Project Management
I programmi dell’area Project Management offrono la risposta alle sfide della dinamicità e della complessità crescente nel mondo imprenditoriale moderno, dove gestire progetti complessi è diventata la norma per moltissime realtà. Tutte le organizzazioni infatti, siano esse pubbliche, private, profit o no-profit, devono operare al meglio sulla base di due tipologie fondamentali di impegni e attività: operazioni o attività routinarie (operations); progetti e programmi che hanno un responsabile di progetto e un team di persone dedicato, prescindendo da finalità, obiettivi e altri parametri vincolanti.
Il Project Management quindi è la risposta metodologica e certificata sulla basa di specifici standard, alla gestione di un progetto, laddove per progetto si intende un insieme unico di processi che comprendono attività coordinate e controllate, con date di inizio e di fine, realizzate allo scopo di conseguire gli obiettivi dichiarati in apertura.
Gli Executive Programme sono programmi strutturati che forniscono conoscenze, metodologie e strumenti volti allo sviluppo di competenze tecniche e funzionali. Come i Master, adottano un approccio metodologico che valorizza e personalizza l’esperienza di apprendimento.
Gli Executive Programme sono progettati in collaborazione con i Corporate Partner Luiss Business School per accrescere la consapevolezza, favorire l’esplorazione delle alternative e raggiungere soluzioni che abbiano un impatto reale e immediato sulla carriera e nella propria organizzazione.
I Flex Executive Programme mirano a fornire un’esperienza formativa di eccellenza e allo stesso tempo flessibile e adattabile sia alle esigenze personali che agli impegni professionali, attraverso una modalità di erogazione digitale, che prevede il 90% delle lezioni in distance learning e attività di networking in presenza.
La composizione inter-aziendale e la metodologia didattica adottata favoriscono la creazione di competenze fortemente distintive attraverso la condivisione di best practice e il confronto fra esperienze professionali eterogenee.
Gli Executive Course sono programmi brevi contraddistinti da un’elevata specializzazione volti a fornire una profonda conoscenza in una specifica materia, settore o processo di business. Attraverso un processo di apprendimento dinamico e intensivo, i partecipanti potranno aggiornare le loro conoscenze su argomenti specifici e fortemente innovativi per produrre soluzioni ad alto valore aggiunto.
Gli Executive Skill Lab sono laboratori caratterizzati da un approccio metodologico fortemente esperienziale e pratico, che mirano a potenziare soft skill e capacità trasversali per avere una visione d’insieme dello scenario aziendale e per acquisire strumenti utili alla propria crescita personale e professionale.
Gli Executive Skill Lab forniscono strumenti immediatamente applicabili volti a migliorare tutte quelle competenze e capacità trasversali rispetto al proprio background accademico e professionale, stimolando una visione complessiva dello scenario in cui l’azienda opera e potenziando le abilità utili al raggiungimento di una posizione di leadership al suo interno.
Per natura trasversali all’offerta formativa, gli Executive Skill Lab appartengono a due categorie principali: Megatrend e Life Skill.
I Summer/Winter Intensive Programme sono corsi intesivi della durata di una settimana con focus settoriali o funzionali su tematiche rilevanti che caratterizzano il complesso scenario competitivo.
Nelle giornate dedicate all’apprendimento intensivo, ogni Summer/Winter Intensive Programme fornisce ai partecipanti le best practice e gli strumenti manageriali più efficaci attraverso un approccio di Experiential Learning che unisce un solido programma educativo con attività di networking e ricreative.
Gli Executive Programme sono programmi strutturati che forniscono conoscenze, metodologie e strumenti volti allo sviluppo di competenze tecniche e funzionali. Come i Master, adottano un approccio metodologico che valorizza e personalizza l’esperienza di apprendimento.
Gli Executive Programme sono progettati in collaborazione con i Corporate Partner Luiss Business School per accrescere la consapevolezza, favorire l’esplorazione delle alternative e raggiungere soluzioni che abbiano un impatto reale e immediato sulla carriera e nella propria organizzazione.
I Flex Executive Programme mirano a fornire un’esperienza formativa di eccellenza e allo stesso tempo flessibile e adattabile sia alle esigenze personali che agli impegni professionali, attraverso una modalità di erogazione digitale, che prevede il 90% delle lezioni in distance learning e attività di networking in presenza.
La composizione inter-aziendale e la metodologia didattica adottata favoriscono la creazione di competenze fortemente distintive attraverso la condivisione di best practice e il confronto fra esperienze professionali eterogenee.
Gli Executive Course sono programmi brevi contraddistinti da un’elevata specializzazione volti a fornire una profonda conoscenza in una specifica materia, settore o processo di business. Attraverso un processo di apprendimento dinamico e intensivo, i partecipanti potranno aggiornare le loro conoscenze su argomenti specifici e fortemente innovativi per produrre soluzioni ad alto valore aggiunto.
Gli Executive Skill Lab sono laboratori caratterizzati da un approccio metodologico fortemente esperienziale e pratico, che mirano a potenziare soft skill e capacità trasversali per avere una visione d’insieme dello scenario aziendale e per acquisire strumenti utili alla propria crescita personale e professionale.
Gli Executive Skill Lab forniscono strumenti immediatamente applicabili volti a migliorare tutte quelle competenze e capacità trasversali rispetto al proprio background accademico e professionale, stimolando una visione complessiva dello scenario in cui l’azienda opera e potenziando le abilità utili al raggiungimento di una posizione di leadership al suo interno.
Per natura trasversali all’offerta formativa, gli Executive Skill Lab appartengono a due categorie principali: Megatrend e Life Skill.
I Summer/Winter Intensive Programme sono corsi intesivi della durata di una settimana con focus settoriali o funzionali su tematiche rilevanti che caratterizzano il complesso scenario competitivo.
Nelle giornate dedicate all’apprendimento intensivo, ogni Summer/Winter Intensive Programme fornisce ai partecipanti le best practice e gli strumenti manageriali più efficaci attraverso un approccio di Experiential Learning che unisce un solido programma educativo con attività di networking e ricreative.
Per approcciare la leadership con un nuovo mindset, acquisendo un set di strumenti utile a diventare un manager orientato all’innovazione, capace di raccogliere le sfide di un ambiente competitivo in continuo cambiamento.
Per acquisire una conoscenza approfondita, consolidare la propria preparazione e sviluppare competenze specifiche per trasformare gli obiettivi strategici aziendali in azioni concrete e risultati misurabili.
Per diventare esperto di settore, conoscerne in maniera approfondita le dinamiche e i trend emergenti e implementare soluzioni alternative, raccogliendone le opportunità e le sfide chiave.
