Accounting, Finance & Control
I programmi Executive dell’Area Accounting, Finance e Control mirano a trasferire strumenti, conoscenze e competenze in grado di sostenere il professionista nel passaggio da un approccio contabile a un approccio strategico e di “visione” complessiva dei principali obiettivi aziendali.
Il partecipante sarà così in grado di elaborare correttamente i dati aziendali, implementare efficaci sistemi di controllo,
supportare le decisioni di maggiore valore aggiunto e agire proattivamente nell’identificare le opportunità di miglioramento delle performance.
I nuovi professionisti dell’Area Accounting, Finance e Control saranno chiamati a svolgere un ruolo chiave nel raggiungimento della strategia aziendale avendo a disposizione nuovi strumenti per contribuire alla definizione di obiettivi e piani d’azione.
Gli Executive Master sono Master Universitari di I o di II livello che consentono ai partecipanti di acquisire 60 CFU (Crediti Formativi Universitari).
I Master, così come i CPU, sono progettati per fornire solide competenze manageriali e tecniche in uno specifico settore disciplinare che rispecchia i trend di employability espressi dai Corporate Partner Luiss Business School, con l’obiettivo di formare talenti in grado di guidare l’organizzazione attraverso le principali sfide del business contemporaneo. Laboratori Esperienziali, Eventi di Networking, Sessioni di Coaching, Business Challenge e incontri con leader, top manager ed esponenti del mondo aziendale offrono un’esperienza di apprendimento unica e immersiva.
Gli Executive Programme sono programmi strutturati che forniscono conoscenze, metodologie e strumenti volti allo sviluppo di competenze tecniche e funzionali. Come i Master, adottano un approccio metodologico che valorizza e personalizza l’esperienza di apprendimento.
Gli Executive Programme sono progettati in collaborazione con i Corporate Partner Luiss Business School per accrescere la consapevolezza, favorire l’esplorazione delle alternative e raggiungere soluzioni che abbiano un impatto reale e immediato sulla carriera e nella propria organizzazione.
I Flex Executive Programme mirano a fornire un’esperienza formativa di eccellenza e allo stesso tempo flessibile e adattabile sia alle esigenze personali che agli impegni professionali, attraverso una modalità di erogazione digitale, che prevede il 90% delle lezioni in distance learning e attività di networking in presenza.
La composizione inter-aziendale e la metodologia didattica adottata favoriscono la creazione di competenze fortemente distintive attraverso la condivisione di best practice e il confronto fra esperienze professionali eterogenee.
Gli Executive Course sono programmi brevi contraddistinti da un’elevata specializzazione volti a fornire una profonda conoscenza in una specifica materia, settore o processo di business. Attraverso un processo di apprendimento dinamico e intensivo, i partecipanti potranno aggiornare le loro conoscenze su argomenti specifici e fortemente innovativi per produrre soluzioni ad alto valore aggiunto.
Gli Executive Skill Lab sono laboratori caratterizzati da un approccio metodologico fortemente esperienziale e pratico, che mirano a potenziare soft skill e capacità trasversali per avere una visione d’insieme dello scenario aziendale e per acquisire strumenti utili alla propria crescita personale e professionale.
Gli Executive Skill Lab forniscono strumenti immediatamente applicabili volti a migliorare tutte quelle competenze e capacità trasversali rispetto al proprio background accademico e professionale, stimolando una visione complessiva dello scenario in cui l’azienda opera e potenziando le abilità utili al raggiungimento di una posizione di leadership al suo interno.
Per natura trasversali all’offerta formativa, gli Executive Skill Lab appartengono a due categorie principali: Megatrend e Life Skill.
Gli Intensive Programme sono corsi intesivi con focus settoriali o funzionali su tematiche rilevanti che caratterizzano il complesso scenario competitivo.
Nelle giornate dedicate all’apprendimento intensivo, ogni Intensive Programme fornisce ai partecipanti le best practice e gli strumenti manageriali più efficaci attraverso un approccio di Experiential Learning che unisce un solido programma educativo con attività di networking e ricreative.
Gli Executive Master sono Master Universitari di I o di II livello che consentono ai partecipanti di acquisire 60 CFU (Crediti Formativi Universitari).
I Master, così come i CPU, sono progettati per fornire solide competenze manageriali e tecniche in uno specifico settore disciplinare che rispecchia i trend di employability espressi dai Corporate Partner Luiss Business School, con l’obiettivo di formare talenti in grado di guidare l’organizzazione attraverso le principali sfide del business contemporaneo. Laboratori Esperienziali, Eventi di Networking, Sessioni di Coaching, Business Challenge e incontri con leader, top manager ed esponenti del mondo aziendale offrono un’esperienza di apprendimento unica e immersiva.
Gli Executive Programme sono programmi strutturati che forniscono conoscenze, metodologie e strumenti volti allo sviluppo di competenze tecniche e funzionali. Come i Master, adottano un approccio metodologico che valorizza e personalizza l’esperienza di apprendimento.
Gli Executive Programme sono progettati in collaborazione con i Corporate Partner Luiss Business School per accrescere la consapevolezza, favorire l’esplorazione delle alternative e raggiungere soluzioni che abbiano un impatto reale e immediato sulla carriera e nella propria organizzazione.
I Flex Executive Programme mirano a fornire un’esperienza formativa di eccellenza e allo stesso tempo flessibile e adattabile sia alle esigenze personali che agli impegni professionali, attraverso una modalità di erogazione digitale, che prevede il 90% delle lezioni in distance learning e attività di networking in presenza.
La composizione inter-aziendale e la metodologia didattica adottata favoriscono la creazione di competenze fortemente distintive attraverso la condivisione di best practice e il confronto fra esperienze professionali eterogenee.
Gli Executive Course sono programmi brevi contraddistinti da un’elevata specializzazione volti a fornire una profonda conoscenza in una specifica materia, settore o processo di business. Attraverso un processo di apprendimento dinamico e intensivo, i partecipanti potranno aggiornare le loro conoscenze su argomenti specifici e fortemente innovativi per produrre soluzioni ad alto valore aggiunto.
Gli Executive Skill Lab sono laboratori caratterizzati da un approccio metodologico fortemente esperienziale e pratico, che mirano a potenziare soft skill e capacità trasversali per avere una visione d’insieme dello scenario aziendale e per acquisire strumenti utili alla propria crescita personale e professionale.
Gli Executive Skill Lab forniscono strumenti immediatamente applicabili volti a migliorare tutte quelle competenze e capacità trasversali rispetto al proprio background accademico e professionale, stimolando una visione complessiva dello scenario in cui l’azienda opera e potenziando le abilità utili al raggiungimento di una posizione di leadership al suo interno.
Per natura trasversali all’offerta formativa, gli Executive Skill Lab appartengono a due categorie principali: Megatrend e Life Skill.
L’Individual Executive Programme è un piano di apprendimento personalizzato che si adatta alle esigenze del partecipante ed è composto da una combinazione di Executive Programme, Labs e servizi EduCare. Il partecipante sarà guidato in una sessione di assessment da un Executive Learning Team che analizzerà e individuerà le aree di miglioramento e i punti di forza da consolidare. Sulla base dei risultati dell’assessment, l’Executive Learning Team definirà un piano di apprendimento personalizzato e dedicato al potenziamento e al consolidamento delle aree individuate. Al termine del programma il partecipante riceverà il titolo di Executive Advanced Management Programme, a cui farà seguito la specializzazione ottenuta in base all’area tematica prevalente nell’ambito del percorso di studi realizzato.
Per approcciare la leadership con un nuovo mindset, acquisendo un set di strumenti utile a diventare un manager orientato all’innovazione, capace di raccogliere le sfide di un ambiente competitivo in continuo cambiamento.
Per acquisire una conoscenza approfondita, consolidare la propria preparazione e sviluppare competenze specifiche per trasformare gli obiettivi strategici aziendali in azioni concrete e risultati misurabili.
Per diventare esperto di settore, conoscerne in maniera approfondita le dinamiche e i trend emergenti e implementare soluzioni alternative, raccogliendone le opportunità e le sfide chiave.
