People, Organization Development & Leadership
EXECUTIVE PROGRAMME
Programmi strutturati che forniscono conoscenze, metodologie e strumenti volti allo sviluppo di competenze tecniche e funzionali. Come i Master, gli Executive Program adottano un approccio metodologico esperienziale che attraverso Laboratori, Eventi di Networking, Sessioni di Coaching e incontri con top manager ed esponenti del mondo aziendale (Leader 4 Executive-L4E) valorizzano e personalizzano l’esperienza di apprendimento. Gli Executive Program sono progettati in collaborazione con i Corporate Partner LUISS Business School, per accrescere la consapevolezza, favorire l’esplorazione delle alternative e raggiungere soluzioni che abbiano un impatto reale e immediato sulla carriera e nella propria organizzazione.
Executive Program Security Management
Durata
13 giornate
Executive Program in Advanced Human Resource Management
Durata
12 Incontri
Leadership in Action
Durata
1 mese – 6 incontri
Sviluppo Manageriale
Durata
9 mesi
Executive Compensation & Governance
Durata
2 mesi - 6 incontri
EXECUTIVE COURSE
Programmi brevi contraddistinti da un’elevata specializzazione, volti a fornire una profonda conoscenza in una specifica materia, settore o processo di business. I partecipanti sono coinvolti in un processo di apprendimento dinamico e intensivo, che li porterà ad aggiornare le loro conoscenze su argomenti specifici e fortemente innovativi, per produrre soluzioni ad alto valore aggiunto. La didattica è arricchita da numerosi laboratori e attività esperienziali che rafforzano l’apprendimento.
Motivazione e Self – Empowerment
Durata
2 incontri; 12 ore di formazione
Roma: 20/09/2018
Team Building e Team Working
Durata
2 incontri; 12 ore di formazione
Roma: 26/09/2018
Criteri e Tecniche di Organizational Design
Durata
2 giorni
Human Resource Specialist
Durata
1 mese - 7 incontri
Scegliere e Valutare i Collaboratori
Durata
3 giorni
Valorizzare e Ricompensare le Risorse Umane
Durata
3 giorni
Change Management
Durata
1 mese – 6 incontri
Public Speaking
Durata
2 incontri; 12 ore di formazione
Organizational Design
Durata
1 mese e mezzo – 6 incontri
Human Resource Planning
Durata
2 giorni
Digital Transformation e Sviluppo Organizzativo
Durata
1 giorno e mezzo