERA DIGITALE COPIA DOCUMENTO DI IDENTITÀ RICEVUTA DI VERSAMENTO DELLA QUOTA D’ACCESSO ALLE SELEZIONI PARI A 75 EUR (non rimborsabile) Eventuale Certificato TOEFL/IELTS (opzionale) Eventuale Certificato GMAT/GRE (opzionale): Scarica Brochure 07/03/2018 

02 Luglio 2018

Sperimentazione Clinica: la nuova specializzazione della LUISS Business School per il Master dedicato alla Filiera della Salute

Grazie al consolidato know-how nel settore Healthcare, Pharma e Medical Device che ha portato la LUISS Business School ad essere un punto di riferimento sia per il pubblico che per il privato, la Scuola lancia il nuovo Master con major in Sperimentazione Clinica: aspetti regolatori, gestionali e operativi. Il master si rivolge al personale sanitario che opera nell’ambito delle sperimentazioni cliniche (coordinamento, gestione pazienti, monitoraggio, audit etc.), nonché al personale amministrativo di organizzazioni sanitarie responsabili delle attività regolatorie e di controllo delle sperimentazioni. Il corso è rivolto, inoltre, a coloro i quali intendono formarsi per diventare CRA (Clinical Research Associate). SCARICA LA BROCHURE Il Master è realizzato in partnership con due centri di eccellenza in sanità, quali Istituto Nazionale Tumori – IRCCS "Fondazione Pascale" e IFO Istituti Fisioterapici Ospitalieri. L’obiettivo è di dotare i discenti degli strumenti teorici e pratici necessari per una corretta programmazione, conduzione e gestione di una sperimentazione clinica mediante l’acquisizione di conoscenze sulla metodologia della sperimentazione clinica dei farmaci, sul disegno del protocollo di studio, modalità di arruolamento dei soggetti, valutazione dell’efficacia e della tollerabilità del trattamento e degli aspetti etici. Inoltre, alla luce delle continue novità normative in materia, il Master si pone anche l’obiettivo di affrontare i cambiamenti che riguardano la normativa nazionale che regola la conduzione degli studi, le tematiche di maggiore attualità e gli sviluppi della ricerca. Il Master con Major in Sperimentazione Clinica arricchisce e completa l’offerta formativa manageriale del settore Healthcare, Pharma e Medical Device dalla Scuola che si propone di supportare il miglioramento nella gestione e nel funzionamento delle organizzazioni della Filiera della Salute afferenti alla sanità e ai settori farmaceutico e medicale. Tutti i programmi della Filiera della salute mirano a rispondere alle esigenze di crescita e di sviluppo professionale di: clinici orientati ad accedere a ruoli manageriali o che abbiano già assunto maggiori responsabilità gestionali, anche nell’ambito di proprie attività imprenditoriali; manager di alto livello che necessitino di una formazione manageriale nell’ambito della filiera della salute; manager intermedi che necessitino di una formazione avanzata di management della salute per assumere maggiori responsabilità; altre figure aziendali che intendano investire nel proprio sviluppo professionale, migliorando le proprie conoscenze di gestione sanitaria. Scopri tutti i programmi dedicati alla filiera della salute   02/07/2018 

27 Giugno 2018

Bando per GROW FAST Talent Program 2018

Al via la seconda edizione del Talent Program GROW FAST siglato LUISS Business School, Johnson & Johnson e Korn Ferry International. Il bando è dedicato alle candidate al programma MBA Full-time nell’ambito dell’iniziativa GROW - Generating Real Opportunities for Women. DESCRIZIONE GROW (Generating Real Opportunities for Women) è un programma della LUISS Business School volto a promuovere, supportare e migliorare la crescita personale e professionale delle sue studentesse. GROW FAST (Financing and Supporting Talents) è parte del programma GROW e ha la finalità di supportare giovani donne talentuose nel raggiungimento di posizioni manageriali attraverso un percorso fortemente orientato al business, lo scambio interculturale e lo sviluppo della carriera. GROW FAST Talent Program è concepito e promosso insieme a Johnson & Johnson e Korn Ferry International. DETTAGLI GROW FAST Talent Program finanzia il programma Full-time MBA della LUISS Business School per la durata di un anno, coprendo il costo della tuition fee pari a euro 27.000 e delle spese routinarie per un importo complessivo di euro 13.000, coperti attraverso un bridge loan attivato dal candidato e rimborsato da Johnson & Johnson. Inoltre GROW FAST offre un contratto di lavoro con Johnson & Johnson che inizierà ad ottobre 2019 e prevedrà un salario mensile concordato e la copertura delle spese oggetto del bridge loan. Le donne selezionate beneficeranno di un servizio di mentoring durante l’intera durata del master.  REQUISITI Per partecipare all’iniziativa i candidati devono avere: una laurea triennale; almeno due anni di esperienza lavorativa; una buona conoscenza della lingua inglese.  DEADLINE Per partecipare le candidate dovranno: Partecipare agli admission test entro il 19 luglio 2018 Le candidate che hanno già partecipato alle selezioni dovranno inviare entro il 31 luglio 2018 un essay in cui illustrare gli elementi che rendono il proprio profilo coerente con il programma GROW FAST  MAGGIORI INFORMAZIONI Per maggiori dettagli si consiglia di consultare il bando GROW FAST Talent Program e/o contattare il nostro staff tramite email mba@luiss.it o telefono (+39) 06 85 22 2320 - 2367. 27/06/2018

22 Giugno 2018

IV Forum Nazionale dei Giovani Project Manager 

Sfide e Opportunità nei Progetti di Digital Transformation Venerdì 29 Giugno 2018, la Fondazione Ansaldo ospiterà il IV Forum Nazionale dei Giovani Project Manager. Grazie alle testimonianze di giovani Project Manager, approfondiremo quali sfide e opportunità possono scaturire dalla Digital Transformation e dai percorsi di innovazione verso l’Industry 4.0, che saranno i temi caratterizzanti di questa edizione. Il IV Forum Nazionale dei Giovani Project Managerè organizzato da IPMA Italy - International Project Management Association, con la sezione giovani Young Crew. La LUISS Business School ha aderito insieme ad altre Business School e università italiane, per offrire un’opportunità di apprendimento e sviluppo delle competenze dei giovani Project Manager, protagonisti dell’evento. Durante la mattinata è prevista una sessione di presentazione di Ansaldo Energia con visita allo stabilimento aziendale, rivolta esclusivamente agli studenti. La partecipazione è gratuita previa registrazione. Consulta il programma e registrati REGISTRATI IV Forum Nazionale dei Giovani Project Manager Genova, Fondazione Ansaldo Villa Cattaneo Dell'olmo 29 Giugno 2018 14:00-18:00 22/06/2018

22 Giugno 2018

Sviluppo Manageriale: Open Lesson con Annunziata Auletta

Il Programma di Sviluppo Manageriale, all'interno del progetto di Networking manageriale dedicato ai suoi partecipanti, è lieto di ospitarvi all’Open Lesson con la professoressa Annunziata Auletta “La Gestione Internazionale delle Persone”, il giorno 6 Luglio dalle ore 14 alle ore 16, nella meravigliosa cornice di Villa Blanc, a Roma, in Via Nomentana 216. Annunziata Auletta,  PhD, Profesora Titular Centro de Emprendedores, Centro de Mercadeo, IESA, Venezuela “La Gestione Internazionale delle Persone”, il giorno 6 luglio 2018 dalle ore 14 alle ore 16 L’accelerazione nei processi di globalizzazione aziendale richiama nuove competenze, strutture e piattaforme tecnologiche. In questo contesto, la Gestione Internazionale delle Persone richiede un approccio strategico ed innovativo per stimolare il cambiamento in ambiti culturali e competitivi diversi. I Manager Globali devono sviluppare profili adatti all’evoluzione dei ruoli, da esperti di strategie aziendali ad architetti nella configurazione delle risorse mondiali. La trasformazione digitale rappresenta opportunità unica per accorciare distanze e collegare team multiculturali e multigenerazionali (X Gen, Milennilas e Z Gen) dando spazio ad esperienze collaborative, per la condivisione della vision aziendale e la generazione di communty-based learning. La gestione del talento nelle aziende internazionali deve essere in grado di garantire efficienza e competitività su scala globale. reattività e flessibilità a livello nazionale e capacità di mercato incrociata, sfruttando l'apprendimento su base mondiale. L’Open Lesson sarà una lezione aperta, che potrà ospitare solo 50 persone, partecipanti o ex partecipanti del programma di Sviluppo Manageriale. Per motivi di organizzazione è richiesta la registrazione.

12 Giugno 2018

Come è evoluto il ruolo del consulente legale d'impresa: i Brand Ambassador raccontano

Storie dei Brand Ambassador: gli studenti raccontano il mondo #LUISSBusiness  Come si sono trasformate le professioni legali per le imprese, a fronte delle esigenze del mercato e dell’impatto della Digital Transformation: l’Avv. Stefania Radoccia e il Dott. Giacomo Albano, rispettivamente Law Leader e Tax Partner presso Ernst & Young, hanno tenuto una testimonianza nell’ambito di Consulente legale d’Impresa e del Master in Diritto Tributario, Contabilità e Pianificazione Fiscale. Andrea Brunone, studente di Consulente legale d’Impresa e Brand Ambassador della LUISS Business School, ci racconta questo incontro:  "L’incontro ci ha permesso di analizzare e discutere l’evoluzione della figura dell’avvocato, del consulente legale d’impresa e delle opportunità professionali nel settore, alla luce dei cambiamenti economici, sociali e tecnologici. Con il significativo contributo dell’Avv. Radoccia si è fatta luce sui vari aspetti che hanno modificato la figura professionale dell’avvocato, rispetto alla sua concezione classica: l’avvocato d’impresa ora diventa quasi un 'partner dell’imprenditore', una figura capace di coniugare le conoscenze legali con le necessità economiche e la flessibilità del mercato, in modo tale da dare un supporto quanto più efficace ed utile all’attività d’impresa. L’evoluzione della figura dell’avvocato, inoltre, riguarda anche le conoscenze informatiche, e in particolare la padronanza di specifici strumenti software utili per lo svolgimento delle diverse attività procedurali – sempre più soggette ad un intenso processo di digitalizzazione – rendendo quindi l’attività del legale sempre più frenetica ed incline a rapidi mutamenti. Tutto questo dà indubbiamente un grande valore aggiunto al legal counsel aziendale, che ora diventa indispensabile per poter pianificare le attività economiche e strategiche in armonia con la normativa nazionale ed internazionale. Grazie a questo importante incontro, abbiamo quindi potuto tastare con mano l’attuale situazione del mercato del lavoro per il giurista d’impresa e le opportunità di carriera offerte dalla Ernst & Young - una delle quattro più grandi società di consulenza al mondo - e conoscere da vicino le modalità di selezione del nuovo personale. Un incontro di altissima qualità che ha fatto luce sui dubbi e sulle perplessità di noi studenti, dandoci le conoscenze adeguate per poter affrontare con rinnovata sicurezza e determinazione il mondo del lavoro". Scopri le storie dei Brand Ambassador L’accordo Disney-Pixar secondo un Disney snob Successo nel Trade Management? Passione e volontà 12/06/2018

competenze

09 Giugno 2018

Confindustria e LUISS Business School per il Progetto MIDCAP

Confindustria e LUISS Business School hanno sottoscritto il Protocollo per la realizzazione del “Progetto MIDCAP”, un’iniziativa nata con l’obiettivo di supportare la crescita delle imprese italiane medie e medio piccole, attraverso l'accesso ai mercati finanziari e dei capitali. Il progetto MIDCAP è nato per dare attuazione alle proposte emerse dalle Assise Generali di Verona del 16 febbraio 2018 e prevede la creazione di una Piattaforma di servizi che accompagni le MIDCAP - medie e medio piccole imprese - nell'accesso ai diversi strumenti di finanza alternativa, in sinergia con le Associazioni del sistema. A questo scopo verranno individuati operatori di mercato con cui stipulare accordi e definire contratti tipo e strutturati specifici prodotti finanziari, volti a favorire l’afflusso della liquidità dei PIR alle MIDCAP. La formazione sarà un tassello fondamentale nell’ambito di queste attività: la LUISS Business School realizzerà un apposito programma di formazione sia per i funzionari delle Associazioni, sia sul lato delle aziende, per favorire l’ingresso in azienda di figure manageriali che affianchino gli imprenditori nei processi di crescita, come i “temporary CFO” direttori finanziari a tempo, nell’ottica di rafforzare la governance per attrarre gli investitori. SCOPRI I CONTENUTI DEL PROGETTO 09/06/2018  

Partnership

07 Giugno 2018

Future Project Leaders con LUISS Business School e Terna

Si è concluso oggi il secondo appuntamento di “Future Project Leaders” alla LUISS Business School. Il progetto è nato nell’ambito della partnership tra Terna e l’Università LUISS Guido Carli, allo scopo di individuare le risorse di talento che, attraverso un percorso di formazione focalizzato sul Project Management, possano diventare i futuri “Project Leaders” in azienda. Risorse capaci di gestire progetti complessi nella loro totalità, partendo dalle tecniche di stakeholder engagement fino alla gestione dei financial di progetto, passando per il consolidamento delle soft skills per la gestione del team: è questo il profilo dei "Project Leaders" selezionati per accedere al percorso di qualificazione professionale della LUISS Business School. Future Project Leaders è stato designato per fornire agli allevi strumenti e metodi di gestione project-oriented evoluti, in termini di competenze sia tecniche sia relazionali, in modo da poter conseguire le certificazioni internazionali per il Project Management PMP®-PMI. Il programma rappresenta inoltre una concreta opportunità di carriera per le persone di Terna pronte ad operare in un contesto internazionale, contribuendo in modo significativo sia allo sviluppo di nuove opportunità di business all’estero, sia alla diffusione di infrastrutture energetiche sostenibili. 07/07/2018  

competenze Formazione Management

01 Giugno 2018

Mostra fotografica Ri-scatto sociale

Il 4 giugno 2018 a partire dalle ore 15:00 Villa Blanc ospiterà nella sala degli Specchi la mostra fotografica “Ri-scatto sociale”. L’iniziativa è stata promossa da un gruppo di studenti volontari della LUISS Business School, per far conoscere lo straordinario lavoro di due imprese sociali, Cotti in Fragranza, laboratorio di preparazione di prodotti da forno nato all’interno di un Istituto Penale per minorenni in Sicilia, e Made in Carcere, che si occupa di produzione in ambito tessile in due carceri femminili pugliesi. I due progetti, grazie ad un programma di rieducazione e inclusione, danno nuove opportunità a giovani detenuti, permettendo loro di imparare un vero e proprio mestiere che possa aiutarli nella reintegrazione sociale una volta usciti dal carcere. La mostra è stata organizzata con lo scopo di raccontare queste realtà, dove storie di vita difficili si mescolano al duro lavoro dando forma a nuove opportunità di futuro. Durante l’evento saranno esposti i prodotti di entrambi i progetti e la collaborazione con Cotti in Fragranza permetterà al team di partecipare al concorso promosso da IESE. Alle ore 18:15 un incontro testimonierà il lavoro di chi, quotidianamente, vive e opera in queste realtà. Per i visitatori esterni alla LUISS (non muniti di badge) è necessaria la prenotazione, da effettuare tramite mail, scrivendo a Stefania Postiglione all'inidirizzo ste.postiglione@gmail.com. Questa iniziativa partecipa alla II edizione del Festival dello Sviluppo Sostenibile.  4 Giugno 2018 – a partire dalle h. 15:00 LUISS Business School – Villa Blanc – Via Nomentana, 216, Roma 01/06/2018  

Nessun articolo trovato
Nessun articolo trovato